台灣儲備轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第103頁

營業部儲備幹部
企業名台暉鋁業股份有限公司
工作地點台南市官田區
薪資月薪35000~0元
工作內容開發國內外客戶及處理行政事宜： 1.有獨立開拓市場之能力、能做市場調查、能提出發展計劃。 2.協助處理外銷新客群、業務開發工作。 3.具英文書信與溝通能力佳。(報價/送樣/書信來返處理) 4.報價、訂單確認、訂單進度跟催、帳款回收執行配合。 5.能配合工作狀況出差 6.有金屬產業經驗者較佳

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生產部儲備幹部
企業名台暉鋁業股份有限公司
工作地點台南市官田區
薪資月薪35000~0元
工作內容 1 具設備改善與維護能力 2.具生產管理經驗 3.具領導統御能力 4.具備鋼鐵金屬產業2年以上 5.具改善品質及提升效率能力 6. 英文書信與溝通能力佳

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【高雄區】儲備店長
企業名麥峰餐飲有限公司
工作地點高雄市苓雅區
薪資月薪35000~0元
工作內容 💡麥峰餐飲擴大徵【店長／門市管理人員】工作內容： ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點：宜蘭縣 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在高雄區店面

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【臺南區】儲備店長
企業名麥峰餐飲有限公司
工作地點台南市安平區
薪資月薪35000~0元
工作內容 💡麥峰餐飲擴大徵【店長／門市管理人員】工作內容： ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點：宜蘭縣 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在臺南區店面

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【台中區】儲備店長
企業名麥峰餐飲有限公司
工作地點台中市東區
薪資月薪35000~0元
工作內容 💡麥峰餐飲擴大徵【店長／門市管理人員】工作內容： ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點：宜蘭縣 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在台中區店面

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【桃園區】儲備店長
企業名麥峰餐飲有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪35000~0元
工作內容 💡麥峰餐飲擴大徵【店長／門市管理人員】工作內容： ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點：宜蘭縣 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在桃園區店面

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儲備店長-台南店
企業名伸保木業股份有限公司
工作地點台南市永康區
薪資月薪42000~52000元
工作內容帶領並整合店內團隊，完成公司訂定的業績目標，並能適當調配團隊的工作進度與維持品質，以及跨部門協調。 1.店務管理 2.行銷活動 3.客戶經營 3.團隊整合 4.人員培訓

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儲備幹部(埤頭廠)
員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金尾牙或春酒
企業名虎欣實業股份有限公司
工作地點彰化縣埤頭鄉
薪資月薪29000~30000元
工作內容負責生產現場管理生產流程製程改善產品生產製程規劃產品異常分析改善監督生產設備之維護，使機器運作順利監督作業員作業，維持作業品質以及進度

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【資材課】儲備課長
企業名高技企業股份有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪35000~40000元
工作內容 1. 供應商管理(整合、開發、關係建立)、風險控管。 2. 具備材料成本分析及談判優勢能力、擬定採購策略。 3. 洞悉原物料、設備行情變化區勢，取得高信價比之購入成本。 4. 良好溝通能力&培訓組員、提升團隊效率&創造價值。 5. 邏輯清晰，數字敏感度強，主動積極，協助各需求部門溝通，完成上級主管交辦事項。

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彰化區儲備店長
企業名瑪露連嫩仙草(萬福王國際開發有限公司)
工作地點彰化縣彰化市
薪資月薪28590~30000元
工作內容 1. 負責門市每日營運，確保工作流程依標準作業程序(SOP)順暢執行。 2. 制定並執行銷售策略，分析業績達成目標與KPI指標。 3. 監督食品安全管理，確保符合法規與衛生標準。 4. 規劃庫存與採購計畫，維持物料充足及成本控制。 5. 帶領團隊，負責人員甄選、培訓及績效評估管理。 6. 處理顧客問題，提升服務品質並建立良好關係。 7. 進行營運數據分析，持續改善作業流程效率。 8. 規劃促銷活動，優化門市業績及顧客體驗。

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