轉職找工作推薦

  • 超堡正職人員【
  • 企業名 超堡Super Burger漢堡手搖飲專賣店_超堡有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪31000~50000元
  • 工作內容 【需求特質】: ~~ 視個人工作能力、興趣與店務需求輪調,採全崗位學習有機會可以勝任管理職 ~~ 1.個性活潑熱情,有服務業經驗。 2.有良好的溝通能力和服務意識。 3.透過教育訓練,能快速準確地完成點餐、送餐等工作。 4.工作積極主動,能為顧客創造滿意的用餐經驗。 【工作內容】: 1.製作飲料及漢堡的前置備料作業、製作成品出餐、出餐後相關整理。 2.環境及設備清潔。 3.門店周遭地推或相關活動陌生拜訪、介紹。 4.熟悉公司各項活動內容並積極參與分享。 【其他鼓勵】: 1.一年四次考核,依據員工考核標準視表現情況予以獎勵。 2.新進正職薪資31,000元,全勤1,000元,考核過後加薪1,000元。
  • 超堡Super Burger漢堡手搖飲專賣店_超堡有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 布服駐點-(耕莘)
  • 企業名 維康醫療用品 _美德耐股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪35000~43000元
  • 工作內容 1.派駐醫院體系之客戶端服務,管理現場人員、庫存、下單。 2.帶領團隊執行專案工作。 3.落實公司服務理念,成為客戶與公司間重要的溝通平台。 4.對管理工作有興趣,願意與公司一同學習成長。 5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。
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  • 財會主管/財會
  • 企業名 山健包裝股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣芎林鄉
  • 薪資 月薪35000~43000元
  • 工作內容 1.負責編制公司月度、季度及年度財務報表並進行數據分析 2.監控公司現金流量,確保資金調度及預算執行正常 3.主導成本核算流程,精確計算產品生產及運輸成本 4.建置並更新會計系統,確保符合會計準則與內部稽核需求 5.審查供應商及客戶的合約條款,確保財務風險可控 6.定期整理並提交稅務申報相關資料及報告,確保依法合規 7.指導及培訓下屬會計人員,提升團隊專業素養與工作效率
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  • 駐點機電維護
  • 企業名 國樹工程股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪43000~0元
  • 工作內容 1-負責駐點案場(商辦或場館)之相關機電設備維護檢修及保養之管理執行作業。 2-負責案場人員及排班作業管理。 3-負責做為公司與業主之間於合約執行上之溝通橋樑。 4-三年以上相關工作經驗且須具備甲種電匠或乙級相關(室內配線、工業配線或電機相關)技術士證照。
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  • 資深業務人員()

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助員工聚餐

  • 企業名 海納光電股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.開發客戶 2.依顧客需求做報價 3.定期與總經理做業績、績效檢討,回報進度 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.顧客售後滿意度維持 6.客戶拜訪與業務開發
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  • -桃園市大園區 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪35500~36500元
  • 工作內容 OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責10 ~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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  • -桃園市蘆竹區 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪35500~36500元
  • 工作內容 OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責10 ~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
  • OKmart 來來超商股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • (台中公益分院)
  • 企業名 瑩中醫診所
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪35500~36500元
  • 工作內容 培訓內容: (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運
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  • (台中黎明分院)
  • 企業名 瑩中醫診所
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪35500~36500元
  • 工作內容 培訓內容: (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運
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