轉職找工作推薦

  • 倉儲理貨_幹部<樹林>

  • 企業名 有志倉務整合行銷有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 # 人員管理、績效考評、人力調度 # 工單確認,安排工作進度 # 新進人員教育訓練 # 現場作業問題處理與異常回報 【休假制度】 排休制 【工作地點】 新北市樹林區佳園路二段116號 【薪資福利】 月薪40,000 加班費另計 享勞健團保、年終、三節...等福利
  • 有志倉務整合行銷有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 血液透析室 護理師()
  • 企業名 安仁診所
  • 工作地點 台南市歸仁區
  • 薪資 月薪40000~48000元
  • 工作內容 歷 加入診所賴@a1385 註明血液透析室 護理師() 或於 週一 ~週六 上午 8:00~10:30 或 週一三五 下午 2:00~4:00 (06)2300560 找蘇護理長 謝謝!
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  • 新竹店_門市店幹部 面試心得
  • 企業名 車麗屋汽車百貨股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪28590~60000元
  • 工作內容 一、具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗,熟悉賣場經營管理。 二、有高度服務熱忱,願意挑戰業績目標及獎金。 三、公司長期培訓後負責: 01.負責門市整體營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 02.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 03.負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 04.觀察、瞭解顧客的偏好,以規劃門市未來銷售的重點,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 05.分配門市人員工作定位,指導其工作方法,並考核其工作績效。 06.負責門市人員職能分析及績效管理,規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 07.研擬分店營運計劃及年度專案規劃,推動門市中、長期經營策略規劃。 08.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 09.指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10.分析門市銷售的紀錄和報告,以提出有效銷售企劃。
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  • 生產幹部(僑生專區)‘ 面試心得
  • 企業名 味丹企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市沙鹿區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 1.協助生產製程管理與現場調度,確保生產順暢與效率 2.協助品質檢驗與數據紀錄,維持產品品質與食品衛生標準 3.規劃與執行生產計畫,配合交期與產能安排 4.參與成本分析與改善專案,降低生產損耗、提升效益 5.管理設備保養與廠區環境,強化現場安全與整潔 6.支援人員管理與培訓,建立良好作業紀律與團隊合作
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  • 托嬰中心主管人員

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 社團法人台灣愛家社福協會
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪45000元 以上
  • 工作內容 擬訂並執行中心年度計畫 規劃中心托育人員的工作分配,聘任人員,以及負責人事的溝通與協調管理 召開中心各項研習、活動與會議,以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 瞭解熟悉嬰幼兒身心發展與保育專業知識 規劃幼兒教保活動及環境的整體計劃與管理 中心財務設備購買與維護督導
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  • 品管課長-早班/夜班
  • 企業名 晉欣食品股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪45000元 以上
  • 工作內容 1. 生產製程、品質管理。 2. 客訴處理。 3. 客戶及外部第三方單位稽核因應。 4. 跨部門溝通協調。 5. 完成上級交辦事項。 6.熟悉食品安全衛生管理法及ISO22000,HACCP。 7.有食品技師證照佳。
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  • (廠務)課長-早班/夜班
  • 企業名 晉欣食品股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪45000元 以上
  • 工作內容 1.控管課內進度落實與追蹤,制定及監控生產排程及產能執行狀況。 2.依部門目標協助上級主管進行各項專案推動。 3.訓練職能與提升各項工作能力。 4.生產設備監控與落實依照標準操作。 5.規劃提升生產效率能力。 6.組織課內人員職責能力,建立管理項目。 7.生產品質目標要求,確保商品品質。 8.新品上市前試產管理。 9.設計生產相關輔助能力。 10.降低成本控制相關作業。 11.含激勵季獎金。
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  • 製管幹部-早班/夜班
  • 企業名 晉欣食品股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪32470~37470元
  • 工作內容 1.執行新開發商品試產作業,轉化符合現場作業製程。 2.稽核產線生產是否符合標準作業。 3.商品口味品評及監控。 4.具基本烹調能力(或中餐丙級證照)佳 5.夜班-工作待遇:36,000~41,000元。 6.工作待遇內含底薪+全勤+每季獎金(月平均)。 7. 加班費另計。
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