轉職找工作推薦

  • 【寶雅】幹部(誠品武昌店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 月薪35600~40500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
  • 寶雅國際股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 產線幹部(小組長/組長)
  • 企業名 手信坊股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龍潭區
  • 薪資 月薪31000~35000元
  • 工作內容 1.依生產目標、管理生產進度以達各項生產指標。 2.管理生產人員,確保人員工作品質及生產進度。 3.生產線優化及改善。 4.其他主管交辦事項。 ※ 工作站點依照工作需求安排,站和坐皆會輪點
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  • 【新北市路邊開單】幹部
  • 企業名 歐特儀股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪43000~45000元
  • 工作內容 1.處理路邊開單人員及客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.路邊現場區域安全巡視、及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、。 4.需支援所負責區域值班 5.負責所屬路邊區域之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。 7.管理範圍:新莊區.林口區 8.歡迎朋友加入,您可以搭乘大眾運輸工具抵達,再換騎公司提供的電動機車服務。
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  • 【寶雅】幹部(台北南海店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪35600~40500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 早班計時正(全)職人員
  • 企業名 Everyday cafe(每日咖啡館)
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 時薪196~230元
  • 工作內容 1.工作內容為餐點產品製作、外場服務、茶飲咖啡沖泡、點餐送餐外送服務 2.我們希望找到可以一起開創未來的夥伴,但我們不怕妳(你)什麼都不會,就怕您不肯學,不能吃苦,當您已認為自己已準備好願意投入餐飲這條辛苦的道路,歡迎您一起與我們為自己的未來打拼 3.我們工作是全面的所以會很辛苦,但可以從辛苦中獲得完整的工作經驗,所以我們也會很嚴格去要求,只因為學到的都是妳(你)自己的經驗 4.完整的升遷制度,所有幹部只有從基層開始,才能懂得餐飲的辛勞,將心比心注重細節 5.月休八-十二天排休制 6.我們的Everyday並沒有很大,20年來我們很扎實的一步一腳印的走到現在,並有了三家直營店,未來更需要有樂情的您(你/妳)與我們一起創造更不一樣的未來
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  • 鮮茶道-台南門市 幹部 面試心得

    年終獎金進修補助員購優惠康樂活動

  • 企業名 鮮茶道股份有限公司
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 工作內容 基礎營運工作 飲品製作:熟悉各類飲品的製作流程與品質標準 顧客服務:接待顧客、點單、處理客訴 收銀操作:熟悉POS系統、結帳與找零 食材備料:進行原物料的準備與補貨 清潔維護:店面清潔、設備保養,確保環境整潔 員工管理:協助排班、人員訓練與績效回饋 庫存管理:原料進貨、盤點與損耗控制 銷售數據分析:了解銷售狀況、協助提升業績 成本與營收控管:學習如何控管成本與提升毛利率 行銷活動執行:協助執行門市促銷、社群行銷等活動 每月發放達標業績獎金(面試時詳述) 【我們相信,一杯茶,能裝載生活的溫度】 茶,不只是飲品,更是一種日常的儀式感。 在鮮茶道,我們以「手作」與「堅持現萃」的初心,對待每一杯茶,也對待每一位來到門市的你。
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