轉職找工作推薦

  • 【台北】集團內部業務儲備幹部TCM-K
  • 企業名 揚運國際人力集團
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪28590~35000元
  • 工作內容 揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。
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  • CoCo都可【營運儲備幹部_台中市東區】
  • 企業名 (CoCo都可)億巨國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市東區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 歡迎加入全球最大連鎖手搖飲品牌CoCo都可，一起來成就不凡的自己!! 在這裡有 完整培訓x明確晉升x多元發展 1.接受完整飲品、備料…等專業培訓。 2.樂於團隊合作，齊心完成各類飲品調製、銷售與顧客服務。 3.隨時保持環境清潔及簡易機器設備操作與保養。 4.規劃與管理門市日常營運工作及門市資產管理。 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動。 6.負責門市人員管理，如:人員招募、新人在職培訓、排班管理、行政事務等相關作業。
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  • 主管，儲備幹部，網路行銷，輔導老師
  • 企業名 大東海國際書局有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪28590~35000元
  • 工作內容 行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估
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  • 【台北總公司】商品採購儲備幹部(MA) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪43000~0元
  • 工作內容 加入【寶雅商品採購 MA 菁英計畫】，透過三階段完整訓練，從門市營運到總公司採購實務，系統性培養未來商品採購專業人才。 三階段培訓內容： 1.門市養成訓練：實際參與門市營運，熟悉零售流程、顧客服務、商品陳列與物流運作，全面理解門市管理運作。 2.總公司專業訓練：加入「商品採購」部門，學習與供應商溝通、 新商品開發與促銷活動規劃，包含價格談判/陳列規劃等。 3.總公司進階訓練：參與專案操作或專業技能強化，累積商品採購相關的實務經驗。 在寶雅，我們以「顧客」、「效率」、「合作」為核心，期待與你一起創造精彩生活。如果你熱愛學習、勇於挑戰並渴望長期職涯發展，歡迎加入我們的行列！
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  • 內/外場 儲備幹部-appare串酒場 龍山店
  • 企業名 沐府火鍋店 · Nabemono
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 內場 1. 清洗食材 2. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3. 組合沙拉或冷盤 4. 進行擺盤的動作 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 6. 依據餐單準備相關的食材 7. 將食材清洗並做簡單的處理備用 8. 根據顧客的點單進行烹調 9. 清理以及保養設備 10. 協助主管推展餐廳 外場 1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 送單點單收銀 7. 協助主管推展餐廳業務 8. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 9. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 10. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 11. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念
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