台灣儲備｜幹部轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第1229頁

水族用品門市人員(藍世界桃園龜山店)
企業名藍世界水族寵物城(親親水族館)
工作地點桃園市龜山區
薪資月薪31000~60000元
工作內容 💡 水族用品門市人員(藍世界桃園龜山店)熱情招募中！你是否熱愛水族世界，喜歡與人交流？快加入我們，把工作與興趣完美結合吧！🐠 🌟 加入我們，你的日常將充滿活力與挑戰： 1. 分享水族商品的魅力，為顧客提供購買建議 2. 熱情接待每一位顧客，滿足他們的需求 3. 負責商品進貨、入庫與庫存管理，保持貨品充足 4. 精心包裝商品，佈置店內陳列，讓水族商品更吸引人 5. 定期更換促銷品，讓顧客時時有新鮮感 6. 維護店內整潔氛圍，提供舒適的購物環境 7. 有時可能會需要搬運一些重物，期待你展現體能優勢！ 🌈 我們歡迎喜愛寵物、水族商品的你，加入我們這個活力洋溢的團隊，一起打造最棒的水族購物體驗！準備好讓這片水族世界成為你的職場新天地了嗎？🎉

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2/24

3月中旬報到《即將開幕．月薪45,000～47,000元起》【日商壽司郎】台北大巨蛋店-正職人員★歡迎二度就業、無經驗者★ 面試心得
企業名台灣壽司郎股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資月薪43000~45000元
工作內容】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年

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2/23

【饗 A JOY 】台北101店｜服務訓練組長｜起薪42000_共創山海醞釀島嶼的溫度面試心得
企業名 (饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資月薪42000~0元
工作內容饗 A Joy｜台灣，寫給世界的一封情書以高空視野演繹奢華百匯，饗 A Joy 融合究極和食、歐陸美饌與台灣在地風土滋味，嚴選時令食材，匯聚島嶼山海四境的精華，在雲端中呈現一場專屬台灣的世界級饗宴。在饗 A Joy，你將與來自不同領域的餐飲專才並肩合作，培養放眼世界的視野。誠摯邀請對餐飲有熱情、對品質有堅持的你，加入饗 A Joy，與我們一起，將台灣的風味與款待，帶向世界。【工作內容】 1. 親切迎賓帶位、環境介紹與桌邊服務。 2. 進行餐點介紹，提供合適餐酒搭配等專業建議。 3. 主動觀察顧客喜好與需求，提供良好的用餐體驗與服務品質。 4. 具備與內外場同仁溝通、合作之良好關係能力。 5. 具親和力、樂於與人互動，具服務熱誠、肯學習之態度。 6. 執行標準作業流程之基礎教育訓練。 7. 協助客願處理。 8. 協助領貨、進貨及物料盤點。 9. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 10. 主管其他交辦事項。【加分條件】 1. 具備外語溝通能力佳。 3. 具備飲品調製能力佳。 4. 具備ISG/CMS/SSI/WEST、咖啡師、飲料調製丙級乙級、餐飲相關證照等其他同等證照者佳。【工作地點】　［饗 A JOY］台北市信義區信義路五段7號86樓（101大樓） /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服務專員：月薪36,000元起 ☀ 服務訓練組長：月薪40,000元起 ☀ 店主任：月薪46,200元起 ☀ 店副理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

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(蘆竹區)中悅社區經理-桃園事業處
企業名忠正保全股份有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪50000~0元
工作內容 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 協助推展大樓/社區物業管理服務。 2. 須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。 3. 具事務管理人員等專業證照者。 4. Excel、Word、Powerpoint文書作業。 5. 善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。 6. 歡迎有自信，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。

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★招募說明會_MT區域管理菁英★年薪70萬★北一營業區面試心得
企業名三商家購股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資年薪700000元
工作內容招募會時間：3/24(二)12:30報到招募會地點：台北文創會所｜台北市信義區菸廠路88號6樓 ◆招募職務概述：【不只是管理門市，而是打造一個會成長的團隊】你不只有站管理角度，而是需要更宏觀的評估 1.如何讓業績提升？ 2.如何留住人才？ 3.獲利門市，能不能被「成功複製」？ ◆你將負責：【戰略與管理的結合】 1.管理區域內多家門市營運表現 2.分析業績、成本與營運數據，提出改善方案 3.輔導門市主管，打造穩定且有戰鬥力的團隊 4.推動公司策略落地，確保目標被真正執行 5.為未來晉升正式區域督導、營運主管做準備這不是一份「按表操課」的工作，而是一條清楚並通往【管理職】發展路徑。 ◆【為什麼選擇三商家購】？－上市零售業(2945)，發展穩定且具備爆發力－組織藍圖清晰完整，通往管理階層最快途徑－拓點快速獲利穩定，發展舞台大升遷機會多－企業資源綜效聯合，足夠量體採購商品優勢我們一直不斷創造組織的願景藍圖，除了於2025年斥資4.5億率先導入電子價卡外，更於2026年初震撼宣布1.5億併購OK便利商店，我們不只追求成長，也重視所有同仁能走得更遠、走得更好。 https://money.udn.com/money/story/5612/9285492 這次3/24(二)招募說明會，將進行區域菁英的擴大招募說明會，期待您的到來!

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4月上旬報到《即將開幕．月薪40,000元~42,000元》【日商壽司郎】高雄新光左營店-正職人員★歡迎二度就業、無經驗者★ 面試心得
企業名台灣壽司郎股份有限公司
工作地點高雄市左營區
薪資月薪38000~41000元
工作內容、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬）【年薪1,330,000

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招募顧問 Recruitment Consultant（歡迎社會新鮮人 / 轉職者 / 對「人」有感覺的人）
企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
工作地點台北市松山區
薪資月薪30000~50000元
工作內容你不是在「丟履歷」，你是在幫一家公司找到關鍵人才，也幫一個人找到下一段職涯。會參與的是：產業真實市場需求且與企業老闆主管直接對話，甚至影響一個人的職涯選擇，甚至是一間公司的未來負責的事情：與企業客戶溝通招募需求（最重要的是一起想解法辦法）主動搜尋、接觸、評估人才（LinkedIn、平台、社群任何都有可能會用到）與候選人進行職涯訪談，了解動機、能力與潛力協助面試流程、條件溝通與 offer 談判持續經營「人才關係」，不是一次性成交學習產業趨勢，慢慢變成某一領域的專家不需要你「什麼都會」，但希望你有以下特質👇 · 對「人」有興趣，喜歡聊天、觀察、理解他人 · 不怕溝通（但不必當業務型人格） · 有基本的邏輯與責任感 · 願意學習產業知識（我們會教） · 喜歡有成就感的工作，而不是每天重複打卡 · 懂得使用數位工具（社群、平台、AI 工具是加分）為什麼你適合做這份工作？ · 你會快速看懂不同產業在缺什麼人 · 你會提早接觸高階主管與職涯決策 · 溝通、判斷、談判能力成長超快 · 未來可發展成： o 資深獵頭 o 客戶顧問 o HR 顧問 / HRBP o 甚至自己帶團隊我們能給你的完整的招募訓練與實戰帶教資深顧問一對一指導接觸市場上最真實的職涯故事鼓勵使用 AI 與新工具，不用人海戰術一個「講實話、不內鬥」的團隊文化

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★招募說明會_MT區域管理菁英★年薪70萬★ 面試心得
企業名三商家購股份有限公司
工作地點新北市中和區
薪資年薪700000元
工作內容招募會時間：3/24(二)12:30報到招募會地點：台北文創會所｜台北市信義區菸廠路88號6樓 ◆招募職務概述：【不只是管理門市，而是打造一個會成長的團隊】你不只有站管理角度，而是需要更宏觀的評估 1.如何讓業績提升？ 2.如何留住人才？ 3.獲利門市，能不能被「成功複製」？ ◆你將負責：【戰略與管理的結合】 1.管理區域內多家門市營運表現 2.分析業績、成本與營運數據，提出改善方案 3.輔導門市主管，打造穩定且有戰鬥力的團隊 4.推動公司策略落地，確保目標被真正執行 5.為未來晉升正式區域督導、營運主管做準備這不是一份「按表操課」的工作，而是一條清楚並通往【管理職】發展路徑。 ◆【為什麼選擇三商家購】？－上市零售業(2945)，發展穩定且具備爆發力－組織藍圖清晰完整，通往管理階層最快途徑－拓點快速獲利穩定，發展舞台大升遷機會多－企業資源綜效聯合，足夠量體採購商品優勢我們一直不斷創造組織的願景藍圖，除了於2025年斥資4.5億率先導入電子價卡外，更於2026年初震撼宣布1.5億併購OK便利商店，我們不只追求成長，也重視所有同仁能走得更遠、走得更好。 https://money.udn.com/money/story/5612/9285492 這次3/24(二)招募說明會，將進行區域菁英的擴大招募說明會，期待您的到來!

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外場領班
企業名 57夯肉
工作地點台中市梧棲區
薪資月薪38000~0元
工作內容我們是一家致力於提供高品質餐飲服務的公司，專注於為顧客創造愉快的用餐體驗。我們的服務對象涵蓋日常家庭聚餐至特殊場合的宴會活動，並以專業且貼心的服務作為核心價值，滿足廣大顧客的需求。工作內容： 1. 負責店內外場的日常營運管理，監控服務流程，確保服務符合公司的標準。 2. 培訓及帶領外場團隊，指導員工提供高品質顧客服務，並建立有效的工作模式。 3. 熟悉餐飲菜單及相關知識，能夠為團隊提供專業建議，並協助解答顧客疑問。 4. 監督並參與服務運作，包括接待顧客、安排座位、處理顧客訂單等工作內容。 5. 定期進行外場設備、餐桌布置、環境衛生的檢查與維護，確保整體環境安全與整齊清潔。 6. 負責顧客滿意度的提升，處理客訴並主動解決突發問題，提升餐廳形象。 7. 協助餐廳營運資源分配，包括排班計劃、人力調配與庫存統整，保障營運效率。 8. 與後廚建立良好的溝通與合作，確保出餐效率並保持服務流程的流暢性。 9. 支援餐廳的營運目標與營收管理，包括參與菜單分析、促銷活動建議與成本控制。我們誠摯地邀請熱愛餐飲服務且具備管理能力的您加入我們的團隊！在這裡，您將擁有發揮專業與成長的空間，與我們共同創造卓越的顧客服務與營運成果。如果您正尋找一個挑戰性的職業平台，請立即投遞履歷，我們期待您的加入，共同成為餐飲業的佼佼者！

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★招募說明會_MT區域管理菁英★年薪70萬★北二營業區面試心得
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工作地點新北市新莊區
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工作內容招募會時間：3/24(二)12:30 報到招募會地點：台北文創會所｜台北市信義區菸廠路88號6樓 ◆招募職務概述：【不只是管理門市，而是打造一個會成長的團隊】你不只有站管理角度，而是需要更宏觀的評估 1.如何讓業績提升？ 2.如何留住人才？ 3.獲利門市，能不能被「成功複製」？ ◆你將負責：【戰略與管理的結合】 1.管理區域內多家門市營運表現 2.分析業績、成本與營運數據，提出改善方案 3.輔導門市主管，打造穩定且有戰鬥力的團隊 4.推動公司策略落地，確保目標被真正執行 5.為未來晉升正式區域督導、營運主管做準備這不是一份「按表操課」的工作，而是一條清楚並通往【管理職】發展路徑。 ◆【為什麼選擇三商家購】？－上市零售業(2945)，發展穩定且具備爆發力－組織藍圖清晰完整，通往管理階層最快途徑－拓點快速獲利穩定，發展舞台大升遷機會多－企業資源綜效聯合，足夠量體採購商品優勢我們一直不斷創造組織的願景藍圖，除了於2025年斥資4.5億率先導入電子價卡外，更於2026年初震撼宣布1.5億併購OK便利商店，我們不只追求成長，也重視所有同仁能走得更遠、走得更好。 https://money.udn.com/money/story/5612/9285492 這次3/24(二)招募說明會，將進行區域菁英的擴大招募說明會，期待您的到來!

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