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  • 機電副主任

    員工旅遊年終獎金員工聚餐

  • 企業名 喬立建設開發股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪47000~53000元
  • 工作內容 1.熟悉種圖面並具檢討能力 2.包商管理、協調及進度掌握 3.工期及品質控管 4.工序安排、計價與驗收 5.機電相關文書作業
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  • 📢工地主任

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 鍾百營造有限公司
  • 工作地點 嘉義市東區
  • 薪資 月薪47000~53000元
  • 工作內容 1. 負責施工現場的全面管理，監督工程進度及施工品質，確保按照工程計畫進行。 2. 規劃施工時程，協調各項施工活動，避免因資源分配不當導致工期延誤。 3. 審核工程圖面及技術規範，確保施工細節符合設計要求及建築法規。 4. 管控建材與設備的使用，針對材料品質進行嚴格檢驗，確保符合規範要求。 5. 管理並督導施工團隊，確保現場人員遵守安全規範，執行必要的安全檢查。 6. 協調分包商及相關單位，有效溝通並及時解決施工現場的問題。 7. 編製及審核日常施工日報、工程文件及驗收報告，用於工程進展記錄及審查。 8. 負責工地驗收與結算工作，確保專案順利完工並達到客戶需求。
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  • 藥劑科主任

    員工旅遊供餐福利年終獎金住宿福利

  • 企業名 宏仁醫院
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 年薪1200000~0元
  • 工作內容 1.門急診藥品調劑 2.住院病患單一劑量調劑給藥 3.病患藥物諮詢 4.藥品請領與庫存管理 5.管制藥品管理 6.科內人事管理 7.藥事作業流程制定 8.醫院定期評鑑及衛生局督導考核相關作業
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  • 生產線主任 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助休閒設施住宿福利康樂活動

  • 企業名 力晶積成電子製造股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 年薪1200000~0元
  • 工作內容 1. 生產線人員管理 2. 生產線人員教育訓練 3. 生產線機台管理 4. 生產線Run貨調配與管理 5. 生產線6S管理與提升 6. 生產線相關改善推動 7. 相關單位之溝通與協調
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  • 主任級醫師 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助住宿福利康樂活動

  • 企業名 光田醫療社團法人光田綜合醫院
  • 工作地點 台中市沙鹿區
  • 薪資 年薪1200000~0元
  • 工作內容 向上新院區於113年底啟用，地上13層，地下5層，環境優雅， 新設備：Hybrid OR、機械手臂等，智慧型醫院， 擴大禮聘：高階主管及各科優秀人才。 　●「內科系」 ─ 具侵入性治療者優先 　　　心臟內科、神經內科、胸腔內科、肝膽腸胃科 　●「外科系」 ─ 微創手術或具達文西操作經驗者尤加 　　　心臟外科、神經外科、乳房外科、胸腔外科 　　　一般外科、泌尿外科(具器官移植手術經驗者資格) 　●「其他專科」 ─ 　　　兒科、皮膚科 　　　婦產科：具微創手術或具達文西操作經驗者尤加；產科、婦癌、內視鏡手術 　　　復健科：具侵入性治療者優先 　　　家庭醫學科：業務範圍為慢性病房及健檢作業
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  • 營建主任(工地主任)_知名建設公司 (3008778)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 年薪1200000~0元
  • 工作內容 1. 負責建築工程，負管理責任，共通性職務說明，詳下述。 2. 與專案相關承攬廠商、利益關係人（業主、設計師、施工團隊等），共同確定營建工程專案之目標、需求及團隊成員角色與責任。 3. 規劃專案需求包含營建期程、專案預算、營建工法、材料、施工限制、機電設備與管道系統等項目。 4. 整合專案各分項工程之進度、品質、施工介面協調等事項。
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  • 福容大飯店-福隆-工務組-副主任/主任 面試心得
  • 企業名 福容大飯店股份有限公司
  • 工作地點 新北市貢寮區
  • 薪資 月薪37000~55000元
  • 工作內容 1. 機庫房巡檢整合標準化作業 2.教育訓練規劃及執行。 3.請修單彙整派工。 4.工程保養、修繕費用分析。 5.專業委外工程管理。 6.硬體設施改善專案規劃及推行。 7.能源使用安全及監理。 8.政府機關各項年度安檢申報。 9.節能專案規劃及推行。 10.簡易行政電腦文書工作。 11.完成主管交辦事項。
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  • 高雄本館-島語自助餐廳 主任/副主任
  • 企業名 漢來美食股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 月薪36000~46000元
  • 工作內容 餐廳營運管理:負責內場的餐食管理與人力調配。 標準與流程制定:制定餐廳服務方式與作業標準流程。 食品品質監管:監督食物製作流程、份量與擺盤，確保品質穩定。 顧客體驗與滿意度管理:建立員工表現與顧客滿意度的標準，並處理顧客重大抱怨。 環境管理與布置:負責全店的打掃與環境布置的計畫與監督。 跨部門協調:協調外場點餐與內場料理的順序與速度，確保營運順暢。
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