轉職找工作推薦

  • 測量/土木營造工程師(旗山)
  • 企業名 武恩德營造股份有限公司
  • 工作地點 高雄市旗山區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 1、管制施工作業情形 2、申請查驗、會同查驗、現勘 3、圖說確認與提出實際施工數量與計量數之差異 4、協力廠商管制及溝通協調 5、施工圖審核、協助計畫書編製 6、自主檢查資料製作 7、施工照片拍攝及流程照片整理 8、施工測量 9、協助計價資料提供 10、臨時交辦事項
    查看更多
    • 武恩德營造股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/11

  • 現場監工/營造工程師

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 通嶺營造有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪40000~80000元
  • 工作內容 核使其符合設計規格及工料標準、工程文書資料彙整建檔。 5. 向建築師或工務主管回報進度及施工狀況。 6. 其他主管交辦事項處理。 7. 工作需有責任感並願意學習。 8. 備有工地主任證照、公共工程品管
    查看更多
    • 通嶺營造有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/12

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/14

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/14

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/14

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/14

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/14

  • 現場工程師

    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 耀悅建設股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 1.協助工務人員，掌控工程進度、廠商聯繫及工程監造。 2.協助工務人員控管施工進度與品質。 3.協助工務人員依據施工圖進行工程檢討與審查。 4.協助工務人員工程數量計算。 5.協助工務人員廠商請款計價。 6.Autocad,Excel,Word等文書基本操作。 7.其他主管交辦事項。
    查看更多
    • 耀悅建設股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/12

  • 秘書室企劃組-事務員/副管理師(依實際學經歷聘用)

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 臺北醫學大學附設醫院
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪38710~47500元
  • 工作內容 工作經歷： 不拘，具醫院工作經驗尤佳。 1.溝通技巧佳、有耐心、責任感及高度工作熱誠。 2.熟悉Excel、PowerPoint、Word等文書系統。 3.具醫院經營管理、績效管理、醫務管理、專案企劃、流程設計等工作經驗者佳。 4.具SAS統計分析經驗、具製作BI視覺化儀表板經驗尤佳。 薪資待遇： 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，試用期滿另有績效獎金。 工作內容： 1. 推動院方經營策略及發展目標(含年度服務需求分析、辦理共識營)。 2. 追蹤年度計畫及執行進度。 3. 衛生主管機關業務推動(含衛生局督導考核、疫苗、各項法規規範報備事宜)。 4. 評鑑窗口(醫院評鑑經管組、醫中任務五、各項評鑑行政部門窗口)。 5. 行政品質管理(含行政異常事件、指標監測)。 6. 全院整合性專案(含主管交辦事項)。 7. 行政單位及醫療中心經營管理。 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 (北醫附醫首頁 www.tmuh.org.tw – 招募新夥伴)
    查看更多
    • 臺北醫學大學附設醫院-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/13

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

5/13

上一頁
第465/766頁 第466/766頁 第467/766頁 第468/766頁 第469/766頁 第470/766頁 第471/766頁 第472/766頁 第473/766頁 第474/766頁

轉職工作職缺結果

下一頁