轉職找工作推薦

  • 【明水然・樂 鐵板燒 台北中山北店-籌備中】店主管 薪資60,000~80,000元-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪60000~80000元
  • 工作內容 **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
  • 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 現場負責人 (店長候補) (RJA) (ID: 676787) 面試心得
  • 企業名 台灣英創管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪39000~0元
  • 工作內容 ★工作內容★ ・門市的管理與營運 ・收銀 ・接待顧客 ・賣場管理 ・設備維護 ・商品訂購 ・計時人員管理 ・排班 ★MUST★ ・日文能力(N2 以上、可進行日常會話) ・具2 年以上咖啡/餐飲或零售業的正職經驗 ・對 ACG 有興趣者 ・活動首日大多會訂在週六,需要配合出勤 ・農曆新年等連假期間門市都會照常營業,遇消費旺季亦須配合出勤 ★福利制度★ 法定福利: ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同,恕無法一一聯絡,感謝您的配合
  • 台灣英創管理顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 門市人員-汐止區
  • 企業名 艾3C手機配件行_元玲手機配件行
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 「基本工資+獎金制度 」 1、底薪28590,正式人員平均3.5萬-4萬 2、店長4-6萬 3、每月提供各式達標獎金 4、績效考核營運獎金 5、尾牙春酒/員工聚餐/員工旅遊 6、月休8天,輪班
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  • 【台北市信義區】哈根達斯Haagen-Dazs門市店副理 面試心得
  • 企業名 台灣通用磨坊股份有限公司General Mills Taiwan
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪36000~44000元
  • 工作內容 【工作內容】 ・店務與營運管理 ・協助執行公司行動計畫,以達成營運與組織目標 ・檢視門市環境與關鍵業務指標,釐清改善機會點 ・門市人員訓練與指導 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 36,000~44,000 元(依經驗調整) ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 具2年以上相關工作經驗與1年以上管理者經驗 ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您,與我們一起共同成長! 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商,在全球化的經營策略下,我們以人為本,重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展,並有計畫地進行培育,透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域,全方位打造專業傑出的零售服務人才。
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  • 日光高鐵-值班主管
  • 企業名 日光高鐵精品旅館
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 1.在飯店/旅館櫃檯接待旅客,辦理住房與退房的登記,並提供旅館、觀光等的諮詢服務 2.於飯店/旅館內提供顧客服務,讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗
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  • 人力資源專員 面試心得
  • 企業名 醫療財團法人辜公亮基金會和信治癌中心醫院
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪36100~0元
  • 工作內容 【學歷要求】 大學以上學歷(勞工關係學系、醫務管理、公共衛生等相關科系佳)。 【我們在找的人才特質】 1.具有主動積極負責任的工作態度,能獨力思考,發揮創意,執行專案。 2.熟電腦文書處理。 【工作內容】 1. 提供全職能的人資人才養成機會:協助各個部門選對的人上車,規劃新人及主管需要的訓練課程,改善考核制度以提升醫院整體的工作效益,維持公平的薪資福利體系以激勵員工,建立積極正向的員工關係以增加同仁對醫院的歸屬感,執行人力評估與人資盤點等專案。 2. 高度授權的組織文化:團隊合作、分工授權是和信醫院的文化,只要您願意努力並接受挑戰,就有可能得到授權去執行專案。 3. 鍛鍊全方位的思維方式:人力資源部最珍貴的部分就是直接與各部門互動、交流,學習不同視野與思考模式,以達到:為醫院員工創造更高的工作價值,建立一個愉快、多元、有創意、且能完成機構目標的工作環境。 【薪資待遇】 面議,依學經歷與能力提供具競爭力待遇。 【應徵請洽】 意者請E-mail:chuling@kfsyscc.org 王副主任。 我們希望找到志同道合、對於人力資源專業具有高度熱忱,並願意深耕發展的工作夥伴。
  • 醫療財團法人辜公亮基金會和信治癌中心醫院-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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