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  • 工地主任

  • 企業名 誠總建設開發有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪28590~40000元
  • 工作內容 1.負責工地施工監督及管理 2.控管施工進度與品質 3.施工圖檢討與施工計畫擬定 4.請款計劃與審核作業 5.具工地主任證照者優先任用 6.主任5年以上經驗 測量、識圖、AUTOCAD繪圖系
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  • 工地主任

    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒貸款補助年薪14個月以上員工聚餐

  • 企業名 松青營造有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪90000~0元
  • 工作內容 工作內容 全面掌握工地現場日常運作，帶領團隊按計劃推進施工進度，確保每階段如期達標 熟悉各項工序，嚴格把關施工品質，同時落實安全管理，維護工地環境與人員安全 主動檢核施工流程與細節，即時發現潛在風險並提前應對，確保合乎法規與公司標準 協調內外部單位（設計、監造、分包商、監工）保持順暢溝通，快速整合資源解決現場問題 前瞻性規劃人力與物資配置，提升資源使用效率，優化工地整體運營 具備臨場應變能力，針對天候、工安或工序異常，能即時決策與應對，保障進度與成本控制 我們重視的關鍵能力 具備大局觀，懂得從工地到整體專案思考並掌握關鍵節點 擅長橫向溝通協調，能整合跨部門資源解決問題 有帶領工班經驗，懂現場、抓重點、敢決策 不只執行，更能提前發現風險、優化流程 為什麼值得來？ 專案多元挑戰高，每個案子都是你的代表作 公司穩定成長，管理階層透明，表現優秀者有機會晉升更高層管理職 獎金制度明確，績效與分紅直接掛勾，能力越強收穫越多
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  • 輪班主任

  • 企業名 日光花園商務飯店
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 1.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 2.處理較複雜的客訴 3.負責飯店的每日營運管理 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.整合處理客戶訂房及客房分配 6.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點
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  • 工地主任
  • 企業名 安富億建設股份有限公司
  • 工作地點 台南市安南區
  • 薪資 月薪60000~70000元
  • 工作內容 1.安排案場施工進度。 2.指揮並監督包商及工人，控制工程執行進度與施工品質。 3.與承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、案場鄰房、建築問題等事務。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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  • 機電主任

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐

  • 企業名 國譽企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新北市
  • 薪資 月薪65000~80000元
  • 工作內容 1.廠房(工地)空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統，工程現場指揮、監造、協調、管理。 2.依案場地點/進度，需配合短期出差。 其他： 1.機電/冷凍空調相關科系畢業者佳。 2.俱備冷凍或空調實際規劃設計/監造經驗者佳。 3.個性隨和、主動積極、具團隊精神與協調性(EQ佳)。 4.俱基本AutoCAD製圖能力、熟電腦文書作業。 5.專業 : 空調乙級/工業配線乙級/室內配線乙級(甲種電匠)等證照至少俱一者。 6.勞安 : 俱甲種安全衛生作業主管或工安乙級證照者為佳。 歡迎有興趣從事科技廠無塵室及機電整合工程者加入！ 年資 : 科技廠工程經驗六年以上 薪資 : 三節獎金/績效獎金/久任獎金,保障年薪14個月,另享專案執行績效分紅
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  • 工地主任

    員工旅遊供餐福利交通補助尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 華三營造股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 1.負責工地現場監工、材料掌控、分項工程現場指揮 2.確實填寫監工日報表 3.包商施工之監督管理 4.依據施工圖說進行工程檢討與審查 ,並協助管理施工進度與品質查核 5.數量計算核對 6.工地現場事務處理,指揮並監督工人 7.協助主管工地進度掌控管理 8.其他主管交辦之事項處理
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  • 工地主任

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 晉德營造有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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