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  • 裝修工程專案儲訓幹部
  • 企業名 垣錚國際工程有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪32000~46000元
  • 工作內容 § 月休8天,工作時間彈性,歡迎電洽手機0968023137陳先生 § § 工作說明 § 1.專案工程規劃/設計/採購/定約/發包/監造/驗結八大流程作業及管制。 2.工程專案監造管理及行政作業。 3.公司不定期房屋檢驗/品管系統/裝修管家教育訓練及實務支援 4.操作檢測設備及驗證判讀 5.現場缺失紀錄及核對，.並依公司規定格式進行拍照/彙整/製作/上傳/解讀/回報。 6.針對工程瑕疵成因，協助委託客戶及賣方解說與釋疑，適時出改善建議。 7.確依業務接單地點及排派管制作業、工進時程&現場異常情狀回報 8.相關行政報告、文件製作。 9.主管交辦事項及接受公司主管指揮調派作業 10.針對各部門需求及公司營運階段，公司將不定期進行培訓、安排進修。 § 徵試資格 § 1.男、女不拘。 2.應產業屬性不同，須能配合公司工作安排及出勤。 3.須具備工作熱忱、積極&學習力，對客戶要求具使命感。 4.土木、營建、機電、防水相關科系或實務工務管理相關工作經驗者優先錄取。 歡迎加入「垣錚工程-安居科技專業驗屋團隊」
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  • Teatop第一味總公司–門市儲備店長(儲備幹部) 面試心得
  • 企業名 TEA TOP 第一味 珍鼎記茶飲股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 我們正在尋找對品牌有熱情、願意從現場學習成長的你！ 從門市歷練出發，未來將培養你成為 店長、營運督導、教育訓練人員 等關鍵職務。 如果你渴望穩定又有未來的職涯發展舞台，歡迎加入我們，一起發光發熱！ ★ 如果你具備以下特質，我們誠摯邀請你加入★ ◆ 對服務業與餐飲產業有高度熱情 ◆願意從現場做起、學習力強、不怕挑戰 ◆擅長溝通協調，能配合輪班與門市調度 ◆想從第一線扎根，未來成為管理職或進入總部發展 【工作內容】 1-顧客服務與飲品製作：提供點餐、介紹、收銀與飲品調製服務，確保顧客滿意與品質穩定 2-外送接單與流程支援：處理外送訂單、平台接單與協助外送安排 3-門市環境維護：協助清潔整理，打造舒適整潔的店舖環境 4-門市營運與人員管理協助：店鋪排班、人員調度與營運管理 5-品牌理念實踐與政策執行：落實品牌文化與SOP，確保門市作業標準一致 6-跨部門溝通與未來發展：表現優異者將晉升為「店長」，再轉任區督導 / 教育訓練人員 ★我們提供完整的成長舞台 ▲完整培訓機制：從操作到管理，逐步引導成長 ▲明確升遷管道：實習→店長→總部督導／教育訓練 ▲未來發展機會：不只在店內，更能參與品牌成長與系統建設 【工作地點】 TEA TOP 第一味直營門市（以大台中地區為主），視營運狀況需調店支援。 【工作時間】 1-依法定給予休假天數 2-排班制，視各門市營業時間而略有不同 【獎金福利】 1-調店支援的辛苦我們懂，交通津貼補助你 2-升遷制度完善，只要你肯努力！升職調薪肯定有你 3-生日禮金、三節禮金、分紅獎金、飲料免費喝、員工介紹獎金、績效獎金，福利獎金多多 4-內部創業優惠，當老闆不是夢！ 【其他福利】 1-婚喪喜慶禮金：照顧員工是我們的責任 2-生育禮金：人生大事肯定要普天同慶，感謝你增產報國，為低迷的生產率貢獻一份力 3-員工團險：法定的勞健保外，還有員工團險，員工的安全我們最重視 4-員工健檢：員工的健康就是最大的資產，每年度的員工健檢公司處理 5-育兒津貼：養育孩子的辛勞我們懂，津貼補助是我們的心意 6-員工聚餐：吃飯皇帝大，餵飽你的五臟六腑，帶你一起嚐遍各家美食 7-職訓補助：公司重視人才培育，鼓勵員工進修晉升，補助你職訓費用 8-尾牙抽獎活動：酒肉一樣都不少，最大獎等你帶回家 9-員工旅遊：認真工作以外也要懂玩，讓你可以好好玩好好放鬆 10-每月下午茶慶生活動：當月壽星最大，慶生喝下午茶一定要 誠摯邀請你加入TEA TOP 第一味大家庭 讓我們一起用熱情及高品質的茶飲，歡迎我們每一位客人
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  • 【寶雅】儲備幹部(新莊中和店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪35600~40500元
  • 工作內容 [ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備幹部(新北莒光店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 月薪35600~40500元
  • 工作內容 [ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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