台灣主任｜幹部轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第59頁

工地主任
企業名崧嶺實業有限公司
工作地點雲林縣土庫鎮
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 ★需有大樓營造相關經驗或有工地主任相關證照★

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工地主任
企業名羿陞工程有限公司
工作地點高雄市小港區
薪資月薪50000~75000元
工作內容配合公司派至工地，依據工程需求負責執行主要管理工作。現場水電工程以廠房、公共工程水電為主。 1. 審查工程施工圖，規劃執行全面性工程方案。 2. 協調施工進度，監控品質與落實安全管理規範。 3. 規劃並主管水電工程現場作業，落實施工技術標準。 4. 擬定材料需求清單，執行物料分析及有效分撥管理。 5. 控管工程成本，辦理追加減帳與相關工程結算事宜。 6. 確保分包商作業符合標準，全程跟進工程進展並提出改善建議。 7. 負責編制現場每日報告，記錄施工進度及問題解決計劃。 8. 與業主及設計單位協調，整合資源以解決建築技術困難。

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工地主任
企業名東譽營造有限公司
工作地點台中市台中市
薪資月薪50000~75000元
工作內容 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 ***上班地點分布大台中地區，實際依公司規定分派***

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工地主任
工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名層峰營造股份有限公司
工作地點台中市西區
薪資月薪75000~0元
工作內容 1. 須有完整大樓工程施工相關之監督管理。 2. 控管工程進度與品質、預算與時程、成本預算。 3. 相關承包商管理及協調。 4. 遵從主管指揮與交辦任務。 5. 與業主、承包商討論解決工序、介面和施工相關問題。 6. 規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 7. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 8. 負責分項工程現場指揮。 9. 負責分包商施工之監督與評估。 10. 協助有關現場工程品質查核、工程計價、每日工程工作安排、勞工安全衛生督導。 11. 售後服務及基本維修 12. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 13. 對工程技術熟練且具備責任心與熱誠。

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工地主任
年終獎金員購優惠
企業名璞築建設股份有限公司
工作地點新北市林口區
薪資月薪70000~0元
工作內容 1. 協調並制定詳細施工計畫，確保工地進度和資源分配有效執行。 2. 執行現場檢核與測試，確認工程符合設計規格和品質標準。 3. 定期向建築師或土木工程師匯報施工進展與技術挑戰。 4. 轉達並指導施工要領，及時矯正偏差，解決規範問題。 5. 協助處理工程設計變更新案，確保持續符合項目需求。 6. 實施並檢查工地安全與衛生管理，預防職災發生。 7. 進行付款計價審核，完成工程個案結算，並負責售後維修安排。 8. 管理人力、物資及設備，優化資源使用並提升施工效率。

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工地主任
企業名天闊營造股份有限公司
工作地點台南市仁德區
薪資月薪70000~0元
工作內容狀況。 4.具公共工程經驗尤佳。 5.需有營造工程經驗。需要看懂Auto ACD尤佳 6.工作地:台南地區。 7.協助處理上級主管交辦各項工作事務。 8.有工地主任.勞安.品管證照尤佳。

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工地主任
員工旅遊年終獎金
企業名新富銘建設股份有限公司
工作地點台中市豐原區
薪資月薪70000~0元
工作內容 1.工地現場施工、控管。 2.協助工程預算之編列。 3.排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。 4.主管交辦事項。

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工地主任
員工旅遊年終獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐
企業名銘登營造有限公司
工作地點高雄市前鎮區
薪資月薪60000~100000元
工作內容 1.監督工程進度、工地現場驗收。 2.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序。 3.需具備進度規劃、估算能力、測量等工地實務能力。 4.需具備工地主任證照 5.具高層深開挖工程經驗為

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工地主任
員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
企業名萬吉建設股份有限公司
工作地點屏東縣屏東市
薪資月薪60000~100000元
工作內容 1.施工計畫各工項細部規劃、施工時程整體管控與定期報告。 2.施工現場指揮與工班調度、工程執行進度與施工品質管控。 3.跨工種承包商之間的工程進度銜接與品質整合議題之溝通協調與解決方案落實。 4.工程估驗計價及物料管理等。 5.日報表填寫、查驗表單記錄等文件歸檔管理。 7.工作地點：視需求由公司統一調派。

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美語主任
員工旅遊年終獎金進修補助外語進修員工聚餐
企業名台中市私立親子田藝術幼兒園
工作地點台中市梧棲區
薪資月薪60000~100000元
工作內容 1. 課程規劃：安排進度、訂定教學目標。 2. 教學行政：安排教育訓練、看課及作業檢測、定期召開教學會議等，提升教學品質與成效。 3. 招生活動企劃與執行：舉辦班親會、招生說明會、演講比賽等各項活動。 4. 積極與家長溝通，推動美語部業務。 * 需求特質：樂觀積極，具豐富教學和行政管理經驗，積極擔任中外籍美語老師、學生、家長和其他行政支援員工之溝通橋樑，主動發現問題解決問題的能力，願意接受挑戰，協助推動美語的的成長與茁壯。

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