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  • 全家高雄車頭店早班( 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪28590~32000元
  • 工作內容 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.POS系統收銀機操作、結帳 7.寄物和顧客服務工作 8.以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 9.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
  • 全家便利商店(全國門市聯合招募)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 麻古茶坊-(三峽北大店)

    年終獎金工作獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 麻古茶坊_鑫美茶坊
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 *協助公司主管處理工作上交辦的事務 *協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 *協助上級主管完成其交辦事項 *教導基層員工給予基層員工需要協助 *有吧檯工作經驗 *有煮茶經驗 *提供客人滿意的茶飲品質並處理客訴 *對服務業有熱情 *擅長溝通與協調
  • 麻古茶坊_鑫美茶坊-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • ★【住商中興新村店】 面試心得

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐康樂活動

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.開發、評估房屋及土地市場。 2.指導、協調屬員各項不動產銷售與服務活動。 3.提供不動產買賣服務。 4.負責經營及管理部門達成目標之責任。 5.配合教育訓練課程之規劃與授課執行。 6.招募人員及輔導屬員。 7.提供不動產相關諮詢服務。 8.良好團隊合作.良好溝通 9.協助計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 無經驗可(南區忠孝店)

    員工旅遊供餐福利尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 合榭精緻鐵板料理
  • 工作地點 台中市南區
  • 薪資 月薪38500~48000元
  • 工作內容 以鐵板燒料理方式 呈現出 西餐的餐點 以面對面的方式 呈現出 料理的溫度 以10年的經營 呈現出 穩定的市場 以繼續開展新店 呈現出 成長的肯定 所以 需要 您們的加入 讓我們一起在成功的道路上 不多說甚麼 歡迎您來加入我們 給彼此都一個機會 快來面試吧!! 主要工作內容 : 1.內外場的學習 (廚房與外場的工作岡位學習) 2.接洽顧客的應對與服務 3.食材的特性學習與備料 4.鐵板技術的學習 5.店面營運流程的學習 員工權利 : 含勞健保 勞退 月休八天 員工福利 : 中秋禮金 端午禮金 生日禮金 春節禮金 雙節禮品 員工聚餐 員工旅遊 員工特質要求:抗壓性 愛學習 喜好人群接觸 員工薪資制度: 底薪38500元 滿三個月加薪2000 滿一年加薪2000 滿兩年加薪2000 依工作與學習的態度 也會有加薪喔! 學習鐵板技術 並升格鐵板燒師傅後 底薪四萬八起薪
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  • 外場正職()-台中公益店 面試心得

    年終獎金員工聚餐

  • 企業名 235巷義大利麵(鈺廚麵館)
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 【工作內容】 *無經驗可,協助完成內場工作。 *員工在職友善教育訓練 * 完善升遷制度 【競爭力起薪】 *38000-40000起,視工作狀況調薪 *個人績效獎金 *團隊績效獎金 *達標績效獎金 *每月晉升機會 【法規保障】勞保 健保 勞退金提撥 【公司保障】團體保險 定期健康檢查 【員工福利】 *三節禮金 *業績獎金 *生日禮金 *每日供餐 *每月績效考核獎金 *年度績效考核獎金(視個人工作狀況發放) *提供美味員工餐 【休假制度】 *月休8天 *國定假日補休 *法定年假排休 *除夕公休
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  • -龜山區文明路(近林口) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪35500~36500元
  • 工作內容 OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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