轉職找工作推薦

  • 【MOS BURGER|摩斯漢堡】幹部 面試心得

    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠住宿福利

  • 企業名 東慧國際諮詢顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪36000~45000元
  • 工作內容 【友善職場與安心環境】 MOS致力於營造一個安心、友善的工作環境。 我們相信職場不僅是一個賺錢的地方,更是一個可以讓你安心成長與發展的地方。 MOS BURGER|摩斯漢堡,將是你的理想選擇。 【工作內容】 ◆營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 ◆商品製作與食品安全概念的認識與執行。 ◆顧客服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營。 ◆庫存管理/盤點、設備維護。 ◆現金管理、營業報表分析、營運成本的控管。 ◆人員領導統御、人才培育。 【工作地點】全區皆有分店 (依居住地點分配) 【休假制度】月休8-10天(依國定假天數),採週排班制 【報到時間】農曆年後 【工作待遇】36000~45000**面試後,依據管理經驗值酌予調升** 【條件要求】 ◆活潑有活力,喜歡與人接觸 ◆重視團隊合作,能夠在快節奏環境中工作 ◆責任感強,工作態度積極 ◆餐飲業值班或副店長經驗者優先考慮。 升遷管道透明定期有考核晉升,現在也有很多店長是PT升上來20幾歲就擔任店長職! 有興趣或是有任何相關問題歡迎投遞履歷,進一步了解唷!
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  • 國泰店_門市店幹部 面試心得
  • 企業名 車麗屋汽車百貨股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪28590~60000元
  • 工作內容 一、具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗,熟悉賣場經營管理。 二、有高度服務熱忱,願意挑戰業績目標及獎金。 三、公司長期培訓後負責: 01.負責門市整體營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 02.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 03.負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 04.觀察、瞭解顧客的偏好,以規劃門市未來銷售的重點,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 05.分配門市人員工作定位,指導其工作方法,並考核其工作績效。 06.負責門市人員職能分析及績效管理,規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 07.研擬分店營運計劃及年度專案規劃,推動門市中、長期經營策略規劃。 08.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 09.指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10.分析門市銷售的紀錄和報告,以提出有效銷售企劃。
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  • 線上品檢包裝幹部

    供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 大宇宙實業社
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 這個職位的特質: 1. 有耐心又仔細的人。 2. 喜歡服務別人的人。 3. 喜歡整齊有序的人。 4. 有品檢能力的人。 5. 有理貨能力的人。 6. 觀察力良好的人。 7. 有動線安排能力的人。 8. 懂得變通有彈性的人。 9. 具有判斷能力的人。 10. 能主動規劃事情的人。 這個職務的目的: 1. 符合客人規範要求、大量、品質穩定、燙印好的瓶器, 並且包裝好、標示清楚。 2. 將加工好的產品弄清楚產品狀況,哪些是良品、哪些是不良品,其中不良品包含哪些狀況,以及它們 各別的數量明細是多少,整理好交給下一關。 3. 確保所有產品可以被檢查出問題、 分類清楚,統計好數量,包裝好瓶子,並放置在對的地方,而且都標示清楚。 4. 能控管生產部的全體的品檢包裝工作,使產品有效率地符合需求。 5. 排除品檢包裝上的問題與障礙,使工作順利進行。 6. 管理品檢包裝人員,使他們運作有效率,生產出許多產品。 7. 動線規劃與安排順暢,讓貨物整齊有序。 這個職務所要做的事情: 1. 線上品檢輸送帶的產品。 2. 品檢、加工其他進貨產品。 3. 包裝理貨。 4. 協助控管品檢包裝人員,使流動順產,產出大量產品。 5. 協助排除品檢包裝過程的障礙。 6. 協助預測與規劃品檢包裝科的工作,讓東西被準備好,人員被分派好。 7. 協助相關文書作業處理。 8. 協助與其他工作崗位協調溝通,使產線順暢。 ※薪資: 一、試用期: *起薪$32,000~$34,000 *中午供餐便當1份 *周一到周五每天兩小時加班費*4/3,約+$5000多 *勞保、健保、勞退6% *特休等合法假期。 二、正職: *再加[敬業獎金]$1000~$2000,提高你的工資,增加你的加班費平均工資! *再加[主管加給],當你能獨自負責該領域,就能享有主管加給$1000~$3000! *再加[表現獎勵],公平績效統計,每周確認獎勵。 *再加[年終獎金],年終依據績效統計分發獎金,表現越好,積分越高,獎金越多,分次考核績效、分次發送獎金。 三、額外福利: *軟實力培訓課程,公司出資培養想要上進、更專業、提升自我的你,成為更優秀的人才。 *員工聚餐、請喝飲料,公司會獎勵達成目標的職員,各別成就獲賞,團體達標獲賞。 *幫你慶生!在屬於你的日子這天,全公司為您慶生。 *團康活動,在特別節日,大家聚在一起玩遊戲!
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  • 廠區主管 /幹部(亞洲)
  • 企業名 新麗企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 1.參與公司營運策略方向及具體目標制定,依照短/中/長期目標制定計畫,並定期監督執行成效。 2.配合組織策略目標,執行經營績效管理與流程管控、市場資訊收集、損益控制,以達公司營運方針及具體目標。 3.平行/垂直整合工廠與支援單位(產/銷/人/發/財)的所有相關資源,改善&提升整體營運流程效率。 4.降低生產製造成本,改善產能/效率並增加工廠獲利能力。 5.建置並完善生產團隊,整併及維護生產相關知識以落實技術傳承,提升關鍵技術強化生產競爭力。 6.持續創新,對於既存問題,提出突破性的改善方案,並依規劃執行以達到目標效益。 7.高層主管交辦專案能夠提供具體計畫,評估風險及效益,並能領導完成目標。 8.其它主管交辦事項 **長期海外(亞洲)上班***
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  • 大橋倉儲主管(幹部)

    年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 高馳實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 ⍟求職者資格要求: ➤具備汽車駕照,且技術純熟(自排即可,手排加分) ➤具3年以上倉儲管理經驗,且管理人數3人以上 ➤無經驗者勿投 ➤邏輯能力,辨認產品類型及特性 ➤良好體力,需要搬貨 ➤具有責任感和團隊合作的精神 ⍟工作內容: 1. 負責倉管作業執行監督、管理、調度安排。 2. 工作籌畫與進度控制,掌控現場作業流程,並協調與相關部門的業務交接。 3. 負責盤點計劃與執行,掌握及時庫存,確保料帳一致。 4. 倉儲的合理化布局和儲位規劃,提高倉庫空間利用率。 5. 現場執行監督檢查並記錄,保障公司財產安全。 6. 根據訂單制定每週工作計劃,進行人力分配及監管收發貨作業的完成。 7. 定期彙整不良庫存及分析商品滯銷的原因,組織相關部門進行討倫及處置,並制定預防措施。 8. 優化倉管部門各項規章制度與作業流程,持續完善各項制度、流程和標準,理且不定期反饋異常情況。 9. 配合財務部門,做好倉庫每月盤點工作。 10. 以公司最大效益為基準,並完成上級主管交辦事項。 ⍟薪資: 試用期38,000 正式錄取40,000元以上 ⍟休假制度: 週休二日/國定假日
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  • 飯店經理( 凡登商旅 )
  • 企業名 兆合昇股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.協助員工訓練、稽核與績效及升遷評核。 2.協助盤點飯店備品,與採購部門聯繫。 3.協助處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 4.顧客之相關業務處理作業及協助管理客務單位工作事務。 5.熟悉客務、櫃檯、房務、OTA訂控房等專業知識尤佳。 6.以客戶服務優先及願意帶領團隊,並對工作有樂情積極。 7.具備飯店主管兩年以上經驗優先。 8. 執行主管交代之工作。
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  • POPEYES-襄理/襄理【光復店】
  • 企業名 金皇食品股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪35000~42000元
  • 工作內容 , Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的升遷評核管道, 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪,公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度: 襄理 > 襄理 > 副店長
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  • (總管理處)客服主管
  • 企業名 禾順數位科技有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪33000~35000元
  • 工作內容 我們預計高雄建立一個全新的全台客服中心,尋找一位具備卓越溝通能力、流程優化思維,並有志於參與團隊初期建置與制度規劃的主管。這不只是接電話的工作,您將是客服流程優化與品牌服務標準的奠基者。 工作
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