轉職找工作推薦

  • 🌍儲備教保員
  • 企業名 桃園市私立双得幼兒園
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.維護幼兒在園所之安全。 2.協助幼兒學習自理生活。 3.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案、省思及學習檔案。 4.班級經營，培育幼兒良好習慣的養成與品格教育。 5..校內生活環境管理，包含校內節慶或主題情境佈置等。 6.活動規劃與執行，配合辦理親子活動、節慶活動、招生活動等。 7.親師溝通、親職教育之推動。 8.班內清潔工作。 9.園所交辦事項。
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  • 儲備營運主管
  • 企業名 易狐國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪30000~33000元
  • 工作內容 1.創建並帶領團隊，使各專案順利推進。 2.依各專案企劃撰寫、提案簡報、規劃執行。 3.專案管理流程、進度、成效追蹤管控及商業數據彙整/校對。 4.集團各事業體店面規劃管理。 5.依品牌發展策略，擬定及執行短、中、長期計畫，創造最大效益。 6.年度行銷、活動推廣、品牌與公關媒體經營、異業結合規劃及監督指導。 7.公司財報、專案預算與外部產業等相關比對分析及提出具體建議。 8.其他主管交辦事項。
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  • 主管/儲備幹部

    年終獎金

  • 企業名 馬德里經典旅館
  • 工作地點 新竹市香山區
  • 薪資 月薪42000~50000元
  • 工作內容 1.旅館運營及機電設備、客房設備等相關管理與維護。 2.熟悉公司規章與各部門、各職掌作業流程，並協助管理。 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理)。 4.顧客意見回饋以供公司改善參考。 5.推動與執行公司政策、上級主管交辦事項。 6.公司運營相關事務與數據資料記錄匯整。
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  • 儲備幹部(越南)

  • 企業名 Pro Well(Vietnam) Co.,LTD.
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪42000~50000元
  • 工作內容 1.管理主管培訓 2.培訓期間熟悉製鞋產業及各部門運作 3.依據個人培訓狀況做職務派任。 4.無工作社會經驗的錄取儲備幹部者，從基層員工做起，工作的同時會培養工作思維及工作價值觀。
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  • 品管儲備幹部
  • 企業名 鈦郁工業股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪42000~50000元
  • 工作內容 1-1. 依據公司年度策略及發展目標，展開部門工作計畫、執行、跟催 1-2. 持續進行公司品管體系的系統優化，以讓品管系統可以符合公司發展所需。 1-3. 定期稽核檢視年度計畫執行狀況，並於發生異常時可即時修正。 2-1.依據改善需求，尋找外部資源、設備及改善方案，提出合適的建議，並依照行動方案推動執行與結案。 3-1.依據公司中長期目標，進行ISO體制之推行。 3-2.持續關注外部市場及調研相關的技術、手法及工具，提出改善及優化建議。 3-3. 主導與推動品保相關會議，協同內外部單位共同完成任務。 4-1.品保部門人員管理、督導、考核與教育訓練。 5-1.跨部門溝通與協調並根據品質對策落實、追蹤及完成結案。 5-2.持續優化品質議題之相關流程，並提出合適之方案，落實執行與結案。
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  • 儲備店長/倉管
  • 企業名 永金鑫國際有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 工作內容： 1. 根據訂單準確分揀、打包商品，確保商品包裝完整與安全。 2. 負責物品進出管理，包括進貨檢查、登記及出貨核對，確保數據準確。 3. 定期盤點倉庫庫存，追蹤及核對庫存紀錄，確保清點無誤及庫存數據準確。 4. 協助商品上下架作業，處理補貨需求與物品管理。 5. 維護倉庫環境整潔與安全，包括定期清潔與安全檢查。 6. 熟悉商品特性和包裝要求，進行商品品質抽查及相關記錄。 7.管理群組，處裡訂單相關事宜。
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  • 門市儲備店長

    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 和光堂眼鏡
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 我們是 和光堂眼鏡。我們專注於「解決顧客的視覺問題」，而不只是販售商品。 隨著展店與品牌成長計畫，我們希望找到願意往店長方向發展的夥伴。 如果你曾經想過： 「我其實能帶團隊、能做營運、能把一間店經營得更好，但缺少一個能真正發揮的舞台。」 那麼你會非常適合這個位置。 在和光堂，你不只是顧店，而是會： • 參與日常店務與顧客服務 • 學習管理流程與店務節奏 • 協助規劃活動、檢視數據與改善環節 • 提升顧客體驗、回購與服務品質 我們有清楚的方向、成熟的服務流程與完善的訓練，只缺願意一起承擔責任、推進成果的夥伴。 如果你期待讓自己的管理能力被看見，也想介入店務營運、而不是停留在基層執行，這會是你能真正成長的地方。 【你要做的事，不只是工作，而是營運】 這份職務的核心任務包括： ① 營運管理｜流程建立與落地 • 熟悉視覺服務流程（驗光、選框、售後流程） • 管理日常運作效率、缺失與改善項目 • 與主理人共同建立 SOP 與品質標準 ② 專案推進｜主動帶動公司前進 • 負責年度與季度專案進度（而不是被交代事項） • 單據、排成、採購、庫存、協作工具管理 • 與外部供應端協調流程與時程 ③ 數據優化｜用數字說話，而不是情緒 • 週報／月報分析（新客、回購、體驗優化） • 挖問題→提假設→做調整→驗結果 • 提出改善建議，而不是等待指示 ④ 團隊帶領｜成為整店的節奏源 • 排班、訓練、追 KPI、回饋與激勵 • 將任務拆成可執行清單，而不是靠個人英雄主義 • 最終對成果負責，而不是對過程敘述 【我們提供的環境】 獎金制度透明： 專案與營運成果直接掛鉤，做得好就領得到，拒絕領死薪水。 溝通直接扁平： 辦公氣氛輕鬆，沒有官僚主義，想提案就提，主理人是你最強的後援。 數位化工作流： 我們擁抱科技，鼓勵使用數位工具提升效率，讓你的心力花在更有價值的地方。 ⸻ 【我們在找這樣的人】 具備當責意識： 對結果負責，不找藉口，而是主動尋求達成目標的路徑。 極強的學習力： 面對陌生的產業知識或數位工具，能快速吸收並轉化為戰力。 邏輯思考與變通： 遇到問題不會直接放棄，而是會想「那我們可以怎麼優化流程來解決它？」 喜歡整理與推動： 喜歡把混亂的事理出頭緒，且願意帶著團隊一起往前走。 敢於表達與提問： 不一定是完美的人，但願意一起透過溝通找答案。
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