台灣儲備｜幹部轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第1066頁

中階營運主管面試心得
企業名東東餐飲企業股份有限公司
工作地點台南市安平區
薪資月薪35000~45000元
工作內容 1.完成上級主管完成其交辦事項 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 5.協助意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告工作地點為企業餐廳

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日系菸品及系列快銷品銷售業務
企業名源臻有限公司
工作地點台南市北區
薪資月薪32000~56000元
工作內容銷售產品: 日系煙草系列產品(七星/峰/雲絲頓/雲摩爾/樂迪等),國產酒系列產品,海尼根啤酒系列產品,紅牛能量飲料等。業務內容: 1.開發潛在客戶拓展市場，予利達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責新產品報價.上架及介推廣。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務、活動、產品重大訊息。工作要求: 1.需開「手排」小貨車,進行例行的巡貨補貨(車由公司提供) 公司規定及福利: 1.需參加勞健保(無法加勞健保者切勿投履歷) 2.意外險 3.三節禮品,年終獎金薪資架構: 1. 底薪+全勤+餐費 2. 業績獎金(目標設定達成與否) 3. 査核獎金(舖點成效抽查, 活動執行度) 上手第一個月保障薪資32K，開始自行作業跑點，可領業績以及查核獎勵（保障薪資35K~）

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《漁采食堂》更生店-外場服務人員
企業名漁采割烹料理
工作地點台東縣台東市
薪資月薪32000~0元
工作內容笑容親切、細心用心、積極進取是漁采不變的初衷歡迎加入我們!!一起學習成長!! 1.執行餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 2.檢核食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3.抽查餐食以確保菜色品質穩定。 4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.負責餐廳與客戶關係的建立與維繫。

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【HUN 混/台中大里店】外場副理(薪資42,000元起，另有績效獎金)
員工旅遊供餐福利交通補助進修補助工作獎金尾牙或春酒
企業名尊鴻餐飲企業股份有限公司
工作地點台中市大里區
薪資月薪42000~0元
工作內容找尋未來的你，請優先選擇我們《HUN混》是2014年從台中一中商圈崛起的義大利麵品牌！帶著叛逆，展現青春、活力、年輕、創意。用兩句話自我介紹，就是「不滿足現況持續進步成為自己想要的樣子，絕對不要成為自己討厭的那種大人！」｜薪資福利｜ 1. 月薪42,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 力邀夥伴加入我們重視夥伴的態度與自主性，無論意見如何相左，我們都能一起朝著共同目標前進，互相支持、成長，帶著一起前進的態度，共同成長，建立美好的職場經驗。【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜比起能力，我們更需要你擁有一起前進的態度與動能，我們需要的是夥伴，夥伴是不管意見相左如何爭執，都能一起往目標前進，像家人吵架總是會和好一樣。｜瞭解公司與職缺｜人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

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【HUN 混/台中大里店】】外場領班(薪資40,000元起，另有績效獎金)
員工旅遊供餐福利交通補助進修補助工作獎金尾牙或春酒
企業名尊鴻餐飲企業股份有限公司
工作地點台中市大里區
薪資月薪40000~0元
工作內容找尋未來的你，請優先選擇我們 HUN混》是2014年從台中一中商圈崛起的義大利麵品牌！帶著叛逆，展現青春、活力、年輕、創意。用兩句話自我介紹，就是「不滿足現況持續進步成為自己想要的樣子，絕對不要成為自己討厭的那種大人！」｜薪資福利｜ 1. 月薪40,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 力邀夥伴加入我們重視夥伴的態度與自主性，無論意見如何相左，我們都能一起朝著共同目標前進，互相支持、成長，帶著一起前進的態度，共同成長，建立美好的職場經驗。【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜比起能力，我們更需要你擁有一起前進的態度與動能，我們需要的是夥伴，夥伴是不管意見相左如何爭執，都能一起往目標前進，像家人吵架總是會和好一樣。｜瞭解公司與職缺｜人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

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服飾銷售人員＜薪40000/無經驗可＞
員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
企業名蜜思服飾店
工作地點台北市信義區
薪資月薪40000~50000元
工作內容工作內容 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.銷售商品 4.處理預購、留貨、整理客人訂購商品上下班自備交通工具佳薪40000 勞健保補助正職享有工作獎金、業績獎金、國內外員工旅遊、購物優惠、年終獎金年資一年以上有能力者可升店長店長薪60000 人的一生都在學習學習讓自己一步一步的往上爬遇到任何困難想辦法解決不退縮才能讓一切困難變成自己養分如果你和我們有一樣想法歡迎加入我們的行列

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舞紅花鐵板燒-外場全職服務人員 (桃園華泰)
供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名紅花鐵板燒(紅耀食品有限公司)
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪35000~38000元
工作內容招募Title: 舞紅花鐵板燒-外場全職服務人員 (桃園華泰) 工作內容: 🌟 熱情活潑招募中！喜歡與人互動？對餐飲服務充滿熱忱嗎？加入我們紅花團隊，和我們一起迎接每一位賓客，帶來愉悅的用餐體驗吧！✨ 💼 你的每日任務： - ✨ 用你的微笑和熱情迎接每位嘉賓，提供高效率且貼心的桌邊服務 - 🌟 確保桌面整齊乾淨，讓翻桌流程順暢無比 - 🍽 貴賓接待、安排座位、點餐服務，以及操作基礎POS機結帳流程 - 🛠 協助主管處理工作上的大小事 - 📚 熟悉餐飲SOP並靈活應對各種突發情況 - 🧹 負責設備器具清潔與用餐環境的安全衛生 - 🏆 團結夥伴們，共同打造頂級顧客服務體驗並提升業績 💖 你將享有： * 月休9天 (8天+1天特休) * 勞保、健保、勞退6％ * 團保 * 每日供應兩餐(中餐和晚餐) * 全勤獎金 * 三節禮金 * 父親節/母親節禮金（依身份而定） * 年終獎金 * 生日禮金 * 定期員工聚餐與員工旅遊 * 福利爆棚的員工制服提供＆免費清洗 * 員工結婚禮金 / 眷屬喪葬奠儀 * 享有合作百貨優惠折扣 🔥 燃燒你的熱情，來這裡感受團隊的溫暖與力量，還有桌邊服務帶來的成就感！準備好在舞紅花鐵板燒創造精彩的每一天了嗎？加入吧，我們在這裡等著你的到來！ 🚀

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生產線領班
企業名太琦科技股份有限公司
工作地點新北市深坑區
薪資月薪32000~40000元
工作內容 1.生產線進度的安排與管理 2.監督生產作業，維持作業品質以及進度 3.檢查管理工作環境，確保生產場所安全和整潔 4.工廠的庶務管理 5.主管交辦事項

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【人才發展資源部】專案管理專員
企業名新世紀公共事務有限公司
工作地點高雄市前金區
薪資月薪34000~38000元
工作內容 :･ﾟ✧:･.:歡迎加入1111人力銀行人才發展資源部:･ﾟ✧:･. 1、部門專案人員招募、甄選、報到、離職等作業執行。 2、核對及出勤薪資計算等作業。 3、政府計畫執行、績效達成等專案控管。 4、其他主管交辦事項。【其他條件】 1、有資源相關知識與實務經驗或專案管理經驗者為佳。 2、瞭解勞動基準法及相關勞動法令為佳。 3、工作細心、能精確掌控作業時效。 4、具溝通協調能力與抗壓。

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E台北齊家-北五部-夜班專員月休8日(管理區域依主管派任-士林北投區)
企業名齊家保全股份有限公司(台北)
工作地點台北市北投區
薪資月薪42000~0元
工作內容 1. 負責社區門禁管理，檢查進出記錄並核對身份，保障住戶安全。 2. 整理與保管郵包，確保物品妥善分配到各住戶。 3. 執行社區安全巡邏，監控環境異常，並及時報告及處理突發事件。 4. 配合轄區排班控管，調整人員分配以維持工作效率。 5. 執行每周日夜間巡場作業，確保所有區域的安全運作。 6. 參與轄區會議，以掌握最新工作指令及住戶需求。 7. 緊急支援人力調度，提供有力的協作支持及資源分配。 8. 負責年度考核與晉升評估，確保團隊持續提升專業能力及績效表現。 9.月休8天，需排保全班15日，其餘時間在總公司支援一般事務。

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