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  • W【觀音工業區】工廠清潔主任，薪40,000元/週休二日、見紅休，有年終 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 一、工作內容 ．現場各項作業規劃、安排、支援與執行 ．新進人員訓練、出缺勤管理、作業調整調度 ．清潔備品與耗材使用與管控 ．臨時狀況支援與排解 ．公司政策宣導與督促落實 ．報表製作及業主與人員溝通協調 ★假日須輪值，加班費另計 ★須電腦操作(例：Word、Excel等) ★自備交通工具，需要跑郵局寄信。 二、時間：07:00-17:00 三、休假：週休二日見紅休 四、薪資：40,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度
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    • ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • Ａ【中山區南京東路一段】社區經理/社區主任/總幹事，薪57,000-58,000元 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪57000~58000元
  • 工作內容 一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：09:00-18:00 三、休假：週休二日見紅休 四、薪資：57,000-58,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
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  • 高雄前鎮【台菜餐廳】外場服務員（時薪制亦可討論）／外場主任-F72
  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪32000~42000元
  • 工作內容 工作內容： 1. 親切有禮地接聽電話、接待與安排顧客訂位。 2. 詳細介紹菜單特色，提供專業點餐建議。 3. 確保送餐、結帳流程順暢，提供貼心桌邊服務。 4. 維持用餐環境的整潔與舒適。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1. 管理與領導外場團隊，確保服務品質一致性。 2. 負責宴席的規劃、擺設與現場指揮，處理翻桌換場等事宜。 3. 專業介紹餐點，接待重要訂席，並處理結帳作業。 4. 協助處理顧客意見與突發狀況。
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  • 金色三麥餐飲事業-【營運主任】月薪可達$50000以上_美麗華旗艦店
  • 企業名 金色三麥餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 【職務】 營運現場協助店長監督執行，能瞭解公司的全盤運作，養成快速的組織能力與溝通技巧。進而同時達成多項目標的成就感與提升。 【工作內容】 1. 營運現場協助店長擬訂各項事業營運策略，提升組織營運績效。 2. 營運現場研擬及推動短中長期營運計劃及全年度大型專案規劃。 3. 需具備營運現場行銷企劃能力與相關專案執行經驗。 4. 具備餐飲品牌營運現場操作管理及營運分析經驗者。 5. 具備良好的溝通表達能力、營運現場團隊組織能力、談判技巧。 6. 營運現場人力安排與服務支援。 【工作技能】 1. 能獨立完成專案之規劃與執行之完整經驗與能力。 2. 具備充沛的創意與傳達品牌精神所需的文案撰寫能力。 3 .協助高階主管交辦事項之執行與追蹤。 4. 跨部門問題溝通與協調、紀錄及追蹤決議事項。 5. 熟Office電腦文書作業, 如: excel/word/power point/outlook等。
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  • 日照中心儲備主任_新北淡水區_社區式（日照及居家）長照機構

    員工旅遊年終獎金進修補助

  • 企業名 耆寓股份有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
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  • ＜擴大徵才＞人資薪酬專員/主任｜薪資準時 × 制度落地的關鍵角色 面試心得
  • 企業名 饗樂餐飲實業股份有限公司(直營總公司)
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪35000~46000元
  • 工作內容 「你，就是確保每位同事薪酬準時到位、支援團隊激勵的關鍵夥伴！」 工作內容： 薪酬流程專家：主導薪資結算、所得稅申報、勞健保核對，確保流程零誤差 獎酬制度推動者：參與獎金/獎勵制度設計與執行，協助強化組織激勵 人事行政管理：監督與優化 HR 日常作業，確保人力運作順暢 績效制度夥伴：協助績效考核流程優化，並確保執行到位 主管信任的專案夥伴：獨立承接交辦事項，帶動專案落實 我們希望你具備： 具有人資相關經驗佳 (薪酬/制度/績效其中一項即可），能獨立作業 細心、數字敏感、具跨部門協作與溝通能力
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