轉職找工作推薦

  • 【總公司】數位行銷 面試心得
  • 企業名 萊爾富國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪37000~45000元
  • 工作內容 商品採購: 1.依公司營運目標擬訂商品採購計畫及銷售策略 2.掌握市場需求及趨勢,引進具潛力新商品,確保品類經營競爭力 3.與供應商進行採購議價談判與交易條件協商 4.確保商品品質及供貨交期穩定 5.對商品銷售進行相關分析,以提升貨架經營效益 數位支付管理: 1.支付工具開發、串接及流程優化,分析潛在需求 2.支付業務活動規劃、服務場景應用 3.支付金流架構擬定與對應,外部平台合作規劃 4.銀行機構金流相關業務洽談、合約簽訂及導入 會員經營: 1.會員活動規劃執行、成效分析 2. 會員推播行銷腳本內容規劃 3. 會員制度管理(會員權益) 4. 異業合作洽談 5.點數經營規劃、成效分析 6. CRM數據監控及相關會員行為分析 7.APP功能管理及優化 8.其他主管交辦事項 投遞履歷時,再請註明有興趣之工作內容!
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  • 業務部 通路助理()
  • 企業名 丞富國際行銷有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪34800~42000元
  • 工作內容 1. 提報與上架行政 (Listing & Admin) 新品提報: 準備提報文件(規格書、檢驗報告、樣品),協助業務新商品審核與送樣。 系統維護: 操作通路B2B 供應商平台,負責商品建檔、進價與售價輸入。 2. 訂單與物流追蹤 (Order Management) 接單處理: 每日接收通路各 DC(物流中心)或門市的訂單,確認公司庫存是否充足。 缺貨管理: 若發生缺貨(OOS),需第一時間向協調物流,並追蹤補貨進度,避免因缺貨而罰款。 3. 行銷與陳列執行 (Trade Marketing Support) 促銷檔期對接: 根據通路的 DM 檔期,確認特價活動的系統設定是否正確。 通路巡查: 定期到門市查看公司商品的陳列位置、是否有掛上正確的標價卡。 4. 財務對帳 (Accounting & Settlement) 對帳作業: 每月核對全聯結算的銷售報表與貨款。 扣項確認: 通路有各種扣款項(如:上架費、DM 費、物流費、退貨費),需細心確認金額是否與合約相符。 5.主管交辦事項 執行業務主管或其他主管交辦的其他事務。
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  • 【寶雅】(竹北暐順店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪40100~42200元
  • 工作內容 一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】(板橋北門店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪35600~40500元
  • 工作內容 [ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位:店副理。 2.培訓時程:3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表,透過在門市店鋪實務操作,簡單學習,快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】(桃園龍安店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪39100~41200元
  • 工作內容 一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 內外場(年後就職)

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 肥前餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 1. 值班管理與場控能力,確保餐廳內外場營運流暢,妥善安排工作人員分工與輪班 2. 負責庫存管理與盤點,確保食材、物料充足並符合品質標準 3. 熟悉餐飲業法規與衛生標準,執行衛生維護並進行設備維護檢查 4. 財務與成本控制,包括預算管理及營運成本的分析與管控 5. 實施員工培訓,提升團隊專業能力,並協助員工成長與發展 6. 處理顧客意見與客訴,維繫良好顧客服務與關係管理 7. 擔任團隊的領導角色,發揮溝通協調能力,提升團隊合作效率 8.有餐飲相關工作經驗3年以上或主管部門經驗優先錄取 員工福利 1.員工聚餐(不定期) 2.員工用餐優惠 3.三節獎金 基礎保險 1.勞工保險(含勞退提撥) 2.全民健保 3.員工團保 獎金制度 1.崗位加級獎勵 2.雙頭班津貼 3.年終獎金 4.每季業績獎金 歡迎熱愛餐飲服務且富有企圖心的您加入我們團隊,共同打造高品質的餐飲體驗,期待您的加入!
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