轉職找工作推薦

  • ＜擴大徵才＞商業空間 資深設計師｜門市空間變身高手 面試心得
  • 企業名 饗樂餐飲實業股份有限公司(直營總公司)
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 「你，就是把概念化為現實、讓門市空間煥然一新的關鍵設計師！」 你的任務： ★空間設計高手：獨立完成室內規劃，從線勘測量到平面與立面配置圖。 ★專案控管達人：掌握案件時程，整理與存檔各類資料備查。 ★團隊協作好幫手：配合主管與團隊，完成交辦任務與現場溝通。 我們希望你： ＃具室內設計規劃經驗，能獨立完成個案 ＃細心、負責，喜歡作品從圖面落地實現 ▲加分資訊：具豐富經驗者薪資可議
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  • 工程師

  • 企業名 永龍企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.擔任機電主任或工程師之工作,落實各階段工程品質查核作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協
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  • 現場機電工程師

  • 企業名 國樹工程股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 1.負責機電、消防、空調...等系統相關工程之施工期程規劃。 2.負責相關工程之施工界面整合與協調，確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序。 3.工程進度追蹤，工程事務與勞務的審查、協調與檢討。 4.現場安衛執行，以維護現場作業安全。 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查。
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  • 專案經理
  • 企業名 協德機電工程有限公司
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 1. 專案工務所設立，人員招募到位，工作職責設定及工作管理 2. 專案各項作業(工進/文件送審/查驗/計價/請款/契變/採購.)時程管控 3. 各項外部重要會議出(專管CIP會議、監造會議..)/內部會議召開管理 4. 專案設備物料請購規劃(與總公司採購協作)、合約管理 5. 公司收發文管理、內外部資源協調整合、重大異常回報及因應對策處理
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  • 專案經理
  • 企業名 協德機電工程有限公司
  • 工作地點 基隆市中山區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 1. 專案工務所設立，人員招募到位，工作職責設定及工作管理 2. 專案各項作業(工進/文件送審/查驗/計價/請款/契變/採購.)時程管控 3. 各項外部重要會議出(專管CIP會議、監造會議..)/內部會議召開管理 4. 專案設備物料請購規劃(與總公司採購協作)、合約管理 5. 公司收發文管理、內外部資源協調整合、重大異常回報及因應對策處理
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  • 太陽能板模組清洗組長(高雄地區)

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 浩洆能源有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪38000~55000元
  • 工作內容 1. 安排人員太陽能模組清洗，掌握現場進度。 2. 協助巡檢、點工、即時反應或回報異常狀況。 3. 協助人員相關訓練、執行主管交辦事項。 4. 沒有懼高症(需要上屋頂)、吃苦耐勞不怕日曬。 5. 工作認真負責、個性積極、擅溝通協調。 6. 能配合外縣市出差。
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  • 📢監造工程師(桃園)

  • 企業名 磐禹工程顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪38000~55000元
  • 工作內容 1. 公共工程之二級品管作業。 2. 管控承包商工程進度。 3. 其他公司交辦事項。 4. 工程地點以桃園國際機場為主。 5. 具品管證照者佳。 (依照人事行政局行事曆週休二日)
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  • 監工(三峽區)

  • 企業名 溪福建設股份有限公司
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.在施工現場指揮與控管施工進度 2.監督工程品質與維護施工安全 3.協調工地事務，填寫施工日誌 4.規劃工程事務，負責採購及發包作業 5.負責分包商施工之監督及評估 6.討論施工建材，並預估工程成本 7.盤點進場材料 8.依據施工圖控制工程進度成本 9.驗收工程，完成工程請款作業
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  • 工程服務科科主管【可年後上班】 面試心得
  • 企業名 遠雄營造股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 【修繕服務計畫擬定及作業品質控管】 1.訂定與執行工服年度願景策略目標計畫。 2.覆核屬員各項工作內容，監督品質及時效，並及時輔導協助解決問題。 【客戶服務管理】 1.客戶服務管理:分派客戶報修任務、協助釐清客訴責任與保固責任，安排後續工程修繕作業，並依合約規定執行。 2.客戶報修分析管理:統計客訴缺失異常案件回饋施工管理，提出建議改善異常缺失標準及回饋。 3.對外協調跨部門、業主、管委會與顧客之客服相關事項。 【培育部屬】 掌握成員工作績效，安排部門內訓練提升專業，培育接班人。
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