轉職找工作推薦

  • 楊梅長照機構主任

  • 企業名 德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。
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  • 平鎮長照機構主任

  • 企業名 德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。
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  • (急徵)工地機電主任

  • 企業名 連宸工程有限公司
  • 工作地點 台中市清水區
  • 薪資 月薪65000~80000元
  • 工作內容 1.擔任工地負責人、協調施工圖檢討與施工計畫擬定。 2.工程(機電)進度安排與規劃 3.設備，材料，各項計畫書編寫及彙整，圖面統合及繪製規劃 4.現場安衛執行及查核 5.現場工班安排及施工品質掌控管理 6.工程品質查核及物料管理 7.各類工程會議參與及執行 8.須具備工地組織，領導及規劃，對外溝通與協調能力 9.人，機，物料管理及數量管控，以及相關成本與計價控管 10.工作地點依工程而定
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  • 社區主任【宜蘭縣】Y
  • 企業名 喬信公寓大廈管理維護有限公司(總公司)
  • 工作地點 宜蘭縣羅東鎮
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.召開會議並執行業主決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行社區業務。 3.規劃財務(報表)、安全、環境、設備等管理事項。 4.住戶、業主事務溝通協調。 5.裝潢施工相關管理及管制。 6.具公寓大廈事務管理人員證照。 7.工作時間：AM08:00~17:00，依當月國定假日天數排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
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  • 工地主任(需具證照)

    員工聚餐

  • 企業名 晶富營造有限公司
  • 工作地點 嘉義縣嘉義縣
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 3.現場安衛執行及查核 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 熟稔電腦作業，能處理一般行政(office軟體)、處理寄件及工料計算。
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  • 工地主任(桃園平鎮)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐定期調薪

  • 企業名 立華營造股份有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪70000~90000元
  • 工作內容 1.指揮並監督工人，控制工程進度、施工品質及工地安全。 2.與業主，承包商及建築師溝通協調，以解決工地各項問題。 3.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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  • 採購成控估算主任
  • 企業名 鴻燊營造有限公司.
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 工作內容： 1.依據設計圖說、預算內容，編擬發包文件。 2.分發發包文件詢議比價作業。 3.議比價做成簽辦訂約。 4.合約管理，分包商計價審核。 5.合約變更追加減審核。 條件備註: 土木建築相關科系畢業及有志學習從事營建工程之畢業生
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  • 達睿文理-主任(管理)

  • 企業名 台南市私立達睿文理短期補習班
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.班部行銷規劃與執行 2.班部人員安排與監督 3.講師協調與協助 4.有補教經驗 5.保底4萬以上+額外每個月招生科數獎金 (正式上班會有2-4個月評估面試者能力是否能獨立招生規劃) 備註:上班地點依當下職缺以及個人意願分發至各分校
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