轉職找工作推薦

  • Abao早餐【伸港區】

    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐

  • 企業名 活力寶晨食館
  • 工作地點 彰化縣伸港鄉
  • 薪資 月薪44432~0元
  • 工作內容 【我們的願景】 增加「百個創業機會」讓我們「留在彰化」 「從來不曾親眼目睹, 經常移植的樹木或經常搬遷的家族, 能繁衍得像定居者一樣富庶。」—《窮理查年鑑》 ※2025年度:一月、七月
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  • 【新竹區】停車場
  • 企業名 歐特儀股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、基本修繕、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、電腦日常報表填寫、業務開發。 3.停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。
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  • 汽車美容包膜 -

    供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐定期調薪

  • 企業名 車棧車體美觀清潔工坊
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪30470~100000元
  • 工作內容 夢想車棧徵才 徵 培訓 【學徒/半技師/技師/展店人員/】【男女不拘】【國籍不拘】 夢想車棧 Detailing Coating & Film 高雄市鳳山區北昌路12號 需專注於作業,形
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  • 繪圖專員(內業)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助員購優惠住宿福利員工聚餐

  • 企業名 皇翔建設股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪30470~100000元
  • 工作內容 1.建築施工圖(BIM)繪製及圖面管理。 2.施工圖/竣工圖/軀體圖等相關繪製及檢討修改圖。 3.具營造集合宅繪圖作業經驗。 4.主動積極細心、配合度佳。 5.土木、營建或建築科系畢業尤佳。 ~歡迎外縣市菁英加入工作團隊~ ***符合條件者可申請跨縣市就業住宿補助津貼***
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  • 現場管理(鶯歌)

  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 新北市鶯歌區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1.具物流經驗、服務業及生產線管理職經驗3年以上佳 2.大學畢業,運管、企管、工管、行銷等科系佳 3.理貨人員調度管理 4.貨物運輸品質及效率管控 5.無物流經驗者願意配合3至6個月現場作業流程訓練 6.強烈企圖心,樂於接受挑戰,能接受公司中長期的培訓及輪調
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  • 行政班務老師()
  • 企業名 金名文理補習班
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪28590~32000元
  • 工作內容 1.學員管理(須具備國中國、英、數、理 其中一科輔導或教學之能力尤佳) 2.於學生上課前進行學生點名畫位 3.班級秩序管理 4.安排學生補課事宜 5.批改考卷、作業或聯絡本、協助出題、解題 6.學員成果評估與家長電訪關聯 7.協助招生相關事宜 8.補習班環境清理維護 9.配合補習班活動(例如:發文宣.....) 10.處理班主任交代工作事項 歡迎口條清晰、穩重負責之人才應徵
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  • 門市(中彰投區) 面試心得

    年終獎金工作獎金員購優惠休閒設施尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 台灣楓康超市股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪29000~32000元
  • 工作內容 理與激勵,協助團隊達成營業目標。 7. 能遵循排班安排,於假日或國定假日出勤保持高度彈性配合。 8. 積極參與門市營運管理規劃,為未來晉升角色汲取經驗。
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  • 土地開發專員()

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助員購優惠住宿福利

  • 企業名 皇翔建設股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.執行合建及辦理都更、危老相關作業。 2.個案開發計畫研擬與執行。 3.土地來案評估及市場開發分析。 4.具都更及都市計劃等相關法令熟悉者佳。 5.細心負責、具忠誠度學習意願並可配合投標專案期間支援調度。 (歡迎本科系應屆畢業生,無經驗公司提供完整訓練專業培訓) ~歡迎外縣市菁英加入工作團隊~ ***符合條件者可申請跨縣市就業住宿補助津貼***
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  • 墨尼尼淡水店
  • 企業名 墨尼尼義大利餐廳/尼尼義大利餐廳有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪39000~0元
  • 工作內容 【福利制度】 勞保、健保、勞退等保障,擁有完善的升遷制度、教育訓練及員工餐、加班費、體檢補助、全勤獎金、員工消費折扣、特休制度等相關福利 【工作內容】 1. 規劃餐廳前後台作業流程,確保日常營運順暢。 2. 負責招募、面試及培訓新進員工,提升人力資源效率。 3. 接洽供應商,參與活動與餐飲商品的規劃決策。 4. 制定與調整工作排程,合理分配服務人員工作職責。 5. 督導員工儀容與服務準則,維護餐廳形象與專業水準。 6. 檢查餐廳營業前的清潔、擺設及設備正常運作。 7. 傳遞訂餐資訊,並與廚房保持有效溝通和協調。 8. 處理顧客意見及突發事件,同時彙報相關情況。 9. 規劃並執行員工教育訓練,深化專業技能及服務水準。 10. 協助主管推展營業目標,分析業績數據以提升業務。
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