轉職找工作推薦

  • 集合住宅現場機電消工程師/

    員工旅遊交通補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 星融工程股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.規劃並執行集合住宅水電系統設計與施工 2.監控施工現場進度,確保品質與安全 3.熟練使用AutoCAD繪圖並更新工程圖紙 4.管理供應商與分包商,控制工地經費 5.執行工程測試、調試與系統驗收作業 6.熟悉水電及空調法規,確保設計符合標準 7.協助製作技術報告與工程相關文檔
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  • 業務(雙北地區-土城、汐止、蘆洲)
  • 企業名 光泉牧場股份有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係,我們深信客戶價值不僅於外部客戶,我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利,竭誠歡迎具責任感的優秀人才加入光泉團隊! 【工作內容】 1.執行業績與獲利目標規劃 2.顧客關係管理 3.協助營所資產管理及帳款回收管控 4.執行營所環境倉儲管理 5.人員、車輛、帳務、行政等各項工作管理 *具備食品業通路開發及管理經驗尤佳* *工作地點:新北土城、汐止、蘆洲為主要工作地*
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  • 新竹煙波飯店 日本料理營運 面試心得
  • 企業名 煙波大飯店股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 •負責現場營運流程之規劃與執行,確保動線、補菜、清潔等作業順暢 • 指導並管理現場服務人員(補位、回收、顧客服務等),有效分配工作任務 • 即時掌握人潮狀況,靈活調整人力及餐檯補充頻率,維持服務品質與衛生標準 • 負責現場顧客關係處理,協助解決客訴與臨時突發狀況 • 協助進行每日營運交接、班表安排與工作督導,確保營運無縫接軌 • 與內外場、廚房及櫃檯協調溝通,提升整體顧客用餐體驗 • 支援新進人員訓練與工作指導,協助提升團隊效率 • 定期回報現場營運狀況與改善建議予部門主管
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  • 企業客戶開發業務專員/ (三重)
  • 企業名 Avis安維斯租車(安維斯汽車租賃股份有限公司)
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 我們正在尋找一位積極、熱情且具商業敏銳度的【國內外業務通路開發人員】來加入我們的團隊! 如果你對企業客戶開發、行銷策劃和數據分析充滿熱情,並具備良好的溝通能力,歡迎加入我們的行列,共同拓展市場、達成業績目標! 【工作內容】 1. 企業客戶開發與推廣:積極尋找潛在客戶並推動合作機會。 2. 量身定制服務方案:根據企業需求,提供專業的企劃、提案、執行及後續管理。 3. 客戶維護與關係經營:定期跟進並維護現有客戶,促進長期合作。 4. 業績追蹤與數據管理:透過數據分析工具,追蹤並管理業績表現,確保達成目標。 5. 廠商續約與維護:與原簽約廠商保持良好關係,推動續約事宜。 6. 市場情報收集:定期收集市場及競爭對手的相關資訊,協助業務策略的調整與優化。 7. 主管交辦事項:根據業務需求,協助主管完成其他業務相關專案。 【須具備條件】 1. 熟悉OFFICE軟體操作,具備優秀的商業簡報能力。 2. 具備行銷方案規劃能力,能夠設計並執行有效的行銷策略。 3. 積極主動、熱情有責任感,能與團隊內外良好協作。 4. 優秀的溝通能力,能有效地與不同部門及客戶協調合作。 5. 具備英文溝通能力,能與國際客戶順利交流。
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  • 三三國際_廣告行銷/近林口區
  • 企業名 元龍汽車
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪40000~150000元
  • 工作內容 業界最高抽成50%起跳 百萬黃金業務手把手親自教學 不定期舉辦名人堂超跑聚會 帶你了解社會金字塔頂級消費 享有員工購車福利 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 負責社群日常運營、維護及管理,提升社群活躍度。
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  • 林口元龍汽車交易中心_行政-
  • 企業名 元龍汽車
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪50000~120000元
  • 工作內容 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 本公司主要業務為電商銷售,自成立以來以銷售優質車為方向,讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴
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  • 客房部-客務-夜班 Rooms-Front Office-Night Supervisor
  • 企業名 國亨開發股份有限公司敦北分公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪50000~120000元
  • 工作內容 Responsible for coordinating and overseeing all hotel operations in the absence of the General Manager or designated during nights. The principal responsibility is the safety and security of guests and ensuring the accurate and timely completion of the night audit function during the hours of 11 pm-7 am. 1. Conduct inspections of the front of house and back of the house during the shift, including Front Office, Housekeeping, Lobby, Food and Beverage Outlets, Public Areas, and Car Parking. 2. Build strong relations with all guests, noting special attention to the hotel‘s VIPs and return guests to ensure long-lasting guest loyalty. 3. Handling complaints and resolving service ‘Glitches‘, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved promptly to guests‘ satisfaction. 4. Efficient check-in and check-out process. 5. Maintain own cash float and correct banking. 6. Update Guest History Maintenance. 7. Staff Supervision of Night staff: Contractors; Porters, Cleaners, Room Service and works with Human Resources to ensure their performance is effectively managed 8. Oversees the Night Audit Function. 9. Compete against a standard of excellence by setting high-performance standards and pursuing aggressive goals. 10. Strive for constant improvements take responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles. 11. Diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision-making. 12. Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions. 13. Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests to exceed their needs. 負責在總經理或夜間指派主管不在的情況下協調和監督所有酒店運營。主要責任是客人的安全和保障,並確保在晚上 11 點至早上 7 點期間準確及時地完成夜間稽核工作。 1.輪班期間檢查前廳和後廳,包括前廳、客房部、大廳、餐飲店、公共區域、停車場。 2.與顧客建立緊密的關係,辨識任何特殊需求的顧客、回訪客和 VIP,以建立長久的顧客忠誠度。 3.處理並排解顧客訴願,在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決,讓顧客滿意。 4.高效率的入住和退房流程。 5.維持自己的現金流動和正確的銀行業務。 6.更新訪客歷史記錄維護。 7.夜間工作人員的員工監督:承包商;搬運工、清潔工、客房服務人員並與人力資源部合作,確保他們的績效得到有效管理。 8.監督夜間稽核工作。 9.透過設定高績效標準和追求進取的目標,與卓越標準競爭。 10.努力不斷改進,為實現業務成果承擔責任,克服障礙堅持不懈。 11.診斷問題並徹底分析資訊以引導決策。 12.在得出結論時評估和吸收關鍵資訊並做出合乎邏輯的、有效的決策。 13.與所有內部客戶和客人建立並維持積極的關係,以超越他們的需求。
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