轉職找工作推薦

  • 【牧石餐飲總部】人資主任 HR
  • 企業名 牧石餐飲股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 【應備條件】 1. 獨立招募面談經驗。 2. 有餐飲服務業任職經驗佳。 3. 定期確認新修人資勞動法令。 4. 跨部門溝通經驗。 【工作內容】 1. 熟悉人資系統作業入職與異動、考勤管理與計薪發放作業。 2. 招募作業，執行人才招募、遴選等相關作業。 3. 執行人員異動管理、勞健保、員工保險加退保核對作業。 4. 公司員工規章制度之更新與管理。 5. 開發招募管道，規劃與擴大公司徵才活動。 6. 建立與維持勞資關係、薪酬管理，福利事項。 7. 規劃執行Team Building相關專案。 8. 全年度公司教育訓練規劃。 9. 定期新修人資相關法規於公司勞動契約 10. 提出各項作業流程改善建議與完成主管交辦事項。 【加分條件】 1. 零售/餐飲服務業經驗。 2. 管理行政總務人員經驗。 3. 基礎Excel函數報表能力。 4.個性開朗、具備人資知識、主動積極、重視團隊合作佳 【未來展望】「全職能精通」的人資（Full Function HR） ● 招募任用：協助各部門完成招募流程、規劃招募專案，協助公司找到優秀的人才 ● 教育訓練：規劃公司內部需要的訓練課程，幫助員工勝任工作。 ● 績效管理：規劃績效考核制度，協助公司整體的績效可以不斷提高。 ● 薪酬福利：建立薪資福利體系，有效地激勵員工，促進業績成長。 ● 員工關係：建立正向員工關係，吸引且留住優良員工、增加員工對公司的歸屬感。 ● 組織規劃：透過對企業資源狀況與人力資源現狀的分析，找出最理想的配置。
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  • 【Hotel dùa, Kenting 墾丁】財務會計主任

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金員購優惠休閒設施尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 都會生活開發股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣恆春鎮
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證.並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3. 編制月結傳票及相關月結作業 4. 協助財務報表及管理報表編製及分析，並針對異常項目檢討 5. 審核結算廠商貨款或費用等應付款項帳務 6. 處理客戶應收款項帳務 7. 發票(進項發票)管理及處理其他一般會計帳務 8. 協助盤點作業 9. 其他主管交辦事項
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  • 社區主任 (中山區) 薪資47K~52K

    尾牙或春酒

  • 企業名 新美齊公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪47000~52000元
  • 工作內容 1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 10.管理現場秘書、保全、清潔及相關公司派駐人員。 公司福利： 1. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 2. 三節獎金、生日禮金 3. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥
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  • 工地主任(高雄市鳳山、大寮)
  • 企業名 真毅營造有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪60000~80000元
  • 工作內容 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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  • 工地主任(高雄市左營/楠梓)
  • 企業名 真毅營造有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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  • 人力資源部-訓練主任/副理 面試心得
  • 企業名 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 1.總公司整體訓練需求分析、教育訓練規劃、執行與成效評估。 2.規劃與管理人才發展專案，包括人才資料庫與相關接班人計畫。 3.擔任內部講師，新人訓練、通識課程與公司職能主題授課。 4.數位影音以及數位課程編輯製作 5.學習系統持續優化發展與維護專案規劃與執行 6.教育訓練記錄維護、資料分析與各式報表製作彙整 7.規劃與執行各式員工活動、重大工作坊與Team Bonding活動 8.持續優化並創新各項訓練手法以達到預期訓練成效 9.上級主管交辦事宜。
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