轉職找工作推薦

  • 門市儲備店經理-台南市 面試心得
  • 企業名 二十一世紀生活事業股份有限公司
  • 工作地點 台南市新營區
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 1.連鎖速食門市現場經營管理工作。 2.門市行政報表及工作處理。 3.門市人員管理、指導訓練。 4.專科以上畢業、諳電腦文書操作。 5.個性開朗、喜歡服務性質工作，能配合早晚輪班制度。 6. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 7. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵， 服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。
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  • 蘆洲店_門市店儲備幹部 面試心得
  • 企業名 車麗屋汽車百貨股份有限公司
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪28590~60000元
  • 工作內容 一、具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗，熟悉賣場經營管理。 二、有高度服務熱忱，願意挑戰業績目標及獎金。 三、公司長期培訓後負責： 01.負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 02.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 03.負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 04.觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 05.分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 06.負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 07.研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 08.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 09.指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10.分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。
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  • 倉儲規劃管理儲備幹部
  • 企業名 佳熱電熱有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪38000~48000元
  • 工作內容 1.需熟練CAD繪製2D圖面 2.依照廠房圖面或實地丈量後進行倉儲規劃 3.需與業務溝通並進行修改圖面 4.對規劃圖面進行拆料,製作BOM表 *需有有倉管物流建倉經驗*
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  • 【宜科園區】生產儲備幹部
  • 企業名 偉翔生技開發股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1. 依使用之生產方法、材料與設備，訂定適當之生產作業順序及時間控制。 2. 規劃生產設備操作流程，降低製造成本，使人員正確使用機器及降低故障率。 3. 評估新技術製程開發、新設備之整體效能，並將其導入產線。 4. 生產線異常判斷、生產設備除錯，製程問題進行分析，檢視錯誤原因。 5. 檢測製程設備及重點參數，建立標準生產流程、作業標準書的編寫及安排。 6. 產品生產製程規劃，產品品質管制監控、調整機台提高機台生產率及降低生產成本。 7. 提高並改善工作場所安全。 8. 配合主管交辦事宜。
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  • 國中小儲備自然科教師

    年終獎金工作獎金

  • 企業名 民族文教機構(新竹市私立民族文理短期補習班)
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1.負責國中小自然科數理教學並規劃課程內容，強化學生學習基礎 2.精心製作課堂教材與講義，設計創新的數理教學活動 3.熟悉模擬考試設計與歷屆試題分析，協助學生掌握考試方向 4.根據學生學習狀況，調整教學進度並提供個別化輔導 5.掌握教育科技工具，應用互動式數位教學科技提升教學成效 6.定期與家長溝通分享學生學習進度，給予改善建議 7.參與教師專業培訓與教學研討會，不斷提升教學專業能力
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  • 儲備業務人員(國外業務)
  • 企業名 光隆生化科技股份有限公司
  • 工作地點 花蓮縣新城鄉
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1. 達成業績目標 : 產品銷售達到業績制定目標。 2. 達成收款目標: 產品售後銷售對帳與客戶收款。 3. 客戶服務：建立、開發與定期拜訪，並解決客戶問題。 4. 市場反應：蒐集市場資訊與紀錄並回饋修正產品規劃。 5. 通路規劃：擬定產品銷售規劃、制定通路開發。 6. 獎金制度：完成公司制定 月/季/年 度目標業績。
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  • 仁友愛心家園-儲備幹部
  • 企業名 財團法人桃園市真善美社會福利基金會
  • 工作地點 桃園市新屋區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 (一)教保業務 1.督促督導及教保人員(含生活服務員)發揮教學技能，提昇教學品質。 2.擬定本家園年度服務計畫。 3.督促督導及教保人員(含生活服務員)確實執行服務對象之個別化服務計畫。 4.定期舉辦教學會議、服務對象研討會。 5.督促督導及教保人員(含生活服務員)確實遵行員工手冊規定。 6.協助服務對象兵役檢查事宜之宣導與聯繫。 7.服務對象社會適應或自強活動等之計畫與安排。 8.各組彙辦事項之執行 。 9.評鑑業務執行及整合。 (二)人事管理 1.評估教保人員(含生活服務員)工作績效。 2.排定教保人員(含生活服務員)值勤、休假管制。 3.教保人員(含生活服務員)差假、事假、病假等假卡審核。 4.督導的差假代理人。 (三)教育訓練 1.教保人員(含生活服務員)受訓荐送名單提報。 2.教保人員(含生活服務員)受訓人力調配。 3.新進教保人員(含生活服務員)適任考核、任用建議提報。 4.執行教保人員(含生活服務員)之職前教育及在職教育訓練課程。
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