轉職找工作推薦

  • 大無限健身藝文店-健體顧問及培訓主管

    尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 大無限健康事業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪29500~100000元
  • 工作內容 在大無限~我們不怕你沒經驗，只要你有熱情，我們誠摯歡迎您一同成長！ 我們有完善的培訓制度，讓你從零開始也能站穩健身產業第一步！ ♾️【我們的日常工作】 ⭕ 會員健身諮詢&目標規劃 1.與會員聊聊目標（減脂？增肌？改變生活？），找到他們的「為什麼」 2.協助做身體狀態評估（如InBody、體能測試）並建立初步訓練計劃，陪會員動起來，讓他們愛上運動、喜歡來健身房 ⭕ 設計健身計畫（我們會教你怎麼做） 1.根據每位會員的狀況與目標，設計訓練內容與追蹤進度 2.協助做出行動表格、飲食小提醒或簡易健身筆記 ⭕ 會員關係經營&課程續約 1.定期關心會員進展，給予激勵和支持 2.學會怎麼用自己的風格經營客戶群（你也可以當健身KOL），我們超鼓勵員工打造個人品牌，一起成長、一起賺！ ♾️【如果你】 ⭕ 喜歡與人互動，願意學習，能接受回饋、樂於挑戰自己 ⭕ 沒有健身經驗沒關係，我們提供完整訓練，邊工作邊學，讓你從新手變高手！ ♾️【零經驗完全OK！】 ⭕ 完善的培訓制度（健身教學技能、溝通技巧、簡易銷售技巧等） ⭕ 清晰的職涯發展路徑，表現優異者皆有機會晉升，開啟更廣闊的成長空間。 ⭕ 每位新進夥伴都會有學長姐從旁協助，幫你快速融入 ♾️【薪資與福利】 ⭕ 底薪＋獎金制度（績效透明，努力一定看得見） ⭕ 免費使用健身空間、員工訓練課程 ⭕ 證照補助、內部晉升管道明確 ⭕ 團隊活動、聚餐、年度旅遊、目標達成獎金等 ♾️【我們的團隊特色】 我們是一群有想法、敢衝的人 正在打造自己的健身品牌、內容平台與專業課程系統 我們不只是來工作的，我們是來一起改變產業、改變自己的人生 你不用「準備好」，你只需要「準備衝」，剩下的我們一起來補足！
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  • 一般牙科助理及行政助理

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 環宇數位牙醫診所
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪37000~65000元
  • 工作內容 ＊＊完善升遷及培訓制度，適合長期發展＊＊ ＊無經驗可 ＊起薪37000元（含1000全勤獎金）； ＊具有牙助證照的助理，在證照期限內每月加給終身學習補助費用500元 ＊可通過醫師跟診考核以提升薪資 ＊另有考績獎金及主跟職能獎金 診所有完善的考核制度及順暢的升遷機制，注重院內團隊氣氛，陪您探索職能的發展，有系統的訓練考核，搭配公正公開的調薪制度，讓您可以循序漸進成為一位優秀的牙科助理。 我們除了規劃牙助完整的在職訓練外，任職一段時間後也歡迎夥伴依個人特質與職涯方向，全方位職涯發展規劃，歡迎積極樂觀、親切有禮、具有服務熱忱且願意學習牙科相關知識的您加入我們的大家庭哦！ 職務說明 1. 協助牙醫師臨床跟診、手術跟刀及櫃檯行政業務 2. 患者接待、牙科相關口腔衛生保健衛教與治療資訊說明，關懷患者術後狀況 3. 器械清洗、消毒及機器保養、維護診間整理環境清潔 4. 聯繫病患、約診及櫃檯掛號事宜。 5. 具服務熱誠親切，喜歡與人互動。 6. 負責帶領新進人員訓練，可加領訓練獎金 7. 若有意願承接行政職務，可加領行政職務獎金 【診所福利】： ＊享勞健保及各項員工福利 ＊生日禮金、國內外員工旅遊、尾牙、不定期聚餐、企業友善家庭日、特休、員工本人及親屬診療優惠、勞健保退休金、團體保險、員工制服 ＊考績獎金、主跟考核獎金、年終獎金、三節獎金、年資獎金、加班津貼、終身學習補助費用....等等 ＊員工依工作年資可享隱適美數位隱形矯正折扣優惠
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  • 牙科兼手術跟刀助理

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 環宇數位牙醫診所
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~65000元
  • 工作內容 ＊＊完善升遷及培訓制度，適合長期發展＊＊ ＊建議1年以上具有牙科手術跟刀經驗助理應徵（豐富專科跟診經驗尤佳） ＊包含一般牙科跟診及手術跟診 ＊起薪40000元（含1000全勤獎金）(須扣除勞健保自付額) ＊薪資提升制度 ＊如有牙助證照，在證照期限內每月加給終身學習補助費用500元 注重院內團隊氣氛，方位職涯發展規劃完整，歡迎積極樂觀、親切有禮、具有服務熱忱且願意學習牙科相關知識的您加入我們的大家庭哦！ 職務說明： 1.協助牙醫師手術跟刀、備刀及事前準備 2.協助醫師臨床跟診及事前準備 3.患者接待、牙科相關口腔衛生保健衛教與治療資訊說明，關懷患者術後狀況 4.器械清洗、消毒及機器保養、維護診間整理環境清潔 5.聯繫病患、約診及櫃檯掛號事宜。 6.若臨床考核績優，可領跟刀獎金 7.負責帶領新進人員訓練，可加領訓練獎金 【診所福利】： ＊享勞健保及各項員工福利 ＊生日禮金、員工旅遊、尾牙、不定期聚餐、企業友善家庭日、特休、員工本人及直系親屬診療優惠、勞健保退休金、團體保險、員工制服、個人置物櫃 ＊獎金優渥，依照能力調整快 ＊晚班津貼、考績獎金、主跟考核獎金、年終獎金、三節獎金、工作獎金、行政獎金、年資獎金、加班津貼、終身學習補助費用....等等 ＊員工依工作年資可享隱適美數位隱形矯正折扣優惠
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  • 業務助理(商品開發部)
  • 企業名 福華名品(福記產業股份有限公司)
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1. 檔案資料管理 2. 交辦事務執行 3. 業務協調與垮部門間的溝通協調 4. 協助主管追蹤與掌握各項進度及不定時主動回報.公文呈送審核管理及文書作業 5. 主管交辦事項 休假制度：依公司規定 上班時間：09:30-18:00及13:00-21:30，需輪值調整。 員工福利：提供員工免費餐飲，制服提供並可免費換洗。
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  • 【同學匯KTV-總部】區域督導 面試心得
  • 企業名 高君企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 我們正在尋找一位富有熱情、責任心強且具有出色領導能力的KTV區域督導，來加入我們的團隊，負責管理並優化所屬區域內KTV門店的營運及團隊績效。作為區域督導，您將在確保服務品質、提升客戶滿意度及達成營運目標等方面發揮重要作用。 【工作內容】 1.區域營運管理：負責監督所管轄區域內各KTV門店的日常運營，確保各店運作順利。 2.績效提升：依據公司指標推動區域內店鋪的業績增長與目標達成，並進行績效分析，制定改善計劃。 3.員工管理與培訓：負責區域內員工培訓與管理，提升員工的專業素養與服務質量，保持團隊的積極性與凝聚力。 4.客戶服務管理：定期檢視客戶滿意度，協調處理客戶問題，並確保每一位客人都能享有最佳的KTV娛樂體驗。 5.數據與報告管理：監控門店營運數據，包括銷售額、庫存、顧客反饋等，定期向上級報告並提出改善建議。 6.市場分析與競爭策略：分析市場趨勢與競爭狀況，根據區域特點制定營銷策略，促進品牌競爭力。
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2/21

  • 【大葉高島店】哈根達斯Haagen-Dazs門市店襄理 面試心得
  • 企業名 台灣通用磨坊股份有限公司General Mills Taiwan
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪33000~37000元
  • 工作內容 【工作內容】 ・門市餐飲服務：外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理：進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理：協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 33,000～37,000 元（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！ ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。
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  • 林園店 內外場人員 有經驗 上上籤麻辣鍋
  • 企業名 上上籤極品麻辣鴛鴦鍋
  • 工作地點 高雄市林園區
  • 薪資 月薪36000~38000元
  • 工作內容 1. 廚房助理 負責切肉、擺盤及準備串串食材，確保自助冰箱內的食材新鮮、美觀且補充及時，並處理日常廚房清潔及洗碗工作。 2. 外場服務人員 提供高水準的顧客服務，協助顧客使用自助冰箱及取用食材，維持用餐區整潔，並呈現高端火鍋店的專業形象與服務品質。 要求 • 對餐飲工作有熱忱，願意投入精力。 • 廚房助理需具備基本食材切割及擺盤能力（無經驗可提供培訓）。 • 外場服務人員需具備良好的溝通表達能力及親和力。 • 具備高度的團隊合作精神與責任感。 • 能適應彈性工作時間及快速的工作節奏。
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    • 上上籤極品麻辣鴛鴦鍋-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 機場接送調度人員(無經驗可)
  • 企業名 承德汽車有限公司
  • 工作地點 台中市南區
  • 薪資 月薪35000~60000元
  • 工作內容 1.負責機場接送排程調度與班次規劃 2.實時監控接送作業並進行緊急調整 3.協調司機和車輛，確保服務準時高效 4.管理車輛維護保養，確保行車安全 5.熟悉相關交通法規及安全標準操作 6.分析接送運輸數據，提升調度效率 7.為司機及相關人員提供流程與安全培訓
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