轉職找工作推薦

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

4/27

  • 製程工程師
  • 企業名 世全鋼鐵企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.執行產線生產實務及技術,並輪調各生產區域,熟悉產線生產流程。 2.管理生產現場人力、物料、設備、工作流程、交期及品質等相關作業 。 3.制訂製造程序與產品標準。 4.持續改善現有生產製程,並進行故障排除、異常分析與追蹤。 5.有責任感、具抗壓性、協調能力。 7.具金屬加工業製程經驗尤佳。 7. 協助主管完成工作任務。 8. 需配合產線加班。
  • 世全鋼鐵企業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

4/27

  • 台南區-勤務管理暨客戶服務主管
  • 企業名 台灣怡和保全股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 工作內容 1.責任區內案場人員關心、督導(日、夜間) 2.人員管理、調度、招募及教育訓練 3.員工關係維繫 4.客戶關係維護 5.現有客戶之續約協助 6.公司內部文件編撰、建立、繳交 7.具相關經驗者尤佳 8.需自備汽車 ◎制度、福利 1.原則上保障年薪13個月(依個人表現予以調整), 2.年度調薪(每年3月,視個人表現、績效) 3.每月督勤油資津貼、高速公路過路費補助 4.每月行動電話費補助 5.案場續約獎勵 6.享職工福利委員會(包含生日、端午、中秋等禮金或禮品) 7.年度員工旅遊 8.尾牙或春酒聚餐 9.免費提供團保
  • 台灣怡和保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

4/17

  • 廠內組長 薪4萬~5萬
  • 企業名 詠晨事業有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹東鎮
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.協助司機路線安排、補貨調度等等。 2.需會開手排車普通小型車。 3.協助主管處理工作上交辦的事務。 4.司機請假代班。 5.廠內協助管理,勤勞肯學習。
  • 詠晨事業有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

4/26

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

4/29

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

4/27

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

4/29

  • 清潔領班
  • 企業名 喬保大樓管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1. 管理案場清潔 2. 完成各案場文書資料,包含: 行政類(例:工作記錄、教育訓練、公司政令等) 總務類(例:機械使用/維修/申購、制服庫存、清潔耗材表等) 人事類(例:報到/健檢資料、排班表、假表等) 3. 安排機動清潔工項,並帶領同仁完成 4. 現場人員訓練與招募
  • 喬保大樓管理顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

4/20

  • 生產領班
  • 企業名 旭隼科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1. 管理生產進度,達成出貨目標。 2. 負責工作教導,具備工作改善能力。 3. 現場5S維護,確保員工工作安全。 4. 配合主管要求,達成部門各項工作目標。
  • 旭隼科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

4/22

  • 管理部專員

  • 企業名 剛剛好室內裝修有限公司
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1. 規劃、組織、指導及督導各部門行政程序及相關作業及執行。 2. 負責公司行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 規劃公司及廠區的安全訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,留下優秀人才。 5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
  • 剛剛好室內裝修有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

4/28