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  • 【吉野家】丼飯專賣店 - 門市儲備幹部 (高雄區) 面試心得
  • 企業名 台灣吉野家股份有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪35600~0元
  • 工作內容 培訓期21~30天(時薪制)工讀生→考核→正式社員 ☛未來店長人選 1. 負責日常營運，包括生產流程和現場管理。 2. 規劃並執行每日庫存與原物料控管作業。 3. 提供顧客服務，處理客訴並改善服務品質。 4. 培訓員工正確技能，促進門市團隊協作。 5. 確保食品安全，維持用餐環境與設備衛生。 6. 協助管理人力資源運用，合理調配排班工作。 7. 團隊協助：有效溝通、支援其他工作區域，提升整體營運效率。 ★工作地點：須配合高雄市各門市店鋪輪調* 高雄建國店 高雄市三民區建國三路19號之1 高雄五福店 高雄市新興區五福二路262號1樓(大統百貨) 高雄大樂店 高雄市三民區民族一路463號(大樂購物中心)
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  • 台灣植保部-植物保護技術推廣儲備幹部 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助休閒設施住宿福利員工聚餐

  • 企業名 興農股份有限公司
  • 工作地點 台中市大肚區
  • 薪資 月薪34500~0元
  • 工作內容 1.作物病蟲草害.肥料產品田間試驗 2.登記藥劑委託試驗執行 3.負責營業縣別.並協助產品田間推廣活動規劃(說明會.夜講.觀摩會等) 4.藥劑及技術資料.外部KNOW-HOW等相關資料收集.整理及彙整
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  • 【學顧-桃竹苗】儲備幹部/活動企劃業務(新竹)
  • 企業名 台灣知識庫股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪30300~70000元
  • 工作內容 我們致力於高中生的學涯發展，特別是課外學習及探索教育， 如果您有興趣成為一位專業的學習諮詢師， 歡迎您加入我們！ 好的活動我們想要讓更多人知道，所以需要您在網路上行銷宣傳， 許多家長同學不太了解我們，所以需要您接待並介紹說明銷售， 並協助安排合適的活動及課程。 因此我們的工作內容包含： 1.規劃設計主題活動課程，活動宣傳行銷與執行。 2.針對顧客需求，諮詢並依顧問師之經驗，給予適當之規劃與建議。 3.對外之校園宣傳及企劃。 ※薪資待遇：30300元至70000元(含福利金)
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  • 營業儲備幹部(工作地點：大台北區、桃園區)

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 雅可樂多股份有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪35600~0元
  • 工作內容 【養樂多集團】-雅可樂多(股)公司 1.所屬轄區進行銷售區域規劃、轄區需求開發 2.轄區內銷售人員(養樂多專員)配置規劃 3.轄區內銷售人員培育與輔導 4.開發銷售資料建置及數據分析 (大部分時間須在外進行開發) 工作單位： 1、中山中心：台北市中山區建國北路一段42號 2、文山中心：台北市文山區羅斯福路六段276巷13號 3、三重中心：新北市三重區忠孝路三段15巷38號 4、八德中心：桃園市桃園區陽明十街18號 *依人員情況進行工作單位分派，分派後即在固定單位。(除特殊情況) *轄區：階段性規劃，針對工作單位區域進行轄區開發。 培訓規劃： 初期：業務拓展、市場開發、人員管理 長期：經營管理評估，能獨當一面之營業主管人才
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  • 邁向千店 麥向薪未來! 麥味登儲備幹部(組長、儲備店長)招募中~(台北) 面試心得
  • 企業名 揚秦國際企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35500~40000元
  • 工作內容 【我們在找這樣的你/妳】 @ 具餐飲『食物』經驗：餐飲兩年經驗、有管理經驗佳 @ 具『舌』我其誰精神：應對顧客不嫌煩、行銷餐點不害羞 @ 能齊『心』協力工作：謝絕喜歡單打獨鬥的好手 @ 有津津樂『到』意願：能配合跨店輪調，以後才能管理多家店 【我們會教你/妳這些技巧】 @ 只麥平價台灣味，顧客開心我驕傲 (提供物超所值餐點、出餐品質保證) @ 暖心服務我在行，面對業績我能扛 (掌握顧客滿意訣竅、提升團隊業績) @ 人力管理要彈性，牽起夥伴衝業績 (了解培育部屬重要、團隊決定成敗) @ 環境衛生不能忘，安心外食好選擇 (認知食安第一優先、顧客回頭關鍵)
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  • 邁向千店 麥向薪未來! 麥味登儲備幹部(組長、儲備店長)招募中~(桃園) 面試心得
  • 企業名 揚秦國際企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪35500~40000元
  • 工作內容 【我們在找這樣的你/妳】 @ 具餐飲『食物』經驗：餐飲兩年經驗、有管理經驗佳 @ 具『舌』我其誰精神：應對顧客不嫌煩、行銷餐點不害羞 @ 能齊『心』協力工作：謝絕喜歡單打獨鬥的好手 @ 有津津樂『到』意願：能配合跨店輪調，以後才能管理多家店 【我們會教你/妳這些技巧】 @ 只麥平價台灣味，顧客開心我驕傲 (提供物超所值餐點、出餐品質保證) @ 暖心服務我在行，面對業績我能扛 (掌握顧客滿意訣竅、提升團隊業績) @ 人力管理要彈性，牽起夥伴衝業績 (了解培育部屬重要、團隊決定成敗) @ 環境衛生不能忘，安心外食好選擇 (認知食安第一優先、顧客回頭關鍵)
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