轉職找工作推薦

  • P5-行政總務幹部
  • 企業名 翔鑫堡工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞東南亞
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 【菁英計畫】 *專業、專責有分工之訓練團隊,提供專業技術與指導。 *導師與人資雙向輔導,同時提供職場與生活全方位適應、輔導、協助與支持。 *完整的專案訓練計劃、快速累積能力與經驗。 *明確、制度化的升遷與發展,相對應具市場競爭力的薪資 *通過完整訓練與考核即晉升並分發單位,有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 【預計分派單位:行政、人資、總務、勞安衛、專案管理】 【我們期待您擁有】 • 對製鞋工業充滿熱情,願意學習並挑戰自己。 • 願意接受專業培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。 • 願意接受公司定期工作考核,依規劃與制度晉升為專業技術人才。 • 願意長期派駐國外,喜歡跨文化多元工作環境,並適應當地工作環境。 • 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力,具英文/日文溝通能力者佳。 • 對於個人管理、學習能力有自信,具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。
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  • 生鮮肉品部幹部
  • 企業名 瑞峰食品有限公司
  • 工作地點 高雄市鳥松區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1. 生產管理 2. 問題解決與解答 3. 完成主管交辦事項 *表現優良者有機會升遷為幹部 *有經驗者另計薪資 誠摯的邀請您加入我們的團隊。 #比照勞基法 #看能力表現可再調薪 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ☑ 注意細節 堅持好品質 ☑ 使命必達 紮實基本功 ☑ 動作敏捷 配合度高 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 無經驗亦可! 只要你有意願學習,我們願意培訓你 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 上班時段:07:00~16:30(9點半休息20分+午休一小時+下午14:30點整休息10分鐘) 休假時段:固定周休二日 *不參與彈性休假 國定休假日依照公司規定安排
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  • P5-化工幹部(派外)
  • 企業名 翔鑫堡工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.負責運動鞋製程中膠藥水、黏著劑與油墨等材料的評估、測試、分析及選擇,確保產品品質與製程穩定性。 2.開發並導入生產材料配方,進行設定與執行,提升生產效率與材料性能。 3.分析並解決製程異常,提出改善方案,執行相關專案管理以優化生產流程。 4.與廠商及內外部團隊進行技術交流與協調,推動技術移轉與合作順利進行。 我們尊重每一位員工的特質,更重視個人持續成長及潛力發揮,歡迎熱愛休閒創意活動工作,有志於學習先進技術和管理模式,樂於接受挑戰與具服務熱忱,積極進取能面對挑戰承受壓力,組織協調能力佳的你加入我們的行列! 本公司有著完整的職前訓練,分別於台灣南崗廠以及海外生產基地培訓,結訓合格後將分發任職。若您具備良好的語言能力,期望透過系統性之訓練成為公司重要的中堅幹部,請把握機會投遞此項職缺,我將竭誠為您安排相關面談事宜,謝謝。
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  • 餐飲主管(Hey Ahh店)

    供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 百家班餐飲管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪38000~47000元
  • 工作內容 1.負責餐飲點菜、上菜、收桌、結帳、顧客服務等事務 2.負責店務規劃、經營管理、,人員培訓、成本控管、督導關心全店員工夥伴工作情況 3.配合總部行銷活動交辦事宜
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  • 【F032】成衣業務()主管
  • 企業名 信源企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪38000~47000元
  • 工作內容 掌握客戶動態,執行產品成本核算與與報價相關事務,提高接單成功率並確保訂單利潤 工作職責如下: 1. 輔佐主管維護品牌客戶關係。 2. 部門營運、接單及售後服務等督導。 3. 協助解決/協調內部跨部門研發、生產及外部客戶之相關問題。 4. 掌握樣品核可、主副料下單和抵達、大貨生產出貨時間等管理。 5. 作業風險管控,問題解決及作業流程優化。 6. 主管交辦事宜。
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  • 西餐廳內場幹部
  • 企業名 台北新板希爾頓酒店_凱裕商旅股份有限公司新板分公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內,並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞,隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。
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  • 幹部(東南亞地區) 面試心得
  • 企業名 宜蘭食品工業股份有限公司(旺旺集團)
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 年薪1000000~1300000元
  • 工作內容 1、根據公司戰略規劃結合市場發展狀況,製定亞太區各國家分公司市場銷售渠道業務發展規劃和銷售策略,編製與達成年度銷售目標 2、對亞太區市場銷售規劃進行階段和項目分析,編製具體的銷售計劃並予以執行,開發經銷商合作夥伴與銷售渠道,建立並維護長期合作。 3、根據銷售情況及法規更新,進行現有產品升級優化,包括包裝改版,價格調整,風味創新等 4、以業務、營銷體系教育訓練為主架構,培養成為集團營銷、業務體系與經營管理幹部接班人派駐海外分公司。由基層崗位培養,在主管督導下,歷練完整營銷、業務流程與實務,直至能獨立作業 (階段性培訓考核+海外分公司實訓考核+總部工作執行考核) 5、善於主動與人溝通,樂於與人交流信息,跨部門協作解決問題。盡職盡責,善始善終。帶領部門團隊,有領導力,可以身作則服務團隊工作,工作中給人以信賴感 6、事業部經理安排的其他工作任務 崗位要求: 1,崗位培養方向為海外分公司主管 2、國際貿易,市場營銷等專業,大學(含)以上學歷 3、5-10年以上快銷品、食品行業(包括乳、飲、休閑食品)外貿出口相關工作經驗,其中不少於5年管理工作經驗。熟悉外貿進出口流程,有維護老客戶,開發海外新客戶的實際相關經驗,過往銷售業績可量化 4,具備很強的溝通、協調及執行能力,能承受工作壓力和挑戰,工作踏實認真、責任心強,有較高的自我管理能力,同時具備高度的戰略理念及團隊管理經驗 5,英語聽、說、讀、寫精通,能與當地客戶無障礙溝通。有東南亞國家小語種應用優先考慮 6,熟悉辦公各種軟件,數據透視分析,輸出市場銷售&調研報告
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  • 📣廚房主廚/幹部

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 幸福小館炒手有限公司
  • 工作地點 台中市東區
  • 薪資 月薪55000~70000元
  • 工作內容 1.餐廳或飯店的其他事項管理 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.以餐廳炒飯、炒菜為主之料理烹飪 上班時間: 10:00~14:30 16:30~21:30 8小時為正常工作時數.1.5小時為工作日加班 均有固定式加班費 **勞保,健保,勞工退休金6%均有** ##入職第三個月後 通過合格標準後,可向公司提出一年約 兩年約之定期契約,且爾後 每月平均增薪2000~6000元不等## 其定期契約不影響年資升薪制度 ##入職第三月後起,享有三商美邦人壽團體意外險24小時意外險補助## 1.月休8~9天 ((休息日三天便可配合加班者優先錄取)) ##休息日加班費另計## 2.享國定假日雙倍薪資 3.享特休半年3天 一年7天 ((本店以曆年例)) **離職後改為週年例** 4.享母親節,父親節,清明節,中秋節,元旦,農曆除夕~初四均為店休日 每月其中一日星期六為店休家庭日(含在月休8日內) 5.享員工聚餐 6.員工旅遊 7.中秋禮盒 8.年終獎金 9.每年度免費健康檢查`等等等.... 10.依工作平等法第14條第1項之規定,受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。 11.勞工喪假依左列規定: 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假六日,工資照給。 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者,給予喪假三日,工資照給。 12.勞工結婚給予婚假八日,工資照給。
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