台灣主任轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第189頁

建築工地主任、品管及工程師面試心得
企業名巨佳營造工程股份有限公司
工作地點新北市蘆洲區
薪資月薪50000~0元
工作內容 1.具備工地主任或品管證照 2.具現場施工品質管理，品質計畫執行能力者 3.工作態度主動、積極、熱忱

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消防工程工地主任(監工/巡場)
員工旅遊年終獎金員工聚餐
企業名北興消防工程有限公司
工作地點台北市信義區
薪資月薪50000~0元
工作內容 1.負責消防工程實地勘查與施工監督 2.管理工程進度、品質及安全作業 3.執行消防設備安裝與系統維護 4.熟悉消防法規，確保工程合法性 5.審查施工圖面並進行技術指導 6.協調分包商與現場人員調配

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新天地東區店 ‒ 訂席業務主任
企業名新天地國際實業股份有限公司
工作地點台中市東區
薪資月薪35000元以上
工作內容【工作內容】 1.各項專案推廣,包廂、會議、社團、各大節慶活動之訂宴相關 2.開發潛在客戶,拓展宴席工商人士用餐等業務 3.拜訪(電訪)及聯繫 4客戶維繋穩定客戶關係 5.訂席接洽及訂單處理 6.菜單、場地介紹 7.執行主管交辦事項 8.態度積極親切舉止大方、認真進取、抗壓性高、聲音甜美 9.另有工作獎金 10.訂位系統操作處理 11.有相關業務經驗1年以上 ☀如果你也有開朗、大方的個性，喜歡交友與人聊天 ☀想要累積業務經驗、喜歡辦公氣氛融洽的公司快投下履歷吧！你就是我們要找的人才！

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【台東-機關車庫】餐飲外場主任面試心得
企業名雲朗觀光股份有限公司
工作地點台東縣台東市
薪資月薪35000~40000元
工作內容 1. 客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹等餐飲服務工作。 2. 負責結帳、收銀之工作。 3. 顧客用餐時桌邊服務及內外場聯繫。 4. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 5. 開店前準備及閉店環境整理清潔作業。 6. 庫存管理與叫貨。 7. 出勤稽核排班。 8. 客訴應對與處理。 9. 對餐飲服務工作具有熱忱及高度親和力。 10. 個性積極主動、有責任感、適應力強、配合度高佳。 11. 需具備餐飲業管理職經驗。

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工地現場工程師/主任-嘉義區
員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
企業名太隆興業股份有限公司
工作地點嘉義市西區
薪資月薪35000~40000元
工作內容 (一)負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 (二)材料進場調配、查驗、管控作業及工程文件紀錄。 (三)工程進度、施工品質督導，掌握施工狀況並記錄回報。 (四)工程施作數量估驗、請款、計價作業。

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聯合訂房中心主任/副理/經理面試心得
企業名煙波大飯店股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪35000~40000元
工作內容【職務說明】您將擔任煙波集團聯合訂房中心的核心幹部，領導專業團隊統籌旗下多據點飯店之團體訂房營運。此職位強調團隊管理、作業流程優化、銷售轉換效益與服務品質監控，特別適合具備飯店營運經驗、訂房管理專業與領導潛能的優質人才。 ______________________________________ 【工作內容】 1. 營運統籌與流程優化：負責聯合訂房中心各館別訂房作業的全流程管理與監督，確保接單迅速、準確並符合品牌服務標準。 2. 團隊帶領與人才培育：規劃團隊排班制度、教育訓練與績效激勵機制，持續強化團隊專業度與服務動能。 3. 顧客服務品質控管：監督文字與語音客服溝通品質、強化客訴應對流程，提升顧客滿意度與品牌黏著度。 4. 跨部門協調與資源整合：主動與現場營運、業務行銷、營收管理等部門協作，推動系統與作業優化專案。 5. 專案推進與策略執行：依據公司策略規劃，推動特定專案，提升訂房中心營運績效與企業整體競爭力。 ________________________________________ 【我們正在找尋這樣的您】 • 具備飯店業／訂房中心／客服中心 2 年以上相關實務經驗，具管理經歷者尤佳。 • 熟悉訂房流程與客戶服務作業，具數據分析與問題解決能力。 • 具備團隊領導潛力，能規劃制度、帶動團隊並執行管理成效。 • 擁有良好溝通協調能力，能跨部門整合推進營運專案。 • 積極學習，具備系統化思維與流程改善意識。

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工地主任(台北市圓山交流道)
企業名璉嶸營造有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪80000~120000元
工作內容 1.需有工地主任執業証照(需具有經驗且已回訓完畢) 2.工程發包及成本數量計算。 3.工程計畫與施工督導。 4.工程進度之擬定與執行。 5.規劃人力需求與現場派工，包商管理並指揮、監督。 6.依據施

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【總公司】財務部-成本會計主任面試心得
企業名爭鮮股份有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪80000~120000元
工作內容 1. 成本計算與分析 •編製產品成本報表（材料、人工、製造費用） •維護標準成本制度 •計算實際成本與標準成本的差異，進行差異分析 •提供管理層決策用的成本分析報表 2. 製造流程成本 •根據生產流程分攤成本 •分析工時、人力、機器使用等成本因素 •工單檢視 3. 月結與關帳作業 •月結成本帳務、提供成本報表 •結帳流程與成本分錄

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大夜班主任(日光花園高鐵館)
年終獎金尾牙或春酒
企業名日光高鐵精品旅館
工作地點高雄市左營區
薪資月薪32000~35000元
工作內容 1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 7.處理較複雜的客訴

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營運暨教育訓練主任/4.5萬起面試心得
企業名雪坊志業股份有限公司
工作地點新北市中和區
薪資月薪45000~55000元
工作內容【工作內容】 1. 協助主管安排教育訓練相關事宜，包含前置作業、準備課件、課程教授。 2. 協助門市訓練入職夥伴，完成指導與考核。 3. 協助巡查門市是否依照公司規定經營。 4. 協助公司舉辦之各項活動與行前教育訓練。 5. 需機動性支援門市工作。 6. 入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程。 7. 門市工作70％、行政工作30％ 8. 其他主管交辦事項【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，常態舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長!

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