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  • 【台北市信義區】哈根達斯Haagen-Dazs門市店副理 面試心得
  • 企業名 台灣通用磨坊股份有限公司General Mills Taiwan
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪36000~44000元
  • 工作內容 【工作內容】 ・店務與營運管理 ・協助執行公司行動計畫，以達成營運與組織目標 ・檢視門市環境與關鍵業務指標，釐清改善機會點 ・門市人員訓練與指導 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 36,000～44,000 元（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 具2年以上相關工作經驗與1年以上管理者經驗 ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。
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  • 日光高鐵-值班主管
  • 企業名 日光高鐵精品旅館
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 1.在飯店／旅館櫃檯接待旅客，辦理住房與退房的登記，並提供旅館、觀光等的諮詢服務 2.於飯店／旅館內提供顧客服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗
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  • 勤務管理幹部
  • 企業名 中騰保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練及績效的評估。 6.人員排班、調度、督勤、臨時性勤務調派。 7.人員招募、面試、任用、核薪及汰除、更換 8.熟電腦基本作業、出勤結算、薪酬核實作業系統 9.具事務人員證照或勤務幹部經驗佳 免參加例會,區權會,社區活動
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  • 【台北】採購主管
  • 企業名 向陽農業生技股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 1. 料件詢議價、採購及交貨追蹤、進度控管事宜。 2. 採購資料登打、文件管控及請款作業。 3. 供應商維護及管理。 4. 品質異常處理。 5. 優化部內各項流程或制度，能制定計劃與執行。 6. 主管交辦事項。
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  • 行政幹部
  • 企業名 台灣穀堡_聯米國際股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣埤頭鄉
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 合有濃厚興趣 5.善於製作與整合表單、SOP，讓事情變得更有條理與效率 6.具有良好溝通力與表達能力，能與不同部門順暢協作 儲備期月薪$35,000，通過儲備期考核月薪$40,000起
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  • 人力資源專員 面試心得
  • 企業名 醫療財團法人辜公亮基金會和信治癌中心醫院
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 【學歷要求】 大學以上學歷（勞工關係學系、醫務管理、公共衛生等相關科系佳）。 【我們在找的人才特質】 1.具有主動積極負責任的工作態度，能獨力思考，發揮創意，執行專案。 2.熟電腦文書處理。 【工作內容】 1. 提供全職能的人資人才養成機會：協助各個部門選對的人上車，規劃新人及主管需要的訓練課程，改善考核制度以提升醫院整體的工作效益，維持公平的薪資福利體系以激勵員工，建立積極正向的員工關係以增加同仁對醫院的歸屬感，執行人力評估與人資盤點等專案。 2. 高度授權的組織文化：團隊合作、分工授權是和信醫院的文化，只要您願意努力並接受挑戰，就有可能得到授權去執行專案。 3. 鍛鍊全方位的思維方式：人力資源部最珍貴的部分就是直接與各部門互動、交流，學習不同視野與思考模式，以達到：為醫院員工創造更高的工作價值，建立一個愉快、多元、有創意、且能完成機構目標的工作環境。 【薪資待遇】 面議，依學經歷與能力提供具競爭力待遇。 【應徵請洽】 意者請E-mail：chuling@kfsyscc.org 王副主任。 我們希望找到志同道合、對於人力資源專業具有高度熱忱，並願意深耕發展的工作夥伴。
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  • 【領導力X溝通力】行政專員｜穩定起點×晉升看得見｜加入青松，開創穩定有薪的好職涯！｜高雄燕巢｜青松法人 面試心得
  • 企業名 青松健康股份有限公司
  • 工作地點 高雄市燕巢區
  • 薪資 月薪33000~58000元
  • 工作內容 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您熱愛帶人育才，渴望一份穩定且有使命感的工作， 誠摯邀請細心負責、善於溝通的行政專員加入我們的團隊。在這裡，您不僅是照護營運的重要推手，更是串聯家屬與團隊的橋樑，為住民提供更有品質的照護體驗。 【加入青松，穩定職涯從這裡啟動】 我們了解行政工作的關鍵與價值，除了提供完善的培訓制度， 也打造看得見晉升管道，讓您在穩定中累積經驗、發揮專長。 ● 三節獎金：每節6,000元，穩定回饋您的辛勞。 ● 年終獎金另計：隨公司營運成果，與團隊共享成果。 ● 完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 ● 晉升學習制度：提供照護相關培訓與部門橫向學習機會，讓您朝主管或跨部門發展邁進。 【工作內容｜行政穩定×溝通靈活】 作為行政專員，您將在第一線支持整體營運流程，串聯內外部溝通，讓照護服務更順暢高效： ● 接待與家屬聯繫：接待參觀、環境介紹、費用說明與入住簽約，維繫良好住民與家屬關係。 ● 醫療協助支援：協助住民就醫、轉診、安排體檢、拿藥、殘障鑑定等流程，並聯繫車輛與家屬。 ● 行政文書作業：處理日常公文、帳單製作、資料彙整與評鑑文件準備，確保行政流程完整與合規。 ● 環境與設施管理：協助消防、工安、環保等日常檢查與維修紀錄，確保設施設備與環境安全。 ● 綜合庶務支援：包含簡易水電處理、設備保管、環境整潔與突發事件處理，維持單位穩定運作。 ● 主管交辦任務：配合主管進行日常行政事務與突發應變事項支援。 如果您擁有細膩的觀察力、良好的溝通能力與高度責任感， 歡迎加入青松，與我們一同打造專業、有溫度的長照服務環境，讓行政工作發揮最大的價值。
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