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  • 7-11砡安門市儲備幹部 面試心得
  • 企業名 統一超商加盟門市招募專區
  • 工作地點 嘉義市東區
  • 薪資 月薪35000~44000元
  • 工作內容 1.負責門市收銀、結帳及找零作業，確保交易迅速正確。 2.進行商品陳列及補貨，維持門市貨架整潔與充足。 3.協助處理商品進貨、驗收與盤點，保障庫存準確無誤。 4.維護門市清潔，確保店內外環境符合衛生標準。 5.熟悉門市促銷活動內容，提供顧客行銷方案解說。 6.學習排班與門市營運流程，準備晉升門市管理職務。 7.解決消費者疑問及處理退換貨服務，提升顧客服務體驗。
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  • 7-11安捷門市儲備幹部 面試心得
  • 企業名 統一超商加盟門市招募專區
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 月薪36000~46000元
  • 工作內容 1.負責門市日常營運管理與員工工作安排 2.執行商品進銷存管理及庫存盤點 3.熟悉POS系統操作及銷售報表分析 4.規劃促銷活動並執行商品陳列規劃 5.協助人員排班與員工教育訓練管理 6.維護門市清潔、食品衛生與安全管理 7.處理顧客服務問題與客訴事項
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  • 三砌茶長庚店-儲備幹部

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 墨星茶行
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1. 冷熱飲調製 2. 櫃檯接待及點餐收銀 3. 提供外送服務(需有機車駕照) 4. 維持店內、店外環境 5. 飲品副料製作 6. 其他主管交辦事項
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  • 債務催收專員(儲備幹部)
  • 企業名 上宸當舖
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪31000~41000元
  • 工作內容 我們的這項職務，負責的工作內容有： 1.與債務人聯繫與溝通 2.制定還款計畫與協議 3.債務案件評估 4.合法催收與法律支持 公司協助其啟動法律訴訟,並將案件轉交給律師進行處理 5.通過試用期者,再依績效表現調升職稱與薪資 (每月另論件計酬加津獎金)
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  • 產線主管(儲備幹部/領班)
  • 企業名 同芳毛刷股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 1.作業員出缺勤管理 2.監控作業員作業，維持作業口質以及進度 3.解決、協調作業員在作業時發生的問題 4.規劃生產設備作業流程，降低製造成本，使人員正確使用機器及降低故障率 5.評估新設備之整體效能，並將其導入產線 6.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 7.檢查管理工作環境 8.協助主管做生產線採購、製程及產品規格等規劃及研討對策 9.監控生產線操作符合生產作業流程，視需求輪班監督使產線運轉正常，並監控每日產量 10.生產線異常分析，並協助技術人員做解除 11.閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明，以確認記錄符合品質保證的規定 12.有甲、乙種職業安全衛生管理員尤佳，薪優
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  • 生產儲備幹部/領班/帶線 面試心得

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 興霖食品股份有限公司(五木拉麵總公司）
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪31789~0元
  • 工作內容 Hi，謝謝你/妳對興霖食品生產儲備幹部/領班/帶線職缺的興趣。我們對於這個職位有著不同的想像，希望能找到一個和我們一樣想要把看似枯躁無聊的工廠工作變得有趣的人一起加人行列激起火花。我們期待一段不一樣
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  • 誠徵-儲備幹部(清潔管理)
  • 企業名 智翔環境維護事業有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.指導團隊進行建築物一般清潔維護作業 2.每月規劃休假排班、人員調度 3.執行環境清潔督導 4.與業主協調、處理及回報事宜 5.制定清潔作業流程 6.管理及考核員工 7.配合主管執行臨時交辦事項
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  • 儲備幹部(新北市汐止區) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪32500~37000元
  • 工作內容 OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練： 店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練： 依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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