轉職找工作推薦

  • 設計繪圖技術人員
  • 企業名 良機實業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪38000~43000元
  • 工作內容 1.冷卻塔設計開發、圖面繪製...等相關技術工作。 2.執行機械相關性質工作(如：應力分析、機構、振動、噪音、流力學等)。 3.大學(含)以上，冷凍空調、電機、機械、建築相關科系畢業。 4.需會Auto CAD 繪圖，熟SolidWorks 3D繪圖者，優先考量。 5.桃園廠提供免費宿舍。
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  • (新開店)副店長【大阪王將-高雄店】月薪47000-53000 #另有門市達標獎金! 面試心得
  • 企業名 王座國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪47000~53000元
  • 工作內容 *(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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  • (新開店)副店長【雞三和-台中漢神洲際店】月薪48000-55000 #另有門市達標獎金! 面試心得
  • 企業名 王座國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪48000~55000元
  • 工作內容 *(本薪+伙食+免稅加班費)=$48000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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  • 【板橋重慶店】正職服務員/訓練員｜無經驗可｜快速晉升 面試心得
  • 企業名 頂呱呱國際股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪32300~47000元
  • 工作內容 (需至板橋中正店面試及受訓，地址：新北市板橋區中正路349號) 《薪資最高47K》 加入頂呱呱活力團隊，一起炸出你的未來！ 每天都在想怎麼讓生活更有味？ 來這裡吧！ 我們不只是賣炸雞，更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 在這裡，你能學、能玩、能成長， 還能邊工作邊交到志同道合的夥伴！ ★【共通職責｜日常任務】 加入頂呱呱，您將成為品牌精神的最佳代表： ✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 ✎介紹產品、推廣品牌活動 ✎維繫顧客良好關係，營造友善用餐體驗 ✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 ✎維持店舖整潔與環境安全 ✎配合主管交辦事項，確保營運順暢 ★【訓練員職級｜現場領導任務】 展現領導潛能，從執行者邁向現場指導者： ✎ 帶領團隊夥伴，提升現場服務品質 ✎ 熟悉各項設備操作與物料管理流程 ✎ 支援跨店輪調與現場應變處理 ✎ 執行員工培訓與工作輔導 【我們提供】 完整培訓體系與升遷制度 彈性排班與友善工作環境 員工餐優惠與多元獎勵方案 具競爭力的薪資與績效獎金 想讓生活不只是打卡上下班？ ★來頂呱呱，炸出你的未來★ #頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK
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  • 【台南旗艦店】門市店經理(團體獎金+個人獎金+年終獎金)
  • 企業名 舊振南食品股份有限公司
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪42000~47500元
  • 工作內容 門市店經理，是整合營運、團隊與顧客體驗的關鍵角色。 你將在總部制度與資源支持下，帶領團隊落實門市營運、達成業績目標， 並打造穩定、有向心力的門市團隊。 【工作內容】 一、門市營運與業績管理 1.依營運報表掌握門市業績狀況，提出改善與成長方案。 2.規劃並執行促銷與行銷活動，推動業績達成。 3.設定並追蹤門市與人員目標，確保營運績效。 二、門市團隊管理與培育 1.負責門市人員日常管理。 2.落實總部教育訓練制度，培育團隊服務與銷售能力。 3.進行人員績效回饋與溝通，營造正向團隊文化。 三、商品與現場管理 1.管理商品進、銷、存與補貨節奏。 2.確保商品陳列、品質與門市形象符合品牌標準。 四、顧客服務與品牌體驗 1.維護顧客關係，處理顧客意見與服務回饋。 2.落實品牌服務流程，提升顧客滿意度。 五、制度執行與跨部門協作 1.精準傳達並執行公司政策與營運規範。 2.與總部及相關單位保持良好溝通與合作。 【我們期待你具備】 1.具零售或服務業門市管理經驗。 2.熟悉門市營運與人員帶領。 3.具責任感、溝通能力與現場判斷力。
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