轉職找工作推薦

  • 旅館主管/
  • 企業名 皇冠旅館有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪38000~45000元
  • 工作內容 1. 負責管理旅館營運事務,包括客房管理、訂房排房及前台接待,以確保提供高品質服務。 2. 熟悉旅館管理系統操作,進行顧客資料管理、帳務處理與文件管理。 3. 執行品質管控,定期檢查客房清潔與維護,遵守食品衛生及安全管理規範。 4. 制定營運計劃與策略,進行市場趨勢分析及財務預算規劃,並確保目標達成。 5. 領導與培訓團隊,進行人力資源管理,提升員工績效並促進團隊合作。 6. 處理客戶關係,提供旅遊諮詢與客戶服務,擁有危機處理能力以解決緊急問題。 7. 參與活動策劃與推廣,協助執行行銷策略,提升旅館品牌知名度與客戶滿意度。 8. 月休10天 歡迎加入我們,成為我們團隊的一員!立即投遞履歷,期待您的加入!
  • 皇冠旅館有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 儲備社區
  • 企業名 家和公寓大廈管理維護有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 我們是一家專注於提供高品質社區管理與保全服務的專業公司,致力於為住戶創造安全舒適的居住環境。我們的服務對象涵蓋各類型社區住宅、商業建築和綜合型設施,確保每一位住戶與客戶都能享受到細緻、周到的服務。 1. 制定並執行保全和社區管理計畫,了解並確保運行符合相關法規與政策,提升社區運作效率。 2. 規劃並管理工作人員,每月進行排班管理,執行對人員的考核與督導,培訓新進與現職員工以提升專業能力及服務品質。 3. 管理社區設施,包括監督清潔與維護工作,制定年度設備保養計畫,並掌握設備操作與基本維修技巧。 4. 與住戶建立積極溝通,迅速回應投訴與反饋,提供高效解決方案,確保客戶滿意並維持良好社區關係。 5. 定期檢查消防和機電系統,熟悉應急處理流程,確保安全設備運行正常,並具備因應突發狀況的能力。 6. 編制社區年度財務預算,進行資金與資源分配管理,確保社區經營透明高效。 7. 巡視社區建築內外及周遭環境,管理訪客登記與安全出入規則,確保居民生活空間穩固安全。 8. 統籌並召開社區會議,協助住戶共同制定未來發展計畫及改善措施,促進社區和諧發展。 期待有志於投身社區管理的專業人士,加入我們的團隊,一起為社區住戶打造更安心的生活環境。立即投遞履歷,期待與您共同成長,共塑美好社區的未來!
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  • 旅館中班
  • 企業名 常春藤汽車旅館
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 大學以上學歷或具飯店工作熱忱經驗者佳 2. 基本客人接待與客訴處理 3. 支援房務人員完成客房整理與保養工作 4. 基礎水電維修與客房設備巡查 5. 例行性外部環境維護
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  • 營運儲備
  • 企業名 永華科學教育有限公司
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 感謝您看到我們公司的職缺 如果可以請先看一下我們的fb粉專 會更了解我們 我們希望培養具有教練特質的師者 班級裡面的每個孩子都可以好好被對待 甚至如果有能力,還可以讓這個家庭 因為我們存在而更好 必要 1.基本行政 2.引導孩子們讓品格操守進步 3.不害怕跟家長談話 加分項目 1.電腦硬體維修 2電腦軟體維護 3.美術軟體嫻熟有作品 4.願意學習的心 5.投放網路廣告經驗 6.短影音行銷
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  • 興富發集團【機電/副機電】-台中
  • 企業名 金駿營造股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪33000~37000元
  • 工作內容 ==【主 要 執 掌】== 1.【對內】負責機電工程發包、成本預算控制及現場指揮。 2.【對外】依據機電圖面進行機電工程檢討、控管施工進度與品質。 ==【本職位前瞻性】== 1.【職涯潛力】 集團全球布局、快速成長;全方位教育訓練,造就職涯發展深度、廣度兼備之企業環境。 2.【薪資福利】「年薪」水準遙遙領先同業;「月獎金」優渥(包括所長獎金、績效獎金、結案獎金..),另多項「年節獎金」及「旅遊、購屋..」等福利。 ==【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.讓您 「全方位的學習成長」、「全方位的職涯提升」。 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 !一起攀登營建高峰! 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。
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  • 製造部(MFG)
  • 企業名 台灣集廣科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪33000~37000元
  • 工作內容 1. 人員訓練管理(新人、OJT、訓練部課程、內部訓練課程、OP SOP動作確保) 2.人員紀律管理、人員出缺勤掌控(加班,離職,請假,排休) 3. 機台調配、人機料安排、物料需求及成本管理_ 4. 產品異常、重工管理、品質管理 5. WIP 管理、製程管理 6. 生產事項落實執行 7. 確保產線符合公司制度、工安規範與相關法規,落實 5S、工安與作業安全要求,降低人為與環境風險 8. 有基板廠製造部管理經驗
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