轉職找工作推薦

  • 行政班務老師(儲備幹部)
  • 企業名 金名文理補習班
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 果評估與家長電訪關聯 7.協助招生相關事宜 8.補習班環境清理維護 9.配合補習班活動(例如:發文宣.....) 10.處理班主任交代工作事項 歡迎口條清晰、穩重負責之人才應徵
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  • 台南(安南區)-工地主任-可年後上班
  • 企業名 桂田集團
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1.負責指揮並監督現場工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.工程分包管理與協調、解決現場工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作，負責各項行政庶務工作（如：日報表、檔案管理、估驗作業） 6.能跟業主、廠商良好溝通能力
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  • 【緯豆集團 行銷部】高級專員/副主任
  • 企業名 緯豆集團_點點心股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪38000~45000元
  • 工作內容 1. 社群媒體經營： o 負責品牌社群平台經營，含Facebook、Instagram、LINE o 發想產製具有吸引力的社群內容(圖文影音規劃)，活絡社群互動與提升用戶黏著 o KOL合作評估與成效分析 o 相關社群數據分析、廣告、活動成效追蹤與提供優化建議 2. 商品開發企劃： o 與研發團隊或跨品牌合作開發新品與紀錄，規劃上市計畫 o 資訊確認與文案撰寫 o 餐點上下架管理、庫存規劃 3. 文宣籌備製作： o 文宣品例行維護與寄送 o 新品拍攝規劃 o 菜單設計規劃與發包製作 4. 其他主管交辦事項 o 各式活動洽談 o 外燴專案報價與執行 o 其他
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  • 星光KTV主任(副)/中班/晚班(薪資46000-55500)
  • 企業名 星展複合式餐飲有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪46000~55500元
  • 工作內容 星光KTV 是一家以卓越管理和顧客服務為核心的企業，致力於為顧客創造充滿歡樂與活力的娛樂及餐飲體驗。我們持續拓展版圖，並以創新引領行業，成為顧客休閒娛樂的首選，為員工提供極具發展潛力的職涯舞台。 1. 管理星光KTV的每日營運，確保營運流程順暢並達成業績目標 2. 培訓與領導團隊，建立高效協作的工作氛圍 3. 處理顧客需求或客訴問題，提供高效且友善的服務 加入星光KTV，你將享有： - 穩定的薪資 - 職涯發展與培訓計劃，支持多元成長 - 和諧的工作氛圍及員工健康管理支持 - 優質的員工福利，享受星光KTV無縫體驗 -生日假及生日禮金 -免費員工歡唱/優惠員工消費 -高額小費及福利金 我們正尋找優秀的夥伴，誠摯邀請您加入我們，與我們共同創造成功的未來！
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  • [知名營造業公司]所長/工地主任 213SM 面試心得
  • 企業名 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪46000~55500元
  • 工作內容 職務說明: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 必備條件: 具私人建案、廠辦或科技廠房管理實務經驗
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  • 集合住宅現場機電消工程師/主任

    員工旅遊交通補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 星融工程股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 1.規劃並執行集合住宅水電系統設計與施工 2.監控施工現場進度，確保品質與安全 3.熟練使用AutoCAD繪圖並更新工程圖紙 4.管理供應商與分包商，控制工地經費 5.執行工程測試、調試與系統驗收作業 6.熟悉水電及空調法規，確保設計符合標準 7.協助製作技術報告與工程相關文檔
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  • [總公司]品牌行銷主任/專員(台北區) 面試心得
  • 企業名 王座國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 我們正在找一位能並肩前行的行銷夥伴， 從社群經營、品牌規劃，你將參與2個品牌的行銷日常。 【 品牌經營與行銷規劃】 ⚫經營2個餐飲品牌的整體行銷策略與品牌形象。 ⚫規劃年度/季度新品發售和行銷專案，具提案、執行與簡報能力。 ⚫社群經營及維護(FB/IG) ⚫跨部門溝通，確保行銷專案執行順利。 【團隊現況】 ⚫擴編發展，能使團隊更加強大。 ⚫每位夥伴都具備良好溝通與協作能力 ⚫每位夥伴皆有負責主力的品牌，擁有品牌完整主導權。 ⚫行銷/設計/會員行銷密切合作，我們是互助的團隊。 【我們對未來夥伴的期待】 期待你保持彈性，願意與團隊一起承接多元任務；能舉一反三、靈活嘗試， 用沉穩細心的態度，完成份內工作。
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  • 人力資源-薪酬(資深)襄理/主任/專員
  • 企業名 裕融企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.負責每月考勤/年度薪酬作業與協助薪酬福利事項管理。 2.定期執行年度績效評核與晉升作業。 3.HR薪酬制度優化或相關規範、專案規劃與推動。 4.人力資源數據或薪酬數據分析。 5.其他人力資源制度規畫或流程改善。 6.具三年以上_上市櫃公司薪資工作經歷者優先安排面談
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  • 主任-台中市第四區身障服務中心 面試心得
  • 企業名 財團法人伊甸社會福利基金會
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 一、業務管理與政策執行 (一)熟悉業務内容與相關法規，能規劃與執行中心轄下業務年度工作計畫。 (二)即時處理業務爭議並促進有效溝通。 (三)對上/主管機關陳報業務或標案執行概況並落實年度績效指標管控。 (四)配合主管執行政策方向，並推動跨單位合作與資源整合。 (五)參與服務政策討論及會內行政規範協調，落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 (一)具備獨立開發資源的能力，能因應政策變革提出策略。 (二)積極參與內外部會議，建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 (三)內、外部資源建立與管理，外部關係建立與維護。 三、組織發展與接班人培育 (一)執行部門短、中、長程發展規劃。 (二)中心人力資源發展、規劃、培育與執行會議 (三)培育部門內三級主管/督導，並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 (四)強化團隊領導力與人員穩定度。 (五)建立組織文化價值，推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 (一)部門營運成本管控:負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 (二)中心人事管理及教育訓練規劃，促進人員成長與效能提升。 (三)行政管理:組織、規劃、表格設計、監督及溝通協調所屬各組工作。 (四)協助行政協調並辦理主管交辦事項。 五、服務品質與風險監督 (一)督導中心服務品質，進行持續性提升與內部督核。 (二)規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 (三)建立機構緊急應變機制，掌握風險評估與處理能力。 (四)依據職安法規範進行部門職業安全管理。
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    • 財團法人伊甸社會福利基金會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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