轉職找工作推薦

  • 【寶雅】(三重龍門店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪35600~40500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 【振興公園停車場】
  • 企業名 歐特儀股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理/機電相關經驗者佳
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  • ★房務主管()-晚班

    年終獎金

  • 企業名 橙屋商旅有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪35000~37000元
  • 工作內容 上班時間:23:00~7:00 ▶ 客房及公共環境清潔維護、保養。 ▶ 備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 ▶ 人力調配安排。 ▶ 客房樓層查房工作。 ▶ 主管交辦事項。 工作地點: 前鎮:高雄市前鎮區漁港南一路37號(前鎮漁港船員會館) 小港:高雄市小港區大業北路300號
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  • ★房務主管()-日班

    年終獎金

  • 企業名 橙屋商旅有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪34000~36000元
  • 工作內容 上班時間:10:00~18:00 ▶ 客房及公共環境清潔維護、保養。 ▶ 備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 ▶ 人力調配安排。 ▶ 客房樓層查房工作。 ▶ 主管交辦事項。 工作地點: 前鎮:高雄市前鎮區漁港南一路37號(前鎮漁港船員會館) 小港:高雄市小港區大業北路300號
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  • 廚具工務技師及 面試心得
  • 企業名 1111人力銀行多元人才中心
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪34000~36000元
  • 工作內容 1. 負責工廠現場監工、人員指導、與加工廠工班溝通、工程分包安排及業務處理。 2. 協助丈量尺寸,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 3. 協助工地物料管理(如:工程進料、退料、庫存盤點)。 4. 聯繫廠商並追蹤交期進度。 5. 主管交辦事項。
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  • 電商客服 / AI 優化
  • 企業名 木兮科技有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 【本薪 NT$ 40,000 ,獎金另計,平均月薪 44 K起】 早班:09:00 - 18:00 一周有 1 天需要輪值晚班(12 - 21 點) 一周有一天需輪值假日班(11-20 點) 假日需輪班,當月休假天數根據國定假日天數排休 【品牌介紹】 我們的服務內容包含:家具實體連鎖店、裝修工程全屋訂製、MOMO 電商平台、直播帶貨、短影音行銷、AI 解決方案、跨境物流、找師傅家裝平台。 背靠10 萬 + 會員及強大海外淘寶、抖音、小紅書供應鏈資源,使我們有別於傳統家居產業,積極主動、熱情活力、極致效率是我們的標籤,秉持著執行讓自己成為更高標準的一份子,整合室內設計、國貿、行銷、軟體、跨境物流等團隊人才,給予每位夥伴最深層的信任及責任。 如果您也是對未來充滿熱忱,對創新創業充滿希望,邀請您一起加入淘家行列,讓我們一起把品牌推向世界,讓世界看見你。 【工作內容】 1.電話、文字客服,回覆客戶集運諮詢、集運流程、追蹤訂單進度,等用戶需求處理。 2.使用淘寶替客戶找尋家具產品,蒐集優質商家。 3.FB、IG 社團運營,小編回覆工作 4.團隊訊息回復品質、速度控管,表單稽核。 5.開發物流、倉庫、組裝供應商 6.集運系統優化建議。 7.客訴處理,流程制度建立。 8.AI 客服訓練,知識庫建立 9.其他主管交辦事項,支援其他部門工作。 【福利制度】 生日禮金 員工聚餐 年假、特休、三節獎金、加班費 其餘規定比照勞基法。 [特質條件] 1.對於跨境電商有著興趣、好學且充滿好奇心,這份工作須對產業有相關知識才能有所發揮。 2.深入思考並改善工作流程。 3.口條清晰,具備積極和親和力。 4.細心謹慎處理訂單和善於處理客戶情緒。 5.具良好的服務概念及重視團隊工作精神。 【福利制度】 各項福利制度比照勞基法辦理。
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  • 生產製造部–/班長
  • 企業名 陸發塑膠股份有限公司
  • 工作地點 高雄市橋頭區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 生產進度掌控:依生產排程進行監督,確保達成產量目標 品質監控:依標準作業程序SOP指導人員執行工作及處理品質異常 人員管理:負責人員的日常工作安排、調度 訓練與指導:掌握人員學習狀況進行訓練及考核 跨部門溝通與協作:跨部門溝通協調工作之對接,確保流程順暢 資料記錄與報表:填寫與回報生產相關報表與異常記錄
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