轉職找工作推薦

  • 瀚克寶寶門市儲備幹部-西屯門市
  • 企業名 新瀚克股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 誠徵我們的神隊友夥伴們~~ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 公司上班時間：上午11:30~下午20:00 休假制度： 月休約8~10天(見紅國定假日皆可擇日排休) 工作內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 (徵求條件) 1.需具備耐心對客人講解並瞭解產品，歡迎所有就業者。 2.正職人員須能完全配合公司排班。 福利以下列為準: **獎金福利** 依公司營運發放績效獎金 ☑年終獎金 ☑三節獎金 ☑結婚禮金 ☑全勤獎金 ☑生日禮金 **保險福利** ☑勞健保 ☑勞工退休金 **其他福利** ☑員工制服 ☑滿一年享特休假 ☑員工聚餐 ☑完整的教育訓練 實際以各加盟門市的制度為主。
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    • 新瀚克股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • [士林區]音樂工作室 誠徵 _ .儲備幹部.*
  • 企業名 卡比音樂工作室
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪34000~42000元
  • 工作內容 在充滿音樂的環境之下，讓我們一起努力吧!! 卡比音樂工作室 誠徵 儲備幹部 初期工作以行政事務為主:一般環境維護、櫃檯接待、課程安排及文書處理等 待工作能力穩定後，將逐步訓練各項專業技能:包括錄音
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  • [士林區]音樂工作室 誠徵 _ 儲備幹部 .
  • 企業名 卡比音樂工作室
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪34000~42000元
  • 工作內容 在充滿音樂的環境之下，讓我們一起努力吧!! 卡比音樂工作室 誠徵 儲備幹部 初期工作以行政事務為主:一般環境維護、櫃檯接待、課程安排及文書處理等 待工作能力穩定後，將逐步訓練各項專業技能:包括錄音
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  • 【彰化】共享單車 - 客服行政儲備幹部
  • 企業名 新加坡商立福人事顧問有限公司
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 月薪31000~37000元
  • 工作內容 【工作內容】 迅速解決客服問題，協助處理客訴案件與危機。 跟進客訴案件，定期分析並改善系統性問題。 優化客服作業流程，提高客戶滿意度和工作效率。 客服人員的培訓、管理，提升服務品質 跨部門作業問題溝通及協調。 主管交辦事項 【招募需求】 具客服或門市經驗者優先 中/台語精通 謹慎仔細、精通文書&電腦3C操作 可配合偶爾出差與員林教育訓練
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  • [士林區]音樂工作室 誠徵 _ 儲備幹部 *
  • 企業名 卡比音樂工作室
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪34000~42000元
  • 工作內容 在充滿音樂的環境之下，讓我們一起努力吧!! 卡比音樂工作室 誠徵 儲備幹部 初期工作以行政事務為主:一般環境維護、櫃檯接待、課程安排及文書處理等 待工作能力穩定後，將逐步訓練各項專業技能:包括錄音
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  • [士林區]音樂工作室 誠徵 _ 儲備幹部**
  • 企業名 卡比音樂工作室
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪34000~42000元
  • 工作內容 在充滿音樂的環境之下，讓我們一起努力吧!! 卡比音樂工作室 誠徵 儲備幹部 初期工作以行政事務為主:一般環境維護、櫃檯接待、課程安排及文書處理等 待工作能力穩定後，將逐步訓練各項專業技能:包括錄音
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  • 卡客車維修技師/儲備幹部–八里店
  • 企業名 穩路汽車有限公司
  • 工作地點 新北市八里區
  • 薪資 月薪38000~60000元
  • 工作內容 工作內容 【工作內容】 重型商用車輪胎維修 -汽車輪胎定期保養作業 -汽車輪胎檢查及修護 -汽車底盤修護 ★前3個月需於桃園市蘆竹區培訓,在訓期間通勤往返不便，得申請住宿。 【專屬薪酬待遇】 *依科系/經驗/證照等核定薪資38,000~60,000(含全勤獎金) *每月視個人與團隊表現提供高額績效獎金 *每年提供久任獎金、年終獎金 *提供完整的技術職能發展課程
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  • 車廠 儲備幹部 (50K起，團績獎金另計)
  • 企業名 兄弟汽車(雙誠汽車有限公司)
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 一、實務學習與輪調 　1. 維修流程學習 　　學習車輛進廠到交車的整個維修流程 　　熟悉不同類型的維修作業（引擎、底盤、電系等） 　2. 前場與後場輪調 　　在接待、估價、維修、品管等部門輪流學習 　　瞭解技師與顧客雙方的需求與溝通模式 二、基礎管理訓練 　1. 技師與人員協調 　　協助排定技師班表與工單分配 　　學習如何激勵團隊與解決現場問題 　2. 庫存與零件管理 　　學習如何管理零件庫存與進出貨流程 　　了解零件成本控制與報價策略 三、客戶服務與應對 　1. 接待與報價 　　協助前台接待顧客、說明維修內容 　　學習解釋報價單與維修建議 　2. 處理客訴與回訪 　　在主管指導下處理基本客訴 　　執行顧客滿意度回訪與紀錄 四、行政與營運支援 　1. 營運報表與分析 　　協助主管製作營收與維修報表 　　學習分析數據找出改善空間 　2. 政策與流程優化 　　提出現場管理或流程改善建議 　　執行主管交辦的專案任務 五、培訓與考核 　1. 內部課程訓練 　　參與公司內部管理、技術、服務等訓練課程 　　學習保修廠營運的KPI與績效評估指標 　2. 階段性考核與晉升 　　透過實習成果與主管評核，晉升為副廠長、廠長等管理職 必備特質與能力： ．抗壓性高：面對現場突發狀況要沉著應對 ．溝通能力強：能與技師、顧客、主管有效溝通 ．學習能力強：短時間內掌握多方面知識與技能 ．具備領導潛力：願意承擔責任、帶領團隊解決問題 ＊具相關經驗者優先綠取 ＊具有連鎖體系管理經驗者佳
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    • 兄弟汽車(雙誠汽車有限公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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