台灣儲備轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第14頁

儲備店長面試心得
企業名全家便利商店(全國門市聯合招募)
工作地點台南市永康區
薪資月薪32000~36000元
工作內容 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理

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儲備幹部面試心得
企業名詠順科技股份有限公司
工作地點嘉義市東區
薪資月薪40000~50000元
工作內容 1.協助管理發泡、成型、模具、品檢、包裝等部門生產作業。 2.負責產品產量、交期、品質等要求,。 3.督導生產人員與維護生產設備。 4.教育訓練人員,持續精進日常管理,如5S的教養、減少浪費、全面品質管理、精實管理等 5.承上啟下訂定目標與管理監督基層員工並給予協助指導.

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儲備主管
企業名聖名健保藥局
工作地點高雄市前鎮區
薪資月薪42000~50000元
工作內容 1. 熟悉店內各項操作 2. 協助主管管理店務 3. 人員相關的訓練，績效的評估 4. 店務維持, 管理

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儲備幹部
企業名新城九八精緻旅館有限公司
工作地點新北市五股區
薪資月薪36000~0元
工作內容協助主管-櫃檯服務禮儀督導及管理。協助主管-房務清潔品質巡查及訓練。協助主管-巡查館內各項設備維護檢查。協助主管-協助主管完成籌備期工作內容。協助主管-維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。態度積極、有責任感、能溝通、自我情緒管理。透過培訓及教育訓練，依工作表現升遷。上班時間：8H(不含用餐休息)，月休八天。早班08:00-17:00 、晚班:16:00~01:00、夜班00:00~0900 。視人力狀況支援其他部門及時段。

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儲備幹部
供餐福利員工聚餐
企業名豐溢綠能材料股份有限公司
工作地點彰化縣芳苑鄉
薪資月薪32000~38000元
工作內容 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統，以拔擢效率高的工作人員。 3.維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 4.學習現場生產基本知識,了解製程及技術。 5.協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。

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儲備幹部
企業名長疆炭燒羊肉爐新竹北區店_竹賀小吃店
工作地點新竹市北區
薪資月薪50000~0元
工作內容。．準備不同餐點所需要的食材。．協助測量食材的容量與重量。．負責擺盤、打包外帶服務。儲備幹部： ★上班時間：下午14:30-凌晨02:00 (内用最後出餐凌晨 01:25) ★小月月休6天

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儲備幹部
企業名七二八藥局
工作地點新竹市東區
薪資月薪42000~50000元
工作內容 *****健保藥局2年以上經歷，歡迎挑戰高薪42000起***** 【工作福利】 ☆年終獎金 ☆季獎金 ☆績效獎金 ☆全勤獎金 ☆職務加給 ☆國內外旅遊補助【工作內容】 1.賣場營養品、美妝品、婦嬰用品之銷售 2.協助藥局門市業務 3.商品陳列 4.清潔工作環境 5.客戶衛教諮詢 6.協助藥師工作 7.商品採購 8.廠商接洽及協調 9.主管交辦事項 ====================== 「細心」為首要條件！環境單純，希望可以找尋願意一起打拼的夥伴! 藥局工作繁瑣辛勞，想徵求工作態度積極有企圖心、喜歡與客人接觸服務態度親切、願意學習醫藥相關知識 #有經驗者，薪資及獎金歡迎來談 #擔任過主管職者優先錄取

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儲備幹部
供餐福利年終獎金員工聚餐
企業名幸東工業有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪35000~0元
工作內容長官交辦事務生產現場問題排除管理與指導操作人員機械相關科系尤佳此職位為接班計畫培訓人員

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儲備幹部
下午茶
企業名新苗國際貿易有限公司
工作地點台北市萬華區
薪資月薪38000~48000元
工作內容【工作內容】 • 門市日常營運管理，確保出杯效率與服務品質 • 人員排班、培訓與現場帶班管理 • 飲品品質、食品安全與製程標準控管 • 原物料與庫存管理，降低損耗 • 顧客服務與問題處理，維護品牌形象 • 營收結算、成本控管與銷售分析 • 執行公司政策與行銷活動【職務條件】 • 具餐飲或手搖飲相關門市管理經驗 • 熟悉門市營運流程與人員排班管理 • 具基本數字概念，能進行營收與成本控管 • 具良好溝通能力與現場應變能力 • 可配合輪班、假日排班【加分條件】 • 曾擔任店長、副店長或管理職經驗者 • 具手搖飲或連鎖餐飲品牌經驗 • 熟悉POS系統、庫存或採購管理 • 對茶飲品質、服務細節有高度要求 • 具教育訓練或帶領團隊經驗

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儲備幹部
企業名金寶遊藝場
工作地點新竹縣竹北市
薪資月薪63000~0元
工作內容 1.店舖營運管理 2.店舖人員管理與工作安排 3.規劃活動及促銷宣傳 4.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 5.顧客關係維護 6.店舖人員績效及升遷評核

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