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  • 【嵨開安旅】酒吧主任 面試心得
  • 企業名 FORTE福泰飯店集團_福泰國際旅館管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 嵨開安旅的每一個部門透過各種方式詮釋品牌精神，讓所有旅客身心靈感到健康舒適，像是讓人靜心、重新歸零的空間氛圍，讓人放鬆的瑜珈與頌缽課程，葷素同樂、依循節氣使用在地食材的餐飲體驗，『比恰到好處再多、或少一點點』的服務精神，目標是讓所有旅客都能在我們一手打造的台北城市綠洲中感到安心幸福。 【工作說明】 【1】建立各類酒單與推廣。 【2】市場分析與銷售活動執行。 【3】餐飲成本收入分析。 【4】維持酒吧餐飲品質與外場服務標準，確保顧客滿意度。 【5】人力編制和部門預算設定，制定工作與規章制度。
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    • FORTE福泰飯店集團_福泰國際旅館管理顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 工地主任(需有經驗)
  • 企業名 亞哥開發建設股份有限公司
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核
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  • 門市主任-大台北區
  • 企業名 伊蕾集團(伊蕾服飾股份有限公司)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 * 需求人數：大台北 (含宜蘭、花蓮) 地區1名 1. 執行營運業績目標訂定，並帶領團隊業績達標 2. 執行核對門市店務基本報表，系統操作運用行政作業 3. 執行門市排班作業 4. 善於人員管理、正向高EQ、溝通協調、抗壓性高 5. 能夠適應彈性工作時間，包括週末假日 6. 需自備交通工具、需出差 7. 需零售管理經驗一年以上
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  • 工地主任(竹苗地區)
  • 企業名 威勝營造有限公司
  • 工作地點 苗栗縣通霄鎮
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 業安全衛生管理。 6、與業主、設計單位、監造等單位等溝通協調。 7、積極負責，具良好溝通能力、及領導統御能力。 8、具實務經驗，工地主任證照者優先，薪資依年資及工作能力可議。 9、提供員工宿舍。
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  • 營建主管/營建主任
  • 企業名 鈦企股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 ，並具控管各廠商時間及協調能力 。 6.管控施工進度與品質 。 7.依據施工圖進行工程檢討與審查。 8.需具工地主任證照(需回訓完成) 。 9.其他主管交待事務。 10.主動積極、細心負責、配合度高
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  • （桃園）倉儲主任 Warehouse Supervisor
  • 企業名 愷瑞國際物流股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1. 執行倉庫貨物進、出、退、存作業,遵守作業SOP 2. 熟悉庫存系統操作與作業流程,確保作業品質正確 3. 懂進出口報關與保稅倉作業 4. 管理各項作業成本與問題改善、風險預測、應變處理 5. 有團隊帶領能力,教導同仁現場作業.凝聚士氣 6. 主管交辦事項 Supervises and coordinates activities of workers including receiving, storing, inventorying, pulling, packing and shipping materials, supplies, tools, equipment, and parts, in the warehouse. • Plans layout of warehouse and other storage areas, considering turnover, size, weight, and related factors of items stored. • Advises employees on care and preservation of items received, stored, and shipped; methods and use of equipment in handling, storing, maintaining, and shipping stock; and related problems. • Determines work procedures, prepares work schedules, and expedites workflow. • Assigns duties and examines work for exactness, neatness, and conformance to policies and procedures. • Maintains harmony among workers and resolves issues. • Completes performance appraisals on direct reports semi-annually and provides on-going feedback on work performance. • Advises and enforces safety regulations • Other duties as assigned
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