轉職找工作推薦

  • 總導師(儲備幹部)
  • 企業名 (私立好好文理短期補習班)私立好好壹號文理短期補習班
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 1.完成班內例行事項（招生/留班/班務） 2.統籌班內各項活動 3.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 4.主管交辦營運計畫執行 5.協助教師處理教學上的行政事務 6.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 7.介紹補習班課程，協助補習班招生 8.有志成為“好好接班人” 員工福利： 1.每年定期員工旅遊（國內/國外） 2.招生獎金、季度留班獎金 3.享勞保/健保 4.勞退：雇主每月提撥薪資6％+個人自行選擇提撥薪資0~6％ 5.不定期聚餐 6.每年生日餐費津貼補助3,000元 7.每年在職進修津貼補助5,000元
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    • (私立好好文理短期補習班)私立好好壹號文理短期補習班-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 運輸部-儲備幹部
  • 企業名 中星運輸股份有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 點－晚上８點） 休假：排休 8 - 10 天 考核期為期一個月 薪資：34,000 元 通過考核期後 基本薪資：40,000 元 各級幹部須每三個月接受評核 且享有職務津貼加給 1. 廠區主任
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  • 竹苗區-儲備幹部 面試心得
  • 企業名 小北百貨
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪33500~36500元
  • 工作內容 :00-16:30 中班：16:00-00:30 大夜：00:00-08:30 ★★受訓3個月考核通過即晉升儲備主任。 ★★受訓門市由當區區主管報到時安排。 ★★以支援【竹苗全區】為前提，實際會因區域門
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  • 台中區-儲備幹部 面試心得
  • 企業名 小北百貨
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪33500~36500元
  • 工作內容 班：16:00-00:30 大夜：00:00-08:30 ★★受訓3個月考核通過即晉升儲備主任。 ★★受訓門市由當區區主管報到時安排。 ★★以支援【台中全區】為前提，實際會因區域門市之需求而調整。
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  • 屏東區-儲備幹部 面試心得

    員工旅遊員購優惠員工聚餐

  • 企業名 小北百貨
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 :00-16:30 中班：16:00-00:30 大夜：00:00-08:30 ★★受訓3個月考核通過即晉升儲備主任。 ★★受訓門市由當區區主管報到時安排。 ★★以支援【屏東市全區】為前提，實際會因區域
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  • 嘉義區-儲備幹部 面試心得
  • 企業名 小北百貨
  • 工作地點 嘉義市東區
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 :00-16:30 中班：16:00-00:30 大夜：00:00-08:30 ★★受訓3個月考核通過即晉升儲備主任。 ★★受訓門市由當區區主管報到時安排。 ★★以支援【嘉義全區】為前提，實際會因區域門
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  • 台南區-儲備幹部 面試心得

  • 企業名 小北百貨
  • 工作地點 台南市北區
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 :00-16:30 中班：16:00-00:30 大夜：00:00-08:30 ★★受訓3個月考核通過即晉升儲備主任。 ★★受訓門市由當區區主管報到時安排。 ★★以支援【台南市全區】為前提，實際會因區域
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  • 台南區新校儲備主管.主任
  • 企業名 (保進文教機構)保進文教事業股份有限公司
  • 工作地點 台南市南區
  • 薪資 月薪42000~50000元
  • 工作內容 工作內容： 1. 負責校區的行政管理工作，包括文件處理、檔案管理及日常庶務安排。 2. 協助策劃並執行教學與保育計劃，確保校園運營有序及符合標準。 3. 與幼教團隊合作進行課程品質的監督與提升，確保符合教育目標。 4. 督導教職員工的工作表現，協助制定日常工作排班及資源分配。 5. 執行人員招募和培訓計畫，推動專業發展與團隊建設。 6. 舉辦家長會議及溝通活動，了解並應對家長需求，提升家園合作。 7. 具備幼教相關知識，協助教學評估分析以優化課程設計與推行。 8. 熟悉電腦文書及教育軟體操作，有效處理日常行政及教學文書作業。 資格需求：持有園所長證照，幼教或資訊相關科系畢業者優先。
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  • 大里區醫院環境管理主任
  • 企業名 九鴻管理顧問有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪35000~42000元
  • 工作內容 謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.醫院各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理駐點各項業務。 3.單位人力調度支援。 4.合約人數管制與人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員，並稽核人員執行成效。 8.駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.上級主管指派事項。
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