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  • ★桃園市中壢區★(青埔)西裝哨安管人員(夜班駐點)
  • 企業名 富仕康物業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪41000~42000元
  • 工作內容 1.社區安全管理人員,負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記,通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6%提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。
  • 富仕康物業管理顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • ★桃園市中壢區★車道哨西裝安管人員(日班駐點)
  • 企業名 富仕康物業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~41000元
  • 工作內容 1.車道門禁管制,維護社區 2.社區安全巡檢勤務 3.停車場管理與交通指揮 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6%提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。
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  • ★桃園市蘆竹區(南崁)★–車道特勤(日班駐點)
  • 企業名 富仕康物業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪45000~46000元
  • 工作內容 1.社區安全管理人員,負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記,通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6%提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。
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  • ★桃園市龜山區★【近林口長庚】 西裝哨安管人員(日班機動)
  • 企業名 富仕康物業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪44000~45000元
  • 工作內容 1.社區安全管理人員,負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記,通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6%提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。
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  • ★桃園市平鎮區 ★西裝哨安管人員(日班駐點)
  • 企業名 富仕康物業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪42000~43000元
  • 工作內容 1.社區安全管理人員,負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記,通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6%提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。
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  • ★桃園市龜山區★【近林口長庚】 西裝哨安管人員(夜班機動)
  • 企業名 富仕康物業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪44000~45000元
  • 工作內容 1.社區安全管理人員,負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記,通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6%提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。
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  • 工作內容 1.車道門禁管制,維護社區 2.社區安全巡檢勤務 3.停車場管理與交通指揮 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6%提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。
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