轉職找工作推薦

  • 上島珈琲店儲備店長 面試心得
  • 企業名 UCC優味企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 1.以 笑容收銀結帳接待客人。 2.內場新鮮餐點製作以及備料準備，讓每位顧客吃得安心及開心。 3.吧檯調製上島珈琲店獨門飲品配方。 4.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5.負責內場的餐食管理與人力調配。 6.監督食物及飲品之製作流程、份量及擺盤等確認。 7.咖啡店鋪人員選用及訓練 8.廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品 9.咖啡店鋪損益分析以及預算管理 10.從小店舖店長晉升至中大型店鋪店長再晉升至多店鋪店長的職務規劃
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  • 製造儲備幹部(頭橋廠)
  • 企業名 遠東機械工業股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣民雄鄉
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1. 生產管理、產能執行與人力調度規劃。 2. 設備維護、製程改善、提升生產能力。 3. 工安管理、TPS規劃與執行、品質系統執行。 4. 專案執行(例如：風力發電、碼頭鋼管樁工程、中油LNG管線)。
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  • 品保人員及儲備幹部

  • 企業名 慶大樂企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.入料IQC及IPQC 2.線上生產抽測及檢驗 3.工作規範的整理及建立 4.Sample的製作及對色 5.ISO資料的整理及建立 6.客戶樣品的檢測及分析 7.具有儀器校正的觀念(如有證照更佳) 8.具分析能力
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  • 【寶雅】儲備幹部(桃園市) 面試心得

    供餐福利年終獎金工作獎金住宿福利員工聚餐

  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪34400~38100元
  • 工作內容 一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備幹部(新北市) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪35600~40500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備幹部(台中市) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪36400~40000元
  • 工作內容 一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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  • 門市儲備幹部(朝富店) 面試心得

    年終獎金休閒設施住宿福利

  • 企業名 台灣楓康超市股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪29000~32000元
  • 工作內容 1.生鮮商品(鮮魚、精肉、蔬果..)處理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 1-1非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)補貨陳列、訂貨、商品諮詢、清潔等。 2.需能配合休假日及國定假日上班。
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  • 餐飲事業部-儲備店長
  • 企業名 一本鮮國際實業有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 此職務需具備3年以上餐飲管理經驗 -負責現場專案執行、溝通與現場營運管理 - 處理門市銷售及營運相關問題 -具整合現場及跨部門溝通協調之能力 -具備現場管理執行能力，帶領團隊達成營運目標 -顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理 -抗壓性高，可配合公司培訓。 -中式麵點、抓餅、餡餅熟食烹調技巧 -年菜、年節商品銷售 -商品進銷存報表庫存盤點管理 -與總公司行銷活動推廣 -人力教育訓練及排班
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  • 門市儲備幹部(台中區) 面試心得

    年終獎金休閒設施住宿福利

  • 企業名 台灣楓康超市股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪32000~34000元
  • 工作內容 1.生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)、非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)商品管理。 2.學習陳列、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、收銀結帳、清潔等工作。 3.指派各店由基層做起，快速養成人才。
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