轉職找工作推薦

  • (北高雄) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪33000~34000元
  • 工作內容 1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練,有機會管理輔導4~10家店 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間
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  • (北高雄) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪33000~34000元
  • 工作內容 1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練,有機會管理輔導4~10家店 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間
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  • 內、外場

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐定期調薪

  • 企業名 築本屋
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪33000~34000元
  • 工作內容 築本屋團隊都是年輕人,好相處、熱情 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎各位優秀的朋友一起加入築本屋的工作行列。 ★無經驗可★ ★全職需要能夠配合輪調班別★ ★薪資福利 正式人員:40000~ 副店長:43000~ 店長起薪:46000~ 1.月休8天 2.一天工時8小時 3.主管入股分紅 4.年終獎金 5.員工旅遊 6.不定時員工聚餐 7.不定時員工獎金聚會 築本屋依現況調整薪資 上班供餐,每日省下幾百塊~ 一個月就幾千塊~ ★不定期員工聚餐★薪資調整快速★ 【職務說明】 1. 學習內、外場營運協助、教育訓練協助 2. 桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 3. 接待引導顧客、點餐及桌邊服務等工作。 4. 維持顧客桌面整潔,收拾餐具與維持工作環境整潔。 5. 為顧客結帳、負責收銀工作。 6. 依主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 7. 學習日式丼飯、豬排做法、出餐等事宜。 【上班時間】 營業時間為:11:00~21:00 依公司調整
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  • ﹝信義店﹞
  • 企業名 哈肯舖股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪32200~35000元
  • 工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。
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  • 加工課 面試心得
  • 企業名 基福工業股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪29250~0元
  • 工作內容 1.接受公司培訓及現場輪調歷練 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 4.善於溝通、學習能力強、有企圖心 5.熟悉品質系統及核心工具者佳
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  • (有經驗)
  • 企業名 淮勝科技有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪38000~70000元
  • 工作內容 工程項目:水電、消防、弱電、電力、整合系統配管配線相關工程 1.協助工地現場監工、人員調派 2.按照圖面進行工程施工、品管等計畫執行 3.參與現場工務,累積工程實務經驗 4.主管交辦事項 ☆依能力及配合度給薪敘薪 ☆享有勞健保/三節獎金/工程獎金/年終獎金/不定期聚餐
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  • (左楠區) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪33000~34000元
  • 工作內容 1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練,有機會管理輔導4~10家店 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間
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  • (站務員)
  • 企業名 中興大業巴士股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪28590~35000元
  • 工作內容 ◆【調度人員】:車輛調度、人員管理、場站管理,具運輸相關科系畢業者佳。 ◆【保安人員】:車禍案件現場處理,車損案件後續求償,宣導駕駛員行車安全事項作業。 ◆【人資人員】: 1、人事出缺勤紀錄、整理、歸檔等行政作業 2、處理人員加、退勞健保 3、人員出勤管理 4、協助主管制各類表單,及提供人事行政作業流程 5、協助各部門招募 6、行政庶務支援 7、主管交辦事項 ◆【稽查人員】: 1、辦理行車相關事宜作業、客服相關事務 2、一般行政事務作業 3、其他上級或臨時交辦事項 ※招募面談時,由主考官及需求單位主管依應試人之學、經歷與專才分配至需求部門或由稽訓課培訓後分發至各需求部門。
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