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  • 烘焙坊

  • 企業名 何太守港式菠蘿包專賣店_益之香烘焙坊
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 店長、賣場管理人員 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 門市/店員/專櫃人員 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
  • 何太守港式菠蘿包專賣店_益之香烘焙坊-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 生產線

    供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 華冠乳品股份有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 工作內容: 1.定期維護、保養生產設備機台,規劃生產設備操作流程,使機器運作順利。 2.生產線進度的排定與管理,指揮有關產品製造、監控產品生產過程。 3.工廠人事調動安排。 4.建立、管理新設備所需之材料規範並撰寫設備的標準使用規範。 5.管理人員且規劃使人員正確使用機器及降低故障率,改善產品品質。 6.協助公司主管處理工作上交辦的事務。
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  • 桃園區- 面試心得
  • 企業名 小北百貨
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪32100~35100元
  • 工作內容 ,以學習並熟悉各班別工作事項 早班:08:00-16:30 中班:16:00-00:30 大夜:00:00-08:30 ★★受訓3個月考核通過即晉升主任。 ★★受訓門市由當區區主管
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  • 竹苗區- 面試心得
  • 企業名 小北百貨
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪33500~36500元
  • 工作內容 :00-16:30 中班:16:00-00:30 大夜:00:00-08:30 ★★受訓3個月考核通過即晉升主任。 ★★受訓門市由當區區主管報到時安排。 ★★以支援【竹苗全區】為前提,實際會因區域門
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  • 台中區- 面試心得
  • 企業名 小北百貨
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪33500~36500元
  • 工作內容 班:16:00-00:30 大夜:00:00-08:30 ★★受訓3個月考核通過即晉升主任。 ★★受訓門市由當區區主管報到時安排。 ★★以支援【台中全區】為前提,實際會因區域門市之需求而調整。
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  • 屏東區- 面試心得

    員工旅遊員購優惠員工聚餐

  • 企業名 小北百貨
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 :00-16:30 中班:16:00-00:30 大夜:00:00-08:30 ★★受訓3個月考核通過即晉升主任。 ★★受訓門市由當區區主管報到時安排。 ★★以支援【屏東市全區】為前提,實際會因區域
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  • 嘉義區- 面試心得
  • 企業名 小北百貨
  • 工作地點 嘉義市東區
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 :00-16:30 中班:16:00-00:30 大夜:00:00-08:30 ★★受訓3個月考核通過即晉升主任。 ★★受訓門市由當區區主管報到時安排。 ★★以支援【嘉義全區】為前提,實際會因區域門
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  • 生產部

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 弘正科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大社區
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 CNC銑床機台操作,包含架模、準備刀具、對刀座標軸 CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 負責產品測試與量測,協助改善製程品質與追蹤 工具機的精度調整 檢查圖樣及材料表,了解零組件規格 機台的加工、組裝作業、安排操作程序 檢查零件間隙,並用量規、分厘卡,及其他量度儀器校驗其配合之準確度 使用鑿、銼、刮、及其他輔助工具並依鑽床、磨床等配合作業將零件排列、定位、對準,並用板鉗、扳手、螺絲起子、剪鉗、夾具手工具予以裝配 測試成品及維修作業
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  • 餐飲部

    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 睿和企業有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 負責工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 負責食品品質、出餐、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 內外場崗位輪班實習 營業前清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 負責店內訂貨相關、與廚房溝通了解當日菜餚準備 負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 員工之教育訓練 協助主管推展餐廳業務
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