轉職找工作推薦

  • 總公司監測部門主管

  • 企業名 鼎創工程股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1.訓練後能獨立作業帶組作業能力 2.有監測經驗,能初步研判及分析薪資另談。 3.熟WORD、EXCEL。 4.自動化監測系統組立及執行程式撰寫。 5.隧道夜間施工津貼及補休。 6.加班費用另計。
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  • 廠長_知名紡織大廠 (3007341)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 職責要求 1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理:了解各級幹部與產線技術人員之工作情境,給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案,參與專案規畫與時程掌控,達成公司KPI 4. 累積與發展:歷練各項管理任務,以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角 任職資格 1.學歷:大學以上,管理相關科系 2.經歷:具製造業/科技業之工廠製程、生管、品管、IE、帶線經驗 (不需成衣背景) 3.語言:TOECI 650以上,能以英語互動、簡報
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  • 丸亀製麵_店長(新竹區)
  • 企業名 台灣東利多股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ●製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、洗碗與收拾餐盤碗筷、掃地..等 負責店鋪營運管理 負責店舖人員管理 負責店鋪行政管理 需接受外縣市的區域調動(有租屋津貼) 需有兩年以上直營連鎖餐飲品牌店長經歷。 ★持續展店中,歡迎能配合調店、外縣市調動,喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★
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  • 丸亀製麵_店長(桃園區)
  • 企業名 台灣東利多股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ●製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、洗碗與收拾餐盤碗筷、掃地..等 負責店鋪營運管理 負責店舖人員管理 負責店鋪行政管理 需接受外縣市的區域調動(有租屋津貼) 需有兩年以上直營連鎖餐飲品牌店長經歷。 ★持續展店中,歡迎能配合調店、外縣市調動,喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★
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  • 生產技術幹部(新竹廠)
  • 企業名 台一國際股份有限公司(台一國際)
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1.蒐集、分析國際趨勢及產業資訊,規劃、開發符合市場需求的年度設計品項。 2.專案管理,擬定開發方案、規模、成本、設計理念及時間表等,控管設計品質與時效。 3.提供清楚的商品規格與敘述,確保商品產出能符合設計。 4.與國內外原料供應商就檢討我方產品開發原料特殊性需求。 5.協同業務部同仁共同理解客戶需求,解決客戶問題。 6.品保系統規劃。 7.產品認證與專利申請。
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  • 幹部(中、彰、投、雲、嘉、澎、金) 面試心得

  • 企業名 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 50嵐在地深耕25年以上 我們堅持茶飲精神 以茶會友 以人為本 50嵐是一個大家庭 我們正在找尋想實踐自我價的你 只要你勇於實踐、努力付出 必定能在50嵐找到你的成就 【職務說明】 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 6.學習門市營運管理及人員培訓 【其他條件】 1.茶飲門市1年以上經驗 2.擅長溝通與協調 3.對於茶飲行業有熱忱及興趣
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  • 【寶雅】幹部(台北古亭店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪34400~39500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】幹部(台北公館店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪34400~39500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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