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  • 幹部

  • 企業名 SCREEN
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 協助公司主管處理工作上交辦的事務
  • SCREEN-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 幹部

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
  • 工作地點 台南市安南區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 店長 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪35000~41000元
  • 工作內容 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 7.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 8.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 9.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
  • 全家便利商店(全國門市聯合招募)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 幹部

  • 企業名 50嵐綠茶連鎖專賣店.
  • 工作地點 高雄市林園區
  • 薪資 月薪28590元 以上
  • 工作內容 1. 於餐飲場所中,進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 包含外送服務、廚房煮茶、調製飲料。
  • 50嵐綠茶連鎖專賣店.-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 幹部

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 哈哈活力站(網咖)(泓凱企業社)
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 3.領導門市人員並依照公司規定要求 4.配合公司政策並執行 福利制度 獎金福利:季獎金(過試用期) 全勤獎金 休假福利:正職人員享有年假 公司福利:升遷機會、員工餐、定期出國旅遊
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  • 幹部

    員工旅遊交通補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒貸款補助下午茶員工聚餐

  • 企業名 吉盈有限公司
  • 工作地點 新北市金山區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定
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  • 幹部

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金休閒設施住宿福利貸款補助員工聚餐康樂活動

  • 企業名 盛吉房屋(盛吉實業股份有限公司)
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 1.劃分業務區域,立定目標,開發區域客戶,人脈經營 2.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 4.客戶拜訪開發並推銷產品 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 7.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 8.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 9.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 10.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務
  • 盛吉房屋(盛吉實業股份有限公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 幹部 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 台南市安平區
  • 薪資 月薪28590元 以上
  • 工作內容 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.員工績效考核以及升遷的判定 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員
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