轉職找工作推薦

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/18

  • 【人資招募】人事儲備主管/HR人力資源專員
  • 企業名 湘晨有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 我們正在尋找一位有才華和熱情的人資專員 1. 公司人員招募、任用、離退作業及製作人事管理報表。 2. 招募執行(履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談)。 3. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 4. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 5. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。 6. 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 7.其他主管交付任務。 特質：細心、謹慎、有耐心，對工作保持熱忱，積極主動，有問題會主動詢問， 若你擁有這些特質的其中幾項，願意與公司一起共同成長，歡迎你！期待你的加入！ 我們提供完善的培訓，讓你快速上手。 歡迎加入年輕、創新的網路家政團隊 ！ 三峰清潔以整合網路工具及有效累積客戶數據分析，將所有居家清潔的服務項目數據化、標準化、系統化為一體O2O居家清潔公司。創建一個讓消費者在網站上一鍵式完成預約、付款，以最有效率的方式，輕鬆安排居家清潔、裝修細清、辦公室清潔、居家生活服務。 ※了解更多關於三峰清潔的資訊： 請造訪我們的網站： https://sanfengclean.com/ ※在社群媒體上關注我們： Tiktok：https://www.tiktok.com/@35clean YouTube：www.youtube.com/@35clean Facebook：https://www.facebook.com/sanfengclean/ Instagram：https://www.instagram.com/sanfengclean/
    查看更多
    • 湘晨有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/19

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/21

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/18

  • 太夯燒肉(桃園站前店)-儲備店長(薪資面議)
  • 企業名 聖保羅餐廳股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.具協助主管相關教育訓練能力。 2.執行公司交辦各項營運績效管理、標準作業程序店務管理。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 5.監督員工服務流程之標準以及餐廳整體門面之清潔明亮。 6.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 7. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 8.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 管理人數：約10人 ★門市尚在籌備中，錄取會先去它店代訓★
    查看更多
    • 聖保羅餐廳股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/19

  • 太夯燒肉(中壢站前店)-儲備店長(薪資面議)
  • 企業名 聖保羅餐廳股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.具協助主管相關教育訓練能力。 2.執行公司交辦各項營運績效管理、標準作業程序店務管理。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 5.監督員工服務流程之標準以及餐廳整體門面之清潔明亮。 6.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 7. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 8.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 管理人數：約10人 ★門市尚在籌備中，錄取會先去它店代訓★
    查看更多
    • 聖保羅餐廳股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/19

  • 儲備店長｜桃園藝文特區半糖少冰飲料店
  • 企業名 半糖少冰(漂釀餐飲商行)
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 〖 工作內容 〗 具體工作內容： 1. 透過有效營運與管理門市，達成銷售績效(未達成之檢討與方針制定)。 2. 貫徹公司文化，推動與執行公司策略，成為總部與夥伴之間有溝通橋樑。 3. 提升品牌競爭力，深耕於商圈經營與經營店舖正面形象。 4. 管理、改善並檢核店舖遇到的問題。 5. 負責新進夥伴領導與教學，引導新進夥伴了解公司、融入公司。 6. 負責顧客服務與完整服務體驗。 7. 食材/包材/器具進貨與庫存管理、報廢量管理。 8. 營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)，確保店舖正盈餘、 客源與營業額穩定成長。 〖 薪資這邊看 〗工作八小時。 正職 $32000-38000。(含全勤獎金3000，業績獎金另算) 關於門市店長這個職位 * 入職後需按照公司教學流程與考核，先考取基本正職之考核測驗後，方開始門市店長之培養與訓練。 * 通過指定考核後，門市店長上任後薪資NTD 40,000 元起，並具備優渥的獎金制度。 * 職位目標：帶領門市團隊，提升業績與顧客滿意度，並實現品牌願景。 * 我們期望的您：喜歡與人互動，具備餐飲實務經驗，對管理與營運有熱情，並希望在工作中展現領導才能。 * 加入「半糖少冰」，您將擁有 1. 專業成長：我們提供完善的職業發展規劃，幫助您在領導與管理上進一步突破。 2. 支持團隊：與一群充滿熱情與創意的夥伴攜手共創品牌未來。 3. 成就夢想：透過實現業績目標與創新服務，共同打造世界級手搖飲品牌。 如果您希望在穩定中挑戰創新，在日常中創造非凡，這將是最適合您的舞台！ 〖 這是我們的福利! 〗 ▌部分假日可排班：每月排休四天自由選，只要沒有跟其他同仁撞休，基本上店長都會給假，好好上班，下班後好好玩樂！Work Hard Play Hard！ ▌上班時間純茶免費喝：不管是免費茶飲，還是飲料員工分享價，都讓你在朋友面前做足面子！ ▌生日我最大：當月壽星夥伴享有生日禮金or提早下班兩小時Happy Hour！ ▌國定假日小確幸：國定假日一律Double Pay或是換補休一天！優秀員工是公司的資產，一起服務更多客人一起荷包領滿滿！ ▌就是要優於勞基法： ｜#業界首創！入職滿一年後，每年依據平時工作能力與考核結果，第二年後底薪比照「科技業」，工作量一樣，滿滿福利直接調整底薪3-8％ upup。 ｜勞保、健保及每月退休金提撥，休假與特休制度比照勞基法。 ｜贊助正職每月兩杯「飲料探員」競品飲品， 體驗被服務的感動，一起以手搖飲產業為榮！ ▌正盈餘的店鋪，享有每年員工旅遊、部門聚餐、不定期舉辦活動、（如聖誕節活動、中秋節考肉、尾牙或春酒…等）。喜歡的工作氣氛我們自己創造！ ▌績效評核機制：平時的自我要求、當責實踐，將有蛻變的機會！ ▌獎金、分紅機制：管理職多項獎金、分紅機制，只要你用心，公司絕對不會虧待你！一起與品牌一同挑戰與成長！優秀表現津貼、外送津貼、業績獎金（特定職務）、新人教學訓練獎金（特定職務）、展店獎金（特定職務）、主管分潤（調薪及年終獎金&視當年度公司營運績效及政策而定、跨區域車馬費補貼（特定職務）等機制，等你來挑戰。 ▌明日之星展店計畫：優先內部加盟資格，與品牌一起開店，實現被動收入夢想！ 〖 工作時間 〗 月休8-10天，工時8小時，門市為月排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。 正職A班：9:00-18:30。(中間空班1.5小時) 正職B班：11:00-20:30。(中間空班1.5小時) 正職晚班：13:00-22:30。(中間空班1.5小時) 〖 我們的姐妹門市 〗 第一家直營店 半糖少冰南平創始店（2019開幕） 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店（2020開幕） 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店（2023開幕） 第四家直營店 半糖少冰南港昆陽店（2025開幕） 〖 應徵的小小門檻 〗 －此職位短期勿試，有營運店舖經驗者，優先錄取。 －必須需備機車駕照，並配合店面外送。
    查看更多
    • 半糖少冰(漂釀餐飲商行)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/20

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/15

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/15

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/15

上一頁
第947/2017頁 第948/2017頁 第949/2017頁 第950/2017頁 第951/2017頁 第952/2017頁 第953/2017頁 第954/2017頁 第955/2017頁 第956/2017頁

轉職工作職缺結果

下一頁