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  • 女兒紅－宴會副主任

    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠

  • 企業名 女兒紅婚宴會館(吉多多股份有限公司)
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 • 處理現場營運相關工作 • 現場處理顧客抱怨並做妥善後續追蹤 • 協助員工訓練及部門溝通 • 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度 • 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 • 督導營運中人員職責和責任的分配 • 需2年以上大型宴會廳或中餐主管經驗 【員工福利】 • 基本福利：勞健保、勞退6％提撥、團保、員工健檢 • 餐飲福利：全體員工每日免費供膳兩餐 • 獎金福利：年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金、員工生日禮金。 • 教育升遷：員工教育訓練，良好升遷制度，依照職位升遷享有職務津貼。 • 符合勞基法變形工時，平均月輪休9天以上(依當月放假天數給假)。 • 所有休假和加班事宜均按照勞動基準法的相關條例實施。
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    • 女兒紅婚宴會館(吉多多股份有限公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【嵨開安旅】酒吧主任 面試心得
  • 企業名 FORTE福泰飯店集團_福泰國際旅館管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 嵨開安旅的每一個部門透過各種方式詮釋品牌精神，讓所有旅客身心靈感到健康舒適，像是讓人靜心、重新歸零的空間氛圍，讓人放鬆的瑜珈與頌缽課程，葷素同樂、依循節氣使用在地食材的餐飲體驗，『比恰到好處再多、或少一點點』的服務精神，目標是讓所有旅客都能在我們一手打造的台北城市綠洲中感到安心幸福。 【工作說明】 【1】建立各類酒單與推廣。 【2】市場分析與銷售活動執行。 【3】餐飲成本收入分析。 【4】維持酒吧餐飲品質與外場服務標準，確保顧客滿意度。 【5】人力編制和部門預算設定，制定工作與規章制度。
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  • 【總管理部】工務主任
  • 企業名 香城飯店企業集團/香樹花園酒店
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.執行及監督公司所屬飯店之給水、排水系統、電力管路及用電設備之維護保養與修繕。 2.執行及監督公司所屬飯店、酒店公寓之機電、空調系統、網路系統、通訊系統與照明設備之維護保養修繕。 3.工務部門人力調派及工作安排。 4.家電、空調、機電、消防定期與非定期修檢維護計畫與管理。 5.執行其他相關事務及主管交辦事項。 6.消防組織管理。 7.具工程事務及緊急應變處理計畫與能力。 8.需自備交通工具。 員工福利-全勤獎金、年終獎金、績效季獎金、中秋禮金等。
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  • 門市主任-大台北區
  • 企業名 伊蕾集團(伊蕾服飾股份有限公司)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 * 需求人數：大台北 (含宜蘭、花蓮) 地區1名 1. 執行營運業績目標訂定，並帶領團隊業績達標 2. 執行核對門市店務基本報表，系統操作運用行政作業 3. 執行門市排班作業 4. 善於人員管理、正向高EQ、溝通協調、抗壓性高 5. 能夠適應彈性工作時間，包括週末假日 6. 需自備交通工具、需出差 7. 需零售管理經驗一年以上
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  • 工地主任(竹苗地區)
  • 企業名 威勝營造有限公司
  • 工作地點 苗栗縣通霄鎮
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 業安全衛生管理。 6、與業主、設計單位、監造等單位等溝通協調。 7、積極負責，具良好溝通能力、及領導統御能力。 8、具實務經驗，工地主任證照者優先，薪資依年資及工作能力可議。 9、提供員工宿舍。
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  • （桃園）倉儲主任 Warehouse Supervisor
  • 企業名 愷瑞國際物流股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1. 執行倉庫貨物進、出、退、存作業,遵守作業SOP 2. 熟悉庫存系統操作與作業流程,確保作業品質正確 3. 懂進出口報關與保稅倉作業 4. 管理各項作業成本與問題改善、風險預測、應變處理 5. 有團隊帶領能力,教導同仁現場作業.凝聚士氣 6. 主管交辦事項 Supervises and coordinates activities of workers including receiving, storing, inventorying, pulling, packing and shipping materials, supplies, tools, equipment, and parts, in the warehouse. • Plans layout of warehouse and other storage areas, considering turnover, size, weight, and related factors of items stored. • Advises employees on care and preservation of items received, stored, and shipped; methods and use of equipment in handling, storing, maintaining, and shipping stock; and related problems. • Determines work procedures, prepares work schedules, and expedites workflow. • Assigns duties and examines work for exactness, neatness, and conformance to policies and procedures. • Maintains harmony among workers and resolves issues. • Completes performance appraisals on direct reports semi-annually and provides on-going feedback on work performance. • Advises and enforces safety regulations • Other duties as assigned
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