轉職找工作推薦

  • ★新展店面試活動3/6★ 朵頤【台北新光站前店】【店副理】起薪54900 面試心得
  • 企業名 (饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪54900~0元
  • 工作內容 饗賓，秉持「貫徹本質，提升價值」的精神，打造出嶄新門市， 我們相信，一頓餐不只滿足味蕾，還能帶來一段記憶。 從美味的料理，到美好的服務； 從富有美感的氛圍空間，到讓人安心的體驗； 最重要的是— 每一位顧客感受到的，不只是餐點，更是我們用心傳遞的價值。 在饗賓，我們不只做餐，更打造體驗。 充滿挑戰與機會的體驗旅程，這裡就是舞台! 歡迎您成為這份體驗的創造者!! ✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【工作內容】 1.協助店務管理、現場服務管理 2.協助店舖人事管理 3.協助盤點及叫貨作業 4.協助執行員工教育訓練 5.現場客訴事件處理 　活動日期：３/６(五)13:00 ~ 18:00 　朵頤台北站前新光/台北市中正區忠孝西路一段66號13樓 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 ☀ 服務訓練組長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ☀ 店 經 理：等你來挑戰！ ※實際薪資依工作資歷核定 『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』 『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』 *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
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  • (蘆竹區)中悅社區經理-桃園事業處
  • 企業名 忠正保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 協助推展大樓/社區物業管理服務。 2. 須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。 3. 具事務管理人員等專業證照者。 4. Excel、Word、Powerpoint文書作業。 5. 善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。 6. 歡迎有自信，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。
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  • ★新展店面試活動3/6★朵頤【新莊宏匯店】【店副理】起薪54900 面試心得
  • 企業名 (饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪54900~0元
  • 工作內容 饗賓，秉持「貫徹本質，提升價值」的精神，打造出嶄新門市， 我們相信，一頓餐不只滿足味蕾，還能帶來一段記憶。 從美味的料理，到美好的服務； 從富有美感的氛圍空間，到讓人安心的體驗； 最重要的是— 每一位顧客感受到的，不只是餐點，更是我們用心傳遞的價值。 在饗賓，我們不只做餐，更打造體驗。 充滿挑戰與機會的體驗旅程，這裡就是舞台! 歡迎您成為這份體驗的創造者!! ✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【工作內容】 1.協助店務管理、現場服務管理 2.協助店舖人事管理 3.協助盤點及叫貨作業 4.協助執行員工教育訓練 5.現場客訴事件處理 　活動日期：３/６(五)13:00 ~ 18:00 　朵頤台北站前新光/台北市中正區忠孝西路一段66號13樓 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 ☀ 服務訓練組長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ☀ 店 經 理：等你來挑戰！ ※實際薪資依工作資歷核定 『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』 『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』 *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
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  • ★招募說明會_MT區域管理菁英★年薪70萬★北一營業區 面試心得
  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 年薪700000元
  • 工作內容 招募會時間：3/24(二)12:30報到 招募會地點：台北文創會所｜台北市信義區菸廠路88號6樓 ◆招募職務概述： 【不只是管理門市，而是打造一個會成長的團隊】 你不只有站管理角度，而是需要更宏觀的評估 1.如何讓業績提升？ 2.如何留住人才？ 3.獲利門市，能不能被「成功複製」？ ◆你將負責： 【戰略與管理的結合】 1.管理區域內多家門市營運表現 2.分析業績、成本與營運數據，提出改善方案 3.輔導門市主管，打造穩定且有戰鬥力的團隊 4.推動公司策略落地，確保目標被真正執行 5.為未來晉升正式區域督導、營運主管做準備 這不是一份「按表操課」的工作，而是一條清楚並通往【管理職】發展路徑。 ◆【為什麼選擇三商家購】？ －上市零售業(2945)，發展穩定且具備爆發力 －組織藍圖清晰完整，通往管理階層最快途徑 －拓點快速獲利穩定，發展舞台大升遷機會多 －企業資源綜效聯合，足夠量體採購商品優勢 我們一直不斷創造組織的願景藍圖，除了於2025年斥資4.5億率先導入電子價卡外，更於2026年初震撼宣布1.5億併購OK便利商店，我們不只追求成長，也重視所有同仁能走得更遠、走得更好。 https://money.udn.com/money/story/5612/9285492 這次3/24(二)招募說明會，將進行區域菁英的擴大招募說明會，期待您的到來!
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  • 4月上旬報到《即將開幕．月薪40,000元~42,000元》【日商壽司郎】高雄新光左營店-正職人員★歡迎二度就業、無經驗者★ 面試心得
  • 企業名 台灣壽司郎股份有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪38000~41000元
  • 工作內容 ⭐【面試安排說明】本職缺將安排至高雄市其他區域門市進行現場面試，面試地點將於通知時另行說明。如不便前往者，敬請斟酌後投遞履歷。 ⭐【先行人員｜提前報到與研修安排】 ▸ 報到日期：2026/03/02（一） ▸ 報到地點：將依實際分發崗位安排於不同店舖研修，詳細資訊將另行通知 ﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,000元起，每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
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  • 招募顧問 Recruitment Consultant（歡迎社會新鮮人 / 轉職者 / 對「人」有感覺的人）
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 你不是在「丟履歷」， 你是在 幫一家公司找到關鍵人才，也幫一個人找到下一段職涯。 會參與的是： 產業真實市場需求且與企業老闆主管直接對話，甚至影響一個人的職涯選擇，甚至是一間公司的未來 負責的事情： 與企業客戶溝通招募需求（最重要的是一起想解法辦法） 主動搜尋、接觸、評估人才（LinkedIn、平台、社群任何都有可能會用到） 與候選人進行職涯訪談，了解動機、能力與潛力 協助面試流程、條件溝通與 offer 談判 持續經營「人才關係」，不是一次性成交 學習產業趨勢，慢慢變成某一領域的專家 不需要你「什麼都會」，但希望你有以下特質👇 · 對「人」有興趣，喜歡聊天、觀察、理解他人 · 不怕溝通（但不必當業務型人格） · 有基本的邏輯與責任感 · 願意學習產業知識（我們會教） · 喜歡有成就感的工作，而不是每天重複打卡 · 懂得使用數位工具（社群、平台、AI 工具是加分） 為什麼 你適合做這份工作？ · 你會 快速看懂不同產業在缺什麼人 · 你會 提早接觸高階主管與職涯決策 · 溝通、判斷、談判能力成長超快 · 未來可發展成： o 資深獵頭 o 客戶顧問 o HR 顧問 / HRBP o 甚至自己帶團隊 我們能給你的 完整的招募訓練與實戰帶教 資深顧問一對一指導 接觸市場上最真實的職涯故事 鼓勵使用 AI 與新工具，不用人海戰術 一個「講實話、不內鬥」的團隊文化
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  • ★招募說明會_MT區域管理菁英★年薪70萬★ 面試心得
  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 年薪700000元
  • 工作內容 招募會時間：3/24(二)12:30報到 招募會地點：台北文創會所｜台北市信義區菸廠路88號6樓 ◆招募職務概述： 【不只是管理門市，而是打造一個會成長的團隊】 你不只有站管理角度，而是需要更宏觀的評估 1.如何讓業績提升？ 2.如何留住人才？ 3.獲利門市，能不能被「成功複製」？ ◆你將負責： 【戰略與管理的結合】 1.管理區域內多家門市營運表現 2.分析業績、成本與營運數據，提出改善方案 3.輔導門市主管，打造穩定且有戰鬥力的團隊 4.推動公司策略落地，確保目標被真正執行 5.為未來晉升正式區域督導、營運主管做準備 這不是一份「按表操課」的工作，而是一條清楚並通往【管理職】發展路徑。 ◆【為什麼選擇三商家購】？ －上市零售業(2945)，發展穩定且具備爆發力 －組織藍圖清晰完整，通往管理階層最快途徑 －拓點快速獲利穩定，發展舞台大升遷機會多 －企業資源綜效聯合，足夠量體採購商品優勢 我們一直不斷創造組織的願景藍圖，除了於2025年斥資4.5億率先導入電子價卡外，更於2026年初震撼宣布1.5億併購OK便利商店，我們不只追求成長，也重視所有同仁能走得更遠、走得更好。 https://money.udn.com/money/story/5612/9285492 這次3/24(二)招募說明會，將進行區域菁英的擴大招募說明會，期待您的到來!
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  • 外場領班
  • 企業名 57夯肉
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 我們是一家致力於提供高品質餐飲服務的公司，專注於為顧客創造愉快的用餐體驗。我們的服務對象涵蓋日常家庭聚餐至特殊場合的宴會活動，並以專業且貼心的服務作為核心價值，滿足廣大顧客的需求。 工作內容： 1. 負責店內外場的日常營運管理，監控服務流程，確保服務符合公司的標準。 2. 培訓及帶領外場團隊，指導員工提供高品質顧客服務，並建立有效的工作模式。 3. 熟悉餐飲菜單及相關知識，能夠為團隊提供專業建議，並協助解答顧客疑問。 4. 監督並參與服務運作，包括接待顧客、安排座位、處理顧客訂單等工作內容。 5. 定期進行外場設備、餐桌布置、環境衛生的檢查與維護，確保整體環境安全與整齊清潔。 6. 負責顧客滿意度的提升，處理客訴並主動解決突發問題，提升餐廳形象。 7. 協助餐廳營運資源分配，包括排班計劃、人力調配與庫存統整，保障營運效率。 8. 與後廚建立良好的溝通與合作，確保出餐效率並保持服務流程的流暢性。 9. 支援餐廳的營運目標與營收管理，包括參與菜單分析、促銷活動建議與成本控制。 我們誠摯地邀請熱愛餐飲服務且具備管理能力的您加入我們的團隊！在這裡，您將擁有發揮專業與成長的空間，與我們共同創造卓越的顧客服務與營運成果。如果您正尋找一個挑戰性的職業平台，請立即投遞履歷，我們期待您的加入，共同成為餐飲業的佼佼者！
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    • 57夯肉-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • ★招募說明會_MT區域管理菁英★年薪70萬★北二營業區 面試心得
  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 年薪700000元
  • 工作內容 招募會時間：3/24(二)12:30 報到 招募會地點：台北文創會所｜台北市信義區菸廠路88號6樓 ◆招募職務概述： 【不只是管理門市，而是打造一個會成長的團隊】 你不只有站管理角度，而是需要更宏觀的評估 1.如何讓業績提升？ 2.如何留住人才？ 3.獲利門市，能不能被「成功複製」？ ◆你將負責： 【戰略與管理的結合】 1.管理區域內多家門市營運表現 2.分析業績、成本與營運數據，提出改善方案 3.輔導門市主管，打造穩定且有戰鬥力的團隊 4.推動公司策略落地，確保目標被真正執行 5.為未來晉升正式區域督導、營運主管做準備 這不是一份「按表操課」的工作，而是一條清楚並通往【管理職】發展路徑。 ◆【為什麼選擇三商家購】？ －上市零售業(2945)，發展穩定且具備爆發力 －組織藍圖清晰完整，通往管理階層最快途徑 －拓點快速獲利穩定，發展舞台大升遷機會多 －企業資源綜效聯合，足夠量體採購商品優勢 我們一直不斷創造組織的願景藍圖，除了於2025年斥資4.5億率先導入電子價卡外，更於2026年初震撼宣布1.5億併購OK便利商店，我們不只追求成長，也重視所有同仁能走得更遠、走得更好。 https://money.udn.com/money/story/5612/9285492 這次3/24(二)招募說明會，將進行區域菁英的擴大招募說明會，期待您的到來!
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