轉職找工作推薦

  • 幹部,業務主管,行銷業務
  • 企業名 允禾企業有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 允禾企業有限公司期待吸引才華洋溢、充滿熱情的你!🎉我們是大高雄地區首選的融資專家,專注於為個人及企業提供靈活且高效的財務解決方案。你將加入一個合法、低利且以助人為使命的團隊,透過我們多元的金融服務,改寫人們的財務困境,讓更多人憑藉我們的支持,放心展現生活與事業的可能性。 工作內容: 1. 協助管理內部行政事務,整理文件、統整數據以及籌備會議,確保團隊運行流暢。 2. 熟練運用辦公軟體,製作數據可視化報表,提供決策參考。 3. 協助撰寫文宣資料,確保呈現高標準的市場形象。 4. 瞭解並參與汽機車鑑價及黃金珠寶相關學習,增強金融領域專業能力。 5. 以優質的溝通能力進行訪客接待,提供一流的客戶服務。 6. 維護業務數據,分析並呈現管理層所需的成果資料。 7. 跟進專案進度,提升執行效率及規劃能力。 8. 深入扎根市場與業務發展,為專案提出創新見解。 加入我們,你將享有: - 合法完善的雇員福利制度 - 穩定底薪與績效獎金鼓勵 - 量身打造的在職培訓課程,從零到專家 - 和諧溫暖的工作氛圍,打造理想生活與職涯平衡 - 明確的升遷機制,一步步實現你的職場夢想 我們誠摯邀請心懷夢想、敢於挑戰的您即刻加入, 成為允禾企業的一份子,攜手創造非凡未來!
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  • 【寶雅】幹部(新竹東門二店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪40100元 以上
  • 工作內容 一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】幹部(台中美村南店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市南區
  • 薪資 月薪36400元 以上
  • 工作內容 一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】幹部(北屯東山二店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪36400元 以上
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 【台北】散裝能源業務幹部
  • 企業名 郵船通運股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪29500~45000元
  • 工作內容 我們正在尋找一位 具潛力的散裝能源業務人才, 從內勤業務學起,逐步培養航運專業與市場敏感度, 未來將參與客戶經營、航運報價、船舶作業與市場分析等核心業務。 在這個角色中,你將實際走進港口、接觸
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  • 寵物門市(銷售人員)幹部

    年終獎金工作獎金員購優惠寵物日

  • 企業名 勛崧有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 1. 負責門市營運管理,包括庫存管理、銷售數據分析,確保目標達成與營收成長。 2. 貨品陳列與視覺營銷規劃,保持門市形象整潔、吸引顧客目光。 3. 招募與培訓新進員工,進行團隊績效評估,提升團隊執行力與效率。 4. 操作POS系統,處理收銀結帳及現金管理,開立發票並核對財務資料。 5. 服務顧客,解答商品相關資訊,處理顧客的退款、換貨及投訴事宜,維護顧客滿意度。 6. 策劃及執行促銷活動,研判市場趨勢,提升品牌曝光率與銷售量。 7. 獲得專業寵物知識,包含寵物品種毛髮特性與基本寵物行為學,提供顧客專業建議。 歡迎充滿熱情的你加入我們,一起為人與寵物打造美好體驗,期待您的投遞! 其他協助工作 1.視情況協助其他部門,因此需要會騎車(請備駕照) 2.視情況協助開貨車送貨至客戶. 3..視情況登打文書資料及報表等工作,協助處理庶務性行政工作。 【福利】 ◆員購商品優惠 ◆獎金福利:三節禮金、升遷獎金、年終獎金(獎金部分依個人狀況給予)
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