轉職找工作推薦

  • D404-美語菁英儲備幹部(彰化員林) 面試心得

    外語進修

  • 企業名 何嘉仁文教事業股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS，您可與來自世界各地的夥伴攜手合作， 體驗不同的國家文化，豐富國際視野， 還可以在社群上，分享這段深厚的跨文化友誼， 歡迎成為何嘉「人」， 創造屬於自己的精彩故事！ 【工作內容】 1.兒童美語教學，學生美語作業批改與相關教務 2.外師聯合教學，與外師溝通，共同完成教學工作 3.親師溝通與聯絡，學生學習輔助 4.教學管理
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  • 電視購物台【導播助理／導播儲備】
  • 企業名 璟御生技有限公司
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪30000~36000元
  • 工作內容 電視購物台【導播助理／導播儲備】｜歡迎肯學的你加入我們的現場團隊！ 你不需要一開始就懂導播、會操作機台， 但你要有熱情、願意學、肯吃苦。 我們願意從零開始教，只要你願意跟我們一起撐起每一場節目的現
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  • 【荖子鍋+】大潤發中壢店 儲備店長

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 探吉事業有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪30000~36000元
  • 工作內容 【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5.依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 【內場】 1.依照顧客點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責餐具清洗及環境清潔之工作。 4.協助完成烹飪前置作業，負責洗、剝、削、切各種食材。 5.依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 薪資面議 ※應徵店長會優先培育及訓練※ ※依表現及能力讓安排優先考核與晉升※
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  • 石頭火鍋店內場廚師/儲備幹部
  • 企業名 錢潮餐飲有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪42000~60000元
  • 工作內容 1. 負責食材準備、切割、擺盤，確保烹飪過程符合標準。 2. 監控廚房設備運作，維持廚具及設備清潔與安全。 3. 遵守食品安全和衛生規範，保持工作區域整潔有序。 4. 協助食材庫存管理，確保新鮮度及適時補充訂購。 5. 食材成本及控制避免浪費，提高廚房運作效率。
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  • 名星課輔中心–新校區儲備主任
  • 企業名 名星社會責任有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 主要工作內容： 1. 規劃學生學習進度 2. 學習氛圍班級經營 3. 輔導加強員工訓練 4. 招生接待、班務聯絡 5. 維持環境整潔 6. 學童接送 7. 其他公司交辦事項 公司福利： 1. 享勞健保、6％勞退 2. 三節獎金(禮) 3. 免費課照人員教育訓練 4. 績效良好享留班、招生獎金 5. 員工子女就讀優惠 幾個可能加分的條件： 1. 喜歡小朋友 2. 個性細心、有耐心、有親和力 3. 有教育、安親相關背景經驗，注重素養態度 4. 需有課後照顧人員資格 5. 有汽機車駕照佳 誠摯邀請富有教育理想與熱忱的你(妳)加入我們～
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  • 儲備幹部 (桃園範圍分據點擴編)
  • 企業名 兄弟汽車(雙誠汽車有限公司)
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪41000~50000元
  • 工作內容 一、實務學習與輪調 　1. 維修流程學習 　　學習車輛進廠到交車的整個維修流程 　　熟悉不同類型的維修作業（引擎、底盤、電系等） 　2. 前台與後廠輪調 　　在接待、估價、維修、品管等部門輪流學習 　　瞭解技師與顧客雙方的需求與溝通模式 二、基礎管理訓練 　1. 技師與人員協調 　　協助排定技師班表與工單分配 　　學習如何激勵團隊與解決現場問題 　2. 庫存與零件管理 　　學習如何管理零件庫存與進出貨流程 　　了解零件成本控制與報價策略 三、客戶服務與應對 　1. 接待與報價 　　協助前台接待顧客、說明維修內容 　　學習解釋報價單與維修建議 　2. 處理客訴與回訪 　　在主管指導下處理基本客訴 　　執行顧客滿意度回訪與紀錄 四、行政與營運支援 　1. 營運報表與分析 　　協助主管製作營收與維修報表 　　學習分析數據找出改善空間 　2. 政策與流程優化 　　提出現場管理或流程改善建議 ※具相關經驗者佳 ※需具備獨立駕駛手自排能力 　　執行主管交辦的專案任務 五、培訓與考核 　1. 內部課程訓練 　　參與公司內部管理、技術、服務等訓練課程 　　學習保修廠營運的KPI與績效評估指標 　2. 階段性考核與晉升 　　透過實習成果與主管評核，晉升管理職 必備特質與能力： ．抗壓性高：面對現場突發狀況要沉著應對 ．溝通能力強：能與技師、顧客、主管有效溝通 ．學習能力強：短時間內掌握多方面知識與技能 ．具備領導潛力：願意承擔責任、帶領團隊解決問題 ＊具相關經驗者優先綠取 ＊具有連鎖體系管理經驗者佳
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